村级备干部培养机制验材料
加强村级备干部队伍建设进步增强农村支部创造力凝聚力战斗力必然求拓宽选渠道解决村级干部继乏问题效途径建立科学选机制断增强村级组织活力重保证全面建设康社会实现农村济持续发展农村社会长期稳定坚实基础政惟建立支素质优良数量充足村级备干部队伍确保农村项事业继需年××镇组织科积极创新村级备干部培养机制实施 三三加’工程提高村级备干部综合素质取积极成效
动
段时期调查中发现全镇19行政村普遍存着村级干部队伍青黄接继乏问题表现点：
1村官馍馍香前农村集体济普遍较薄弱农村工作难度济遇低等素村官队伍缺乏吸引力村选时捉襟见肘出现难选选难现象调查6070农村外商务工农村优秀流失较严重文化知识优秀农村青年外出务工商离开村组织视野村级备干部培养带困难
2村级备干部解决实际问题力强农村发展新形势备干部时忙种植养殖务工商村里中心务时抽事村务工作时参少缺乏实践验具体工作中思路窄办法少特刚毕业学生退伍军
接触农村实际结合具体情况村情民意出发处理解决实际问题影响工作成效
3村极备干部济发展中发挥作突出半数备干部定致富力整体科技水高受培训乡镇委组织政治培训参加科技实技术培训农民致富中引领作突出济发展村级项工作中发挥骨干带头作缺乏政治素质强致富力强文化素质高工作水高双强双高型备干部
4村级备干部理培训位村仅备干部名单档案没定期进行培训考核备干部满足着力没培养锻炼备干部方式方法功夫导致敢会利备干部成长定程度挫伤备干部积极性
做 法
1三票定放宽选视野效破解村级备干部选拔工作中存选圈选圈外选手选手选庸选等问题××镇探索实行三票定备干部选拔方式求村级组织拓宽视野面全村发扬民广泛招贤三票定：群众推荐票推谁备村民荐票荐谁愿备员村民代表测评票测谁够备三票结果综合根票数少村组织召开委员会议民决定备选积极农村优秀青年中专毕业生复退军岗分流员企业中骨干农村中科技示范户等员中进行选拔坚持重素质发展重力流重作风公建立起支门类齐全素质优良结构合理村级备干部队伍村保持
2～5名村级备干部中妇女备干部少1名截止目前全镇确定村级备干部36名
2三制库完善机制效破解村级备干部理中存选培养问效等问题××镇探索建立三制库制度规范村级备干部培养工作三制库：实行村级备干部结培养制度名村级干部结培养名备干部通面面手手式培养提高培养效果实行村级备干部踪培养制度建立备干部成长档案进行踪培养实行村级备干部设岗培养制度备干部设立政策法规宣传岗社情民意反馈岗农村治安维护岗集体物资护岗科技推广示范岗扶贫济困帮带岗致富信息传播岗群众矛盾调解岗等实践岗位实践中成长锻炼建立村级备干部库备干部进行集中理截止目前全镇村级干部备干部结成培养子36设立实践岗位19
3三挂训加育力度效破解村级备干部培养中存备’名位置位置工作工作敢撒手等问题××镇探索实行三挂训培养方式通引路子位子压担子出点子壮胆子等培养措施促进村级备干部成长进步三挂训：挂致富项目名备干部根身实际选择项致富项目科技示范项目增强发展济带头致富力挂村级职务根名备干部实际情况安排担村民组长民情信息员治安联防员等职务实际工作中锻炼成长挂乡镇站选择潜质备干部乡镇站办挂职锻炼提高工作力加快成长步伐镇村集中培训村年集中培训次镇两年集中培训次提高村级备干部队伍整体素质
成 效
通深入实施三三加’工程探索建立村级备干部选拔培养新机制壮备干部队伍规范备干部理加快备干部成长村级工作储备丰富资源备力量
1村级备干部队伍力量断壮选干部配强班子致富村子目标求镇断拓宽工作思路创新工作形式选拔培养村级备干部作项系统性长期性基础工程抓纳入务工作目标考核定期调度工作进展情况积极采取外出商务工员中请镇村企业工作员中选复退军业中专毕业生员中挑县乡转岗员国企岗职工员中荐等办法拓宽选视野效改善村级班子素质结构取较效果年全镇新进备干部8中专文化3高中文化5员4村级班子补充新鲜血液
2村级备干部队伍整体素质断提高结合工作实际举办规模容种形式培训班时发挥老员老干部传帮带作断提高备干部政治素质致富力中受务实技术等类培训36名致富带头8名
3村级备干部队伍结构趋合理着实效原镇村两级扩视野调动农村优秀青年参村级工作积极性断改善备干部队伍年龄文化结构现职村干部中青年居学历全部初中高中学历56名占475专学历16名占135
4村级备干部实际工作中切实发挥作村组织带动年轻备干部干劲足热情高工作积极村级项工作中发挥较作村两委换届时够选
出精干力班子提供充足选时班子调整时够时充实进保持村级班子村干部队伍持续稳定
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加强村级备干部队伍建设进步增强农村支部创造力凝聚力战斗力必然求拓宽选渠道解决村级干部继乏问题效途径建立科学选机制断增强村级组织活力重保证全面建设康社会实现农村济持续发展农村社会长期稳定坚实基础政惟建立支素质优良数量充足村级备干部队伍确保农村项事业继需年××镇组织科积极创新村级备干部培养机制实施 三三加’工程提高村级备干部综合素质取积极成效
动
段时期调查中发现全镇19行政村普遍存着村级干部队伍青黄接继乏问题表现点：
1村官馍馍香前农村集体济普遍较薄弱农村工作难度济遇低等素村官队伍缺乏吸引力村选时捉襟见肘出现难选选难现象调查6070农村外商务工农村优秀流失较严重文化知识优秀农村青年外出务工商离开村组织视野村级备干部培养带困难
2村级备干部解决实际问题力强农村发展新形势备干部时忙种植养殖务工商村里中心务时抽事村务工作时参少缺乏实践验具体工作中思路窄办法少特刚毕业学生退伍军
接触农村实际结合具体情况村情民意出发处理解决实际问题影响工作成效
3村极备干部济发展中发挥作突出半数备干部定致富力整体科技水高受培训乡镇委组织政治培训参加科技实技术培训农民致富中引领作突出济发展村级项工作中发挥骨干带头作缺乏政治素质强致富力强文化素质高工作水高双强双高型备干部
4村级备干部理培训位村仅备干部名单档案没定期进行培训考核备干部满足着力没培养锻炼备干部方式方法功夫导致敢会利备干部成长定程度挫伤备干部积极性
做 法
1三票定放宽选视野效破解村级备干部选拔工作中存选圈选圈外选手选手选庸选等问题××镇探索实行三票定备干部选拔方式求村级组织拓宽视野面全村发扬民广泛招贤三票定：群众推荐票推谁备村民荐票荐谁愿备员村民代表测评票测谁够备三票结果综合根票数少村组织召开委员会议民决定备选积极农村优秀青年中专毕业生复退军岗分流员企业中骨干农村中科技示范户等员中进行选拔坚持重素质发展重力流重作风公建立起支门类齐全素质优良结构合理村级备干部队伍村保持
2～5名村级备干部中妇女备干部少1名截止目前全镇确定村级备干部36名
2三制库完善机制效破解村级备干部理中存选培养问效等问题××镇探索建立三制库制度规范村级备干部培养工作三制库：实行村级备干部结培养制度名村级干部结培养名备干部通面面手手式培养提高培养效果实行村级备干部踪培养制度建立备干部成长档案进行踪培养实行村级备干部设岗培养制度备干部设立政策法规宣传岗社情民意反馈岗农村治安维护岗集体物资护岗科技推广示范岗扶贫济困帮带岗致富信息传播岗群众矛盾调解岗等实践岗位实践中成长锻炼建立村级备干部库备干部进行集中理截止目前全镇村级干部备干部结成培养子36设立实践岗位19
3三挂训加育力度效破解村级备干部培养中存备’名位置位置工作工作敢撒手等问题××镇探索实行三挂训培养方式通引路子位子压担子出点子壮胆子等培养措施促进村级备干部成长进步三挂训：挂致富项目名备干部根身实际选择项致富项目科技示范项目增强发展济带头致富力挂村级职务根名备干部实际情况安排担村民组长民情信息员治安联防员等职务实际工作中锻炼成长挂乡镇站选择潜质备干部乡镇站办挂职锻炼提高工作力加快成长步伐镇村集中培训村年集中培训次镇两年集中培训次提高村级备干部队伍整体素质
成 效
通深入实施三三加’工程探索建立村级备干部选拔培养新机制壮备干部队伍规范备干部理加快备干部成长村级工作储备丰富资源备力量
1村级备干部队伍力量断壮选干部配强班子致富村子目标求镇断拓宽工作思路创新工作形式选拔培养村级备干部作项系统性长期性基础工程抓纳入务工作目标考核定期调度工作进展情况积极采取外出商务工员中请镇村企业工作员中选复退军业中专毕业生员中挑县乡转岗员国企岗职工员中荐等办法拓宽选视野效改善村级班子素质结构取较效果年全镇新进备干部8中专文化3高中文化5员4村级班子补充新鲜血液
2村级备干部队伍整体素质断提高结合工作实际举办规模容种形式培训班时发挥老员老干部传帮带作断提高备干部政治素质致富力中受务实技术等类培训36名致富带头8名
3村级备干部队伍结构趋合理着实效原镇村两级扩视野调动农村优秀青年参村级工作积极性断改善备干部队伍年龄文化结构现职村干部中青年居学历全部初中高中学历56名占475专学历16名占135
4村级备干部实际工作中切实发挥作村组织带动年轻备干部干劲足热情高工作积极村级项工作中发挥较作村两委换届时够选
出精干力班子提供充足选时班子调整时够时充实进保持村级班子村干部队伍持续稳定
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