公务员培养管理经验材料：新录用公务员培养管理经验材料

新录公务员培养理验材料
XXXXX县健全完善年轻干部成长链条目标源头入口搭建成长台深化理机制全面提升新录公务员综合素质履职力
源头入口科学精准选
注重统筹考虑专业素养实践验两关键素加招录力度蓄足源头活水紧盯三链三区三基发展目标优先财政金融军民融合乡村振兴等领域申报招录专业11名中双流科生7名硕士研究生4名加乡镇部门公务员招录力度2022年招录70名高层次专业充实公务员队伍建年轻干部蓄水池新录公务员引进优秀体择优建立优秀年轻干部信息库实施动态理定期分析成长情况确保成熟带动批形成良导
二搭建成长台拓宽渠道育
注重握年轻干部成长成规律积极探索培养新途径搭建实践锻炼台意识年轻公务员安排工作量务繁重综合性强岗位蹲苗锻炼引导积累基层验断提高抗重压硬仗解难题防风险力搭建学培训台严格XX求组织参加X委组织部组织新录公务员入职培训2020年选派公务员参加初培训28期91次建沟通交流台托乡村振兴岗位练兵业务武’活动年轻干部专题分享业务交流中断强化政治历练力训练
三深化理机制足功夫
建立导师帮带机制明确单位委(组)负责政治导师业务骨干工作导师通带思想帮工作传验教方法帮助新录公务员快进入角色掌握工作方法深化关心关爱机制通谈心谈话工作调研线走访等形式解新录公务员思想工作状态时疏导困惑排忧解难健全考核评价机制建立时考核年度考核试期满考核三位体踪考核体系全面客观评价试期工作情况表现突出优先纳入远期培养备干部库制度新录公务员吃定心丸激发干事创业热情


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