镇脱贫攻坚目标责制考核办法（试行）
第章 总
第条 认真贯彻落实中中央国务院关赢脱贫攻坚战决定中央扶贫开发工作会议省市县脱贫攻坚工作会议精神城固县委城固县民政府关印发〈城固县赢脱贫攻坚战实施方案〉通知中城固县委城固县民政府关印发城固县脱贫攻坚考核办法（施行）通知全力赢脱贫攻坚战确保2020年全镇贫困口整体脱贫摘帽目标期实现结合镇实际制定考核办法
第二条 办法考核象全镇9行政村（社区）
第三条 目标责制考核100分基准基础根情形予加减分考核等次分优秀合格基合格合格四等次
第二章 考核容
第四条 村脱贫攻坚考核工作镇委牵头抽调镇脱贫攻坚指挥部委办纪委办组成考核工作组沙河营镇脱贫攻坚工作考核指标负责组织开展全镇脱贫攻坚考核验收
第五条 村落实脱贫攻坚工作求工作开展情况作考核重点工作成效作考核评价重
第六条 脱贫攻坚四率度纳入考核容考核程序严格规范考核数客观真实考核结果公公正公开接受监督
第七条 考核分季度考核全年考核具体时间行通知
第三章 考核办法
第八条 情形季度考核中予加分：
1工作成效显著工作验中省市县媒体宣传报道分加10分8分6分4分
2中省市县明查暗访中提出表扬分加10分8分6分4分
3应予奖励情形根情况加110分
第九条 情形季度考核中予扣分：
1优亲厚友弄虚作假群众反响强烈扣1020分
2工作成效明显未完成阶段性脱贫攻坚务工作推动落扣510分
3扶贫资金理规范资金中关严造成良影响扣510分
4违反贫困村退出规定贫困口精准识率精准退出率达100精准帮扶率易扶贫搬迁入住率低95群众满意度低95扣1020分
5脱贫攻坚工作程中出现矛盾问题化解时引发群体事件产生良影响扣510分
6级督查检查中底子明政策清应知应会掌握扎实造成良果扣510分
7作风实工作疲沓坐班坚持常扣510分
8影响脱贫攻坚成效情形根情况扣110分
第四章 结果运
第十条 考核等次分优秀合格基合格合格四等次90分（含90分）优秀80—90分（含80分）合格70—80分（含70分）基合格70分（含70分）合格
第十条 村级干部工作补贴分基础补贴绩效补贴村（社区）干部补贴基础部分占60绩效补贴占40绩效补贴中80脱贫攻坚工作绩效补贴余20绩效补贴绩效补贴季度发放次发放额度村级脱贫攻坚考核分情况发放挂钩
第十二条 季度脱贫攻坚考核优秀等次绩效补贴100标准发放季度脱贫攻坚考核基合格等次绩效补贴90发放季度脱贫攻坚考核合格等次绩效补贴50发放
第十三条 奖励措施：
1果国家省市精准扶贫检查中检查村（社区）例误差镇委政奖励该村包村干部村支书600元村干部300元村民组长200元时年度考核中符合评优条件优先考虑
2全年脱贫攻坚考核结果纳入镇济工作会议表彰奖励
第十四条 次考核优秀等次村干部采取鼓励激励措施：
1村两委换届中优先推荐村支部书记村委会候选
2年安排1次体检
3年评选批优秀村干部适时予表彰奖励
第十五条 村年度脱贫攻坚工作具情形实行票否决：
精准识明显漏进错出精准识率未达100
二级项抽查检查中出现问题造成严重良影响
三虚报瞒报伪造篡改统计数
四贫困口识退出准扶贫项目实施弄虚作假挤占挪套取财政扶贫资金群众信电访举报查证属实引发访类媒体公开曝光造成良影响
五财政扶贫资金监严发生挤占挪套取等行
六脱贫攻坚工作考核连续两季度全镇位居倒数第
七拒绝阻扰第三方评估机构开展项目资金实施效益脱贫成效评估
八组织完成达年度脱贫攻坚目标务
票否决村季度脱贫攻坚考核直接进入合格等次取消村类荣誉称号评选资格予负责诫勉谈话动辞职进行组织免（停）职处理
第十六条 列情形扣绩效工资外进行相应惩处：
11次评称职村干部镇委进行诫勉谈话
22次评称职村干部进行通报批评
33次评称职村干部村支部班子成员镇委予免职村委会监委会班子成员建议召开村民会予罢免
第五章 附
第十七条 发现违纪问题纪检监察机关查处
第十八条 办法镇委办负责解释
第十九条 办法发布日起执行
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第章 总
第条 认真贯彻落实中中央国务院关赢脱贫攻坚战决定中央扶贫开发工作会议省市县脱贫攻坚工作会议精神城固县委城固县民政府关印发〈城固县赢脱贫攻坚战实施方案〉通知中城固县委城固县民政府关印发城固县脱贫攻坚考核办法（施行）通知全力赢脱贫攻坚战确保2020年全镇贫困口整体脱贫摘帽目标期实现结合镇实际制定考核办法
第二条 办法考核象全镇9行政村（社区）
第三条 目标责制考核100分基准基础根情形予加减分考核等次分优秀合格基合格合格四等次
第二章 考核容
第四条 村脱贫攻坚考核工作镇委牵头抽调镇脱贫攻坚指挥部委办纪委办组成考核工作组沙河营镇脱贫攻坚工作考核指标负责组织开展全镇脱贫攻坚考核验收
第五条 村落实脱贫攻坚工作求工作开展情况作考核重点工作成效作考核评价重
第六条 脱贫攻坚四率度纳入考核容考核程序严格规范考核数客观真实考核结果公公正公开接受监督
第七条 考核分季度考核全年考核具体时间行通知
第三章 考核办法
第八条 情形季度考核中予加分：
1工作成效显著工作验中省市县媒体宣传报道分加10分8分6分4分
2中省市县明查暗访中提出表扬分加10分8分6分4分
3应予奖励情形根情况加110分
第九条 情形季度考核中予扣分：
1优亲厚友弄虚作假群众反响强烈扣1020分
2工作成效明显未完成阶段性脱贫攻坚务工作推动落扣510分
3扶贫资金理规范资金中关严造成良影响扣510分
4违反贫困村退出规定贫困口精准识率精准退出率达100精准帮扶率易扶贫搬迁入住率低95群众满意度低95扣1020分
5脱贫攻坚工作程中出现矛盾问题化解时引发群体事件产生良影响扣510分
6级督查检查中底子明政策清应知应会掌握扎实造成良果扣510分
7作风实工作疲沓坐班坚持常扣510分
8影响脱贫攻坚成效情形根情况扣110分
第四章 结果运
第十条 考核等次分优秀合格基合格合格四等次90分（含90分）优秀80—90分（含80分）合格70—80分（含70分）基合格70分（含70分）合格
第十条 村级干部工作补贴分基础补贴绩效补贴村（社区）干部补贴基础部分占60绩效补贴占40绩效补贴中80脱贫攻坚工作绩效补贴余20绩效补贴绩效补贴季度发放次发放额度村级脱贫攻坚考核分情况发放挂钩
第十二条 季度脱贫攻坚考核优秀等次绩效补贴100标准发放季度脱贫攻坚考核基合格等次绩效补贴90发放季度脱贫攻坚考核合格等次绩效补贴50发放
第十三条 奖励措施：
1果国家省市精准扶贫检查中检查村（社区）例误差镇委政奖励该村包村干部村支书600元村干部300元村民组长200元时年度考核中符合评优条件优先考虑
2全年脱贫攻坚考核结果纳入镇济工作会议表彰奖励
第十四条 次考核优秀等次村干部采取鼓励激励措施：
1村两委换届中优先推荐村支部书记村委会候选
2年安排1次体检
3年评选批优秀村干部适时予表彰奖励
第十五条 村年度脱贫攻坚工作具情形实行票否决：
精准识明显漏进错出精准识率未达100
二级项抽查检查中出现问题造成严重良影响
三虚报瞒报伪造篡改统计数
四贫困口识退出准扶贫项目实施弄虚作假挤占挪套取财政扶贫资金群众信电访举报查证属实引发访类媒体公开曝光造成良影响
五财政扶贫资金监严发生挤占挪套取等行
六脱贫攻坚工作考核连续两季度全镇位居倒数第
七拒绝阻扰第三方评估机构开展项目资金实施效益脱贫成效评估
八组织完成达年度脱贫攻坚目标务
票否决村季度脱贫攻坚考核直接进入合格等次取消村类荣誉称号评选资格予负责诫勉谈话动辞职进行组织免（停）职处理
第十六条 列情形扣绩效工资外进行相应惩处：
11次评称职村干部镇委进行诫勉谈话
22次评称职村干部进行通报批评
33次评称职村干部村支部班子成员镇委予免职村委会监委会班子成员建议召开村民会予罢免
第五章 附
第十七条 发现违纪问题纪检监察机关查处
第十八条 办法镇委办负责解释
第十九条 办法发布日起执行
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