XX市工作目标责制考核办法
贯彻落实中XX市委 XX市民政府关印发通知（九发〔20XX〕16号）精神进步深化发展体制机制改革决定全市开展工作目标责制考核结合XX实际特制定考核办法
总体求
深入贯彻落实总书记关工作系列重讲话精神坚持原聚焦全市工业百千万工程围绕重点造5＋1千亿产业集群结合XX体制机制改革突出问题断健全完善工作目标设置推进落实考核理制度创造利工作开展制度环境XX融入长江济带振兴江西北门造区域率先发展战略高提供强力支撑
二考核象
办法考核象分三类：
（）县（市区）委开发区工委负责
（二）庐山理局委庐山西海风景名胜区委八里湖新区工委鄱阳湖生态科技城工委负责
（三）中XX市委工作领导组（简称市委工作领导组）成员单位委（组）负责
三考核容
分类设置差异化考核指标考核指标保持相稳定兼顾考核年度（简称年）工作重点务安排落实分设置基础指标重点指标加分指标
（）县（市区）委开发区工委负责
1基础指标：工作体制机制政策创新工作重视程度加强队伍建设优化发展环境等4方面权重80
2重点指标：年市工作点列入重点工作（XX市新政30条贯彻落实情况）市委工作领导组市委办安排项中心工作权重20
3加分指标：工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
（二）庐山理局委庐山西海风景名胜区委八里湖新区工委鄱阳湖生态科技城工委负责
1基础指标：工作体制机制政策创新工作重视程度加强队伍建设优化发展环境等4方面权重70
2重点指标：年市工作点列入重点工作（XX市新政30条贯彻落实情况）市委工作领导组市委办安排项中心工作权重30
3加分指标：工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
（三）市委工作领导组成员单位委（组）负责
1基础指标：工作体制机制政策创新单位履行工作职责情况优化发展环境等3方面权重60
2重点指标：年市工作点列入重点工作务市委工作领导组市委办安排项中心工作权重40
3加分指标：单位工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
四考核组织
工作目标责制考核市委工作领导组统领导市委办牵头组织实施市委工作领导组相关成员单位配合考核采取日常考核年终考核相结合具体：
（）日常考核
市委办年全市工作点县（市区）实际情况市直职部门特点结合日常工作完成落实情况协配合力度材料报送效率等进行考核关结果酌情通报市委工作领导组单位
政领导
（二）年终考核
年终考核重点考核年工作实绩
1单位查成员单位年11月底前办法求根年工作点单位工作职责形成查报告报市委办
2实考察市委工作领导组求组成干考核组通听取汇报座谈交流翻阅台账走访调研等进行实考查分
3专项述职建立工作逐级述职制度年终市委工作领导组专题听取县（市区）成员单位工作述职县（市区）应参执行
4综合评价市委办根时考核实考察专项述职等情况成员单位工作进行综合评价关综合评价情况汇总统报市委工作领导组审定
考核成绩基础指标考核重点指标考核加分指标考核三部分汇总出
五结果运
工作考核结果列县（市区）落实建工作责制述职容纳入年度考核容作评选全市工作先进单位优秀工作者
县（市区）市委工作领导组成员单位根办法结合实际制定部门工作目标责制考核办法
办法中XX市委组织部负责解释联系科室：科联系电话：
办法公布日起施行
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贯彻落实中XX市委 XX市民政府关印发
总体求
深入贯彻落实总书记关工作系列重讲话精神坚持原聚焦全市工业百千万工程围绕重点造5＋1千亿产业集群结合XX体制机制改革突出问题断健全完善工作目标设置推进落实考核理制度创造利工作开展制度环境XX融入长江济带振兴江西北门造区域率先发展战略高提供强力支撑
二考核象
办法考核象分三类：
（）县（市区）委开发区工委负责
（二）庐山理局委庐山西海风景名胜区委八里湖新区工委鄱阳湖生态科技城工委负责
（三）中XX市委工作领导组（简称市委工作领导组）成员单位委（组）负责
三考核容
分类设置差异化考核指标考核指标保持相稳定兼顾考核年度（简称年）工作重点务安排落实分设置基础指标重点指标加分指标
（）县（市区）委开发区工委负责
1基础指标：工作体制机制政策创新工作重视程度加强队伍建设优化发展环境等4方面权重80
2重点指标：年市工作点列入重点工作（XX市新政30条贯彻落实情况）市委工作领导组市委办安排项中心工作权重20
3加分指标：工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
（二）庐山理局委庐山西海风景名胜区委八里湖新区工委鄱阳湖生态科技城工委负责
1基础指标：工作体制机制政策创新工作重视程度加强队伍建设优化发展环境等4方面权重70
2重点指标：年市工作点列入重点工作（XX市新政30条贯彻落实情况）市委工作领导组市委办安排项中心工作权重30
3加分指标：工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
（三）市委工作领导组成员单位委（组）负责
1基础指标：工作体制机制政策创新单位履行工作职责情况优化发展环境等3方面权重60
2重点指标：年市工作点列入重点工作务市委工作领导组市委办安排项中心工作权重40
3加分指标：单位工作成效创新性工作级部门肯定酌情加15分
四考核组织
工作目标责制考核市委工作领导组统领导市委办牵头组织实施市委工作领导组相关成员单位配合考核采取日常考核年终考核相结合具体：
（）日常考核
市委办年全市工作点县（市区）实际情况市直职部门特点结合日常工作完成落实情况协配合力度材料报送效率等进行考核关结果酌情通报市委工作领导组单位
政领导
（二）年终考核
年终考核重点考核年工作实绩
1单位查成员单位年11月底前办法求根年工作点单位工作职责形成查报告报市委办
2实考察市委工作领导组求组成干考核组通听取汇报座谈交流翻阅台账走访调研等进行实考查分
3专项述职建立工作逐级述职制度年终市委工作领导组专题听取县（市区）成员单位工作述职县（市区）应参执行
4综合评价市委办根时考核实考察专项述职等情况成员单位工作进行综合评价关综合评价情况汇总统报市委工作领导组审定
考核成绩基础指标考核重点指标考核加分指标考核三部分汇总出
五结果运
工作考核结果列县（市区）落实建工作责制述职容纳入年度考核容作评选全市工作先进单位优秀工作者
县（市区）市委工作领导组成员单位根办法结合实际制定部门工作目标责制考核办法
办法中XX市委组织部负责解释联系科室：科联系电话：
办法公布日起施行
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