意见参考范文：队伍建设工作意见
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发展现状
）队伍发展现状
积极实施强县战略出台系列适合工作配套政策形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造工作氛围县队伍建设取明显成效截止年底全县类总量达8877年增加2434均年增长76万拥类373中政理 1332企业营理425专业技术4628技术工755农村实技1737分占总量 154752185197队伍中具专学历3596占总量405工作考核纳入目标责考核重点项目坚持队伍建设纳入全县济社会发展重容县委县政府高度重视工作年增加1357均年增长12专业技术员中具高级职称162中级职称1792占专业技术员42高层次专业技术突破入选333科技工程3入选555创新工程5报送庆阳市领军18评选省级农村优秀实1名
二）存问题
1总量足仅占全县劳动力资源68全国均重低2百分点万拥373全市375万）全县类8877 低全省全市水（全省526万初级职称学历较低例偏仅占总量472队伍结构合理县企事业单位中具高中初级职称员列
1109165低全省水高层次数量足高新技术关键领域高层次专业技术短缺（卫生石油煤炭旅游等行业）企业营理匮乏
2分布衡县队伍存机关事业单位生产线前塬山等分布均衡现象全县类80集中政机关事业单位农林牧旅游等行业专业技术企业单位营理相足城镇农村事业单位集中教育卫生系统
3队伍开发投入足县济发展相滞高层次津贴补贴规范位走进少开发投入力度高学历考出费投入足致引进培养工作困难
4工作机制够完善目前县理机制培养机制引进机制激励机制健全盘活现类积极效作效发挥完善开发实面诸问题困难
二指导思想总体思路基原发展目标
）指导思想
三代表重思想xx全会全国工作会议精神指导坚持服务发展优先创新机制高端引领整体开发方调整结构线深入贯彻落实科学发展观资源力建设题改革创新动力机制环境建设保障着力加强政企业营理专业技术高技农村实体队伍建设逐步形成农业济中心工业济支撑
加快社会义新农村建设相适应模式结构构建谐全面建设康社会提供保证智力支持
二）总体思路
实施战略（强县战略）围绕两重点（工业强县战略促进工程新农村建设保障工程坚持四项原坚持原培养机制激励机制）实施六工程选拔领军工程坚持协
调发展原坚持务求实效原坚持市场配置政府调控相结合原）完善四项机制理机制引进机制项目引进工程紧缺补充工程离乡回工程高校毕业生安置工程高层次重点培养工程）开展五题培训政干部培训专业技术培训企业营理培训高技培训农村实培训）构建三服务台资源市场台资源信息台资源培训台）促进全县工作整体发展
三）基原
坚持原坚持充分发挥政治优势组织优势断创新工作领导体制工作机制增强实力牢固树立资源第资源理念优化工作环境激发活力形成合力
二坚持协调发展原树立落实科学发展观根县济社会发展需开发重点项目重点工程建设机结合起工作纳入济社会发展总体规
划中确定开发重点确保队伍规模素质结构布局适应县济社会发展需
三坚持务求实效原企事业单位农业生产线高新技术产业重建设工程项目重点存量引进紧缺解决突出矛盾入手挖掘潜培养继储备未全面提高行业层次数量质量
四坚持市场配置政府调控相结合原充分发挥市场配置资源基础性作加强政策引导政府宏观调控坚持成理念培育完善市场体系逐步建立资源结构调整济结构调整相协调动态机制树立落实科学观品德知识力业绩作衡量标准重点提高综合素质创新力
四）发展目标
总体目标总量进步增加结构断适应济结构环境断改善队伍整体素质明显提高工作体制机制创新取较突破着力造支数量足素质高结构优创新力强队伍
具体指标
1总量逐步扩全县级类总量争取达14377均年增加约1100中政理1532专业技术7339 高技1880企业营理1051农村实技2575积极实施六工程力争2015年占全县劳动力资源 102
2素质显著提高着力开展六项题培训工程力争全县类中具专学历达10064占专业技术45享受国家津补贴高层次领军达120努力提高队伍整体素质占总量70具中高级职称专业技术员达3328
3结构明显优化紧紧围绕产业开发采取派出培养高薪引进项目带动等措施促进产业行业区域间合理分布济结构调整发展思路进步实现结构济结构调整体联动促知识结构年龄结构职结构趋合理特电子信息煤油工业卫生医疗科技文化食品加工等产业集群引进培养类高精尖专业技术企业营理专业技术占总量重超60％
4理机制断完善进步消期间工作体制性障碍促进序流动建立元化激励机制努力实现资增值健全社会保障制度加市场建设力度加效激励建立完善开发投入机制消
顾忧构建开放灵活协调高效工作运行机制队伍建设提供制度保障组织保障
5市场建设日趋完善着重构建三公服务台形成布局合理种类齐全功健全服务周规模营统开放市场理体系服务台通规范事代理择业指导职业培训等中介服务优化政务环境工作环境服务环境创业环境加快中专毕业生企业营理进入市场速度提高市场社会化服务水准
三重点容
工业强县战略促进工程新农村建设保障工程重点全县心力实施强县战略盘活现开发培养引进紧缺着力点进步解放思想完善机制创新思路统筹抓类队伍建设
1完善四项机制
完善理机制进步建立完善县类数库加强现效理合理建立健全竞争机制实行竞争岗优胜劣汰坚持公开公公正原优秀通公开竞争找施展干岗位努力改善工作条件营造宽松舒畅工作环境解决生活遇问题动排忧解难进步加财政扶持力度确保类良工作环境生活条件
二完善培养机制充分利县外教育培训资源着力增强政策部门集成合力引入专家决策机制积极开展五题培训加强统筹协调助外部专家智力资源进步做专业技术培训继续教育知识更新工作部门制定培养教育规划计划送出请进进行高新技术重点培养时完善专业技术员继续教育培训制度形成层次全方位广覆盖社会培训体系断提高整体素质竞争力
三完善引进机制断完善利吸引政策措施着重引进创业创新全部放开接纳建立健全科学开放引进机制创新力创业积
极性类实行优优价政策机制坚持招商引资招引智举鼓励单位引进项目技术资金时千方百计引进
四完善激励机制继续创新考核评价机制拘格选拔特殊贡献实施政治关怀政策倾斜绩优绩酬政府奖励等激励政策兼职实行兼薪制度力宣传优秀先进事迹工作先进验积极探索建立充分体现价值贡献相适应外部市场相接轨薪酬激励机制实际成果业绩贡献更贡献回报胆探索尝试高层次实行高薪制度确立争做贡献立志成成社会舆导
2实施六工程
实施选拔领军工程紧紧围绕全县专项开发配置计划涉重点领域重点产业组建领军团队充分发挥团队传帮带作充分利种科研资源选拔配置领军制定落实传帮带责目标计划争取资金项目开发技术攻关活动促进产业升级推动行业科学发展
二实施项目配置工程突出发展抓项目题坚持项目招引智全面实施项目配套工程围绕煤炭石油农产品深加工文化旅游等重项目做强项目思路
三实施急需紧缺补充工程实际加紧缺引进补充力度制定利补充政策措
施引进紧缺特殊着眼县情着力解决影响引进补充等方面体制机制障碍机关事业单位企业营理单位均县财政出资办理养老医疗等社会保险引进子女读书业优先保障
时通报建设情况县委县政府重决策关惠民政策争取家乡建设项目信息资金等方面予积极支持四实施离乡智力回工程建立县外工作籍知名联系网络加强信息沟通智力交流
继续积极稳妥实施村名学生支农援村业援助进村进社三支扶等业政策创业五实施高校毕业生安置工程抢抓机遇5年时间引进1500名高校毕业生县业
六实施高层次重点培养工程全县专项开发配置计划重点根重点项目实施需进行重点集中培养组织事部门牵头协助行业部门年选拔批高层次高技国外著名研究机构高校医院企业研修深造
3开展五题培训
开展政干部执政力培训工程认真贯彻干部教育培训条例抓班子树正气讲团结求发展线电子政务法行政外语等应知识技培训重点年选拔50名优秀中青年干部市县两级校培训提升政干部队伍职业力思想观念职业操守文化修养目实施两项培训计划：全县公务员培训计划争取5年时间现干部轮训遍二充分发挥校培训基作
二开展专业技术培训工程紧紧围绕县xx济社会发展规划高层次专业技术紧缺重点重点培养批精干高效教育信息金融财法律等方面专业技术培养批传承文明创新理资政育服务社会社会科学继续深化事业单位专业技术理体制改革提高专业水创新力核心积极配套实施专业技术队伍建设项政策措施专业技术密集事业单位继续推行聘制岗位理制岗位理代身份理需设岗公开招聘等竞争择优聘严格考核合理建立择业市场机制努力扩增量时盘活存量围绕县济社会发展求继续实施333555工程五年培养100名省级专业技术500名市级学术1000名县级科技备xx名乡镇村级技术骨干高中级职称员例达45学专科学历例达70
三开展企业营理培训工程提升企业营理营理理念职业力职业道德目适应全县产业结构优化升级需全县营理备营理学历学位国外先进水先进验进行专题培训形成支具较强驾驭市场济力理创新力提高现代营理水企业国际竞争力核心力争通5年左右时间促进工业化市场化专业化建设进程高素质复合型企业理队伍
四开展高技培训工程适应县域济发展高技需出发充分发挥企业体作力推广定培养职教发展模式提升职业素质职业技核心力发展职业教育积极开展职业技培训鼓励技术工专提高实技加快技术工知识化进程断优化技术工知识文化结构xx末初级中级高级（含技师高级技师）例基趋合理分达304525
五开
展农村实教育培训工程围绕县农业产业结构调整目标托职业技术培训学校农广校等培训机构县社会义新农村建设相适应农村实实施两项培训计划：年重点培养批农业技术推广员农村专业合作组织农业产业化龙头企业营理员农村致富带头二通持续推进青年农民科技培训工程农村劳动力转移培训工程绿色证书工程阳光工程等项目工程坚持实际实实效原造支觉悟懂科技善创业年培训批初高中毕业生体农村劳动力断壮乡村科技员营理种养手工巧匠队伍
4构建三服务台
构建资源市场台努力推进市场劳动力市场业务整合积极争取项目建设资金断改善市场硬件设施抢抓西部开发历史机遇争取5年建成具定规模现代化标准化力资源市场提高员职业素质服务力资源开发提供全方位基础性服务
二构建资源信息台县域济发展求开发需建成覆盖全区域发展方便实资源网络区域网站通网络网站资源市场培训基单位联网配合现代化标准化力资源市场台建设需求动态开放式资源信息库网络完成形市场服务功通网信息收集发布网登记招聘网办理事社保手续等实现资源信息台市场台合二
三构建资源培训台树立教育培训观念力建设核心建立健全资源继续教育体系重视职业技培训基建设导产业导县外教育
资源托进步加现培训学校中心资金投入改善办学条件充实师资力量提高师资水成县资源培训力军全力推进职业技培训建立健全认证机构积极实施培训项目开发开设理培训补贴工作法建立完善职工培训制度5年发展建设逐步形成县导产业相配套职业技培训体系
四保障措施
树立正确发展理念解放思想先导牢固树立资源第资源理念开发济社会发展重推动力量更新观念充分认识优势优势级政部门广干部牢固树立成投入效益投入思想观念树立需持续投入理念闲置浪费理念流动消惰性保持活力理念县队伍建设奠定坚实思想基础
二加强队伍建设组织领导充分发挥政治优势组织优势断优化委统领导关部门司职加强改进工作组织领导组织事部门牵头抓总联动贯通左右协调配合社会力量广泛参总体规划制定重点培养重政策统筹工作格局乡镇部门（单位）领导手抓第资源求工作摆重日程时发现解决队伍建设工作中遇新情况新问题努力形成级抓级级带级层层抓落实工作局面队伍建设提供坚强力组织保证
三加强重项目工程建设实施积极争取项目适应发展需求完成力资源市场信息网络系统建设项目方筹措资金逐步做力资源市场楼培训中心工程项目建
设计划步骤完成2社区10乡镇劳动保障事务站（）台建设稳步推进服务机构硬件建设软件配套工程努力提升
力资源市场公服务力建设
四加资源开发投入力度首先牢固树立投资效益投资观念单位投入体建立完善开发基金制度逐步建立政府投入引导社会投入补充元化投入机制次渠道筹措专项基金实施强县战略提供费保障第三重项目建设科研费中安排部分资金培训开发第四县乡村三级进步加开发投入力度开发资金列入财政预算逐年增加
五加事工作宣传力度事政策服务容市场动态效益典型事例等信息传递社会营造利健康成长社会氛围事部门涉部门通种途径形式宣传工作推动单位类时解政策导工作
六创新完善理机制务实科学合理求加强制度建设次创新完善引进激励等机制加强监督检查完善工作理体制首先建立健全选拔培养制度工作责制度工作考核制度健全分配激励保障制度工作纳入全县级政领导班子工作目标责体系政领导干部实绩考核体系努力开创队伍建设制度化规范化科学化工作局面确保强县战略落实处
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意见参考范文：队伍建设工作意见
发展现状
）队伍发展现状
积极实施强县战略出台系列适合工作配套政策形成尊重劳动尊重知识尊重尊重创造工作氛围县队伍建设取明显成效截止年底全县类总量达8877年增加2434均年增长76万拥类373中政理 1332企业营理425专业技术4628技术工755农村实技1737分占总量 154752185197队伍中具专学历3596占总量405工作考核纳入目标责考核重点项目坚持队伍建设纳入全县济社会发展重容县委县政府高度重视工作年增加1357均年增长12专业技术员中具高级职称162中级职称1792占专业技术员42高层次专业技术突破入选333科技工程3入选555创新工程5报送庆阳市领军18评选省级农村优秀实1名
二）存问题
1总量足仅占全县劳动力资源68全国均重低2百分点万拥373全市375万）全县类8877 低全省全市水（全省526万初级职称学历较低例偏仅占总量472队伍结构合理县企事业单位中具高中初级职称员列
1109165低全省水高层次数量足高新技术关键领域高层次专业技术短缺（卫生石油煤炭旅游等行业）企业营理匮乏
2分布衡县队伍存机关事业单位生产线前塬山等分布均衡现象全县类80集中政机关事业单位农林牧旅游等行业专业技术企业单位营理相足城镇农村事业单位集中教育卫生系统
3队伍开发投入足县济发展相滞高层次津贴补贴规范位走进少开发投入力度高学历考出费投入足致引进培养工作困难
4工作机制够完善目前县理机制培养机制引进机制激励机制健全盘活现类积极效作效发挥完善开发实面诸问题困难
二指导思想总体思路基原发展目标
）指导思想
三代表重思想xx全会全国工作会议精神指导坚持服务发展优先创新机制高端引领整体开发方调整结构线深入贯彻落实科学发展观资源力建设题改革创新动力机制环境建设保障着力加强政企业营理专业技术高技农村实体队伍建设逐步形成农业济中心工业济支撑
加快社会义新农村建设相适应模式结构构建谐全面建设康社会提供保证智力支持
二）总体思路
实施战略（强县战略）围绕两重点（工业强县战略促进工程新农村建设保障工程坚持四项原坚持原培养机制激励机制）实施六工程选拔领军工程坚持协
调发展原坚持务求实效原坚持市场配置政府调控相结合原）完善四项机制理机制引进机制项目引进工程紧缺补充工程离乡回工程高校毕业生安置工程高层次重点培养工程）开展五题培训政干部培训专业技术培训企业营理培训高技培训农村实培训）构建三服务台资源市场台资源信息台资源培训台）促进全县工作整体发展
三）基原
坚持原坚持充分发挥政治优势组织优势断创新工作领导体制工作机制增强实力牢固树立资源第资源理念优化工作环境激发活力形成合力
二坚持协调发展原树立落实科学发展观根县济社会发展需开发重点项目重点工程建设机结合起工作纳入济社会发展总体规
划中确定开发重点确保队伍规模素质结构布局适应县济社会发展需
三坚持务求实效原企事业单位农业生产线高新技术产业重建设工程项目重点存量引进紧缺解决突出矛盾入手挖掘潜培养继储备未全面提高行业层次数量质量
四坚持市场配置政府调控相结合原充分发挥市场配置资源基础性作加强政策引导政府宏观调控坚持成理念培育完善市场体系逐步建立资源结构调整济结构调整相协调动态机制树立落实科学观品德知识力业绩作衡量标准重点提高综合素质创新力
四）发展目标
总体目标总量进步增加结构断适应济结构环境断改善队伍整体素质明显提高工作体制机制创新取较突破着力造支数量足素质高结构优创新力强队伍
具体指标
1总量逐步扩全县级类总量争取达14377均年增加约1100中政理1532专业技术7339 高技1880企业营理1051农村实技2575积极实施六工程力争2015年占全县劳动力资源 102
2素质显著提高着力开展六项题培训工程力争全县类中具专学历达10064占专业技术45享受国家津补贴高层次领军达120努力提高队伍整体素质占总量70具中高级职称专业技术员达3328
3结构明显优化紧紧围绕产业开发采取派出培养高薪引进项目带动等措施促进产业行业区域间合理分布济结构调整发展思路进步实现结构济结构调整体联动促知识结构年龄结构职结构趋合理特电子信息煤油工业卫生医疗科技文化食品加工等产业集群引进培养类高精尖专业技术企业营理专业技术占总量重超60％
4理机制断完善进步消期间工作体制性障碍促进序流动建立元化激励机制努力实现资增值健全社会保障制度加市场建设力度加效激励建立完善开发投入机制消
顾忧构建开放灵活协调高效工作运行机制队伍建设提供制度保障组织保障
5市场建设日趋完善着重构建三公服务台形成布局合理种类齐全功健全服务周规模营统开放市场理体系服务台通规范事代理择业指导职业培训等中介服务优化政务环境工作环境服务环境创业环境加快中专毕业生企业营理进入市场速度提高市场社会化服务水准
三重点容
工业强县战略促进工程新农村建设保障工程重点全县心力实施强县战略盘活现开发培养引进紧缺着力点进步解放思想完善机制创新思路统筹抓类队伍建设
1完善四项机制
完善理机制进步建立完善县类数库加强现效理合理建立健全竞争机制实行竞争岗优胜劣汰坚持公开公公正原优秀通公开竞争找施展干岗位努力改善工作条件营造宽松舒畅工作环境解决生活遇问题动排忧解难进步加财政扶持力度确保类良工作环境生活条件
二完善培养机制充分利县外教育培训资源着力增强政策部门集成合力引入专家决策机制积极开展五题培训加强统筹协调助外部专家智力资源进步做专业技术培训继续教育知识更新工作部门制定培养教育规划计划送出请进进行高新技术重点培养时完善专业技术员继续教育培训制度形成层次全方位广覆盖社会培训体系断提高整体素质竞争力
三完善引进机制断完善利吸引政策措施着重引进创业创新全部放开接纳建立健全科学开放引进机制创新力创业积
极性类实行优优价政策机制坚持招商引资招引智举鼓励单位引进项目技术资金时千方百计引进
四完善激励机制继续创新考核评价机制拘格选拔特殊贡献实施政治关怀政策倾斜绩优绩酬政府奖励等激励政策兼职实行兼薪制度力宣传优秀先进事迹工作先进验积极探索建立充分体现价值贡献相适应外部市场相接轨薪酬激励机制实际成果业绩贡献更贡献回报胆探索尝试高层次实行高薪制度确立争做贡献立志成成社会舆导
2实施六工程
实施选拔领军工程紧紧围绕全县专项开发配置计划涉重点领域重点产业组建领军团队充分发挥团队传帮带作充分利种科研资源选拔配置领军制定落实传帮带责目标计划争取资金项目开发技术攻关活动促进产业升级推动行业科学发展
二实施项目配置工程突出发展抓项目题坚持项目招引智全面实施项目配套工程围绕煤炭石油农产品深加工文化旅游等重项目做强项目思路
三实施急需紧缺补充工程实际加紧缺引进补充力度制定利补充政策措
施引进紧缺特殊着眼县情着力解决影响引进补充等方面体制机制障碍机关事业单位企业营理单位均县财政出资办理养老医疗等社会保险引进子女读书业优先保障
时通报建设情况县委县政府重决策关惠民政策争取家乡建设项目信息资金等方面予积极支持四实施离乡智力回工程建立县外工作籍知名联系网络加强信息沟通智力交流
继续积极稳妥实施村名学生支农援村业援助进村进社三支扶等业政策创业五实施高校毕业生安置工程抢抓机遇5年时间引进1500名高校毕业生县业
六实施高层次重点培养工程全县专项开发配置计划重点根重点项目实施需进行重点集中培养组织事部门牵头协助行业部门年选拔批高层次高技国外著名研究机构高校医院企业研修深造
3开展五题培训
开展政干部执政力培训工程认真贯彻干部教育培训条例抓班子树正气讲团结求发展线电子政务法行政外语等应知识技培训重点年选拔50名优秀中青年干部市县两级校培训提升政干部队伍职业力思想观念职业操守文化修养目实施两项培训计划：全县公务员培训计划争取5年时间现干部轮训遍二充分发挥校培训基作
二开展专业技术培训工程紧紧围绕县xx济社会发展规划高层次专业技术紧缺重点重点培养批精干高效教育信息金融财法律等方面专业技术培养批传承文明创新理资政育服务社会社会科学继续深化事业单位专业技术理体制改革提高专业水创新力核心积极配套实施专业技术队伍建设项政策措施专业技术密集事业单位继续推行聘制岗位理制岗位理代身份理需设岗公开招聘等竞争择优聘严格考核合理建立择业市场机制努力扩增量时盘活存量围绕县济社会发展求继续实施333555工程五年培养100名省级专业技术500名市级学术1000名县级科技备xx名乡镇村级技术骨干高中级职称员例达45学专科学历例达70
三开展企业营理培训工程提升企业营理营理理念职业力职业道德目适应全县产业结构优化升级需全县营理备营理学历学位国外先进水先进验进行专题培训形成支具较强驾驭市场济力理创新力提高现代营理水企业国际竞争力核心力争通5年左右时间促进工业化市场化专业化建设进程高素质复合型企业理队伍
四开展高技培训工程适应县域济发展高技需出发充分发挥企业体作力推广定培养职教发展模式提升职业素质职业技核心力发展职业教育积极开展职业技培训鼓励技术工专提高实技加快技术工知识化进程断优化技术工知识文化结构xx末初级中级高级（含技师高级技师）例基趋合理分达304525
五开
展农村实教育培训工程围绕县农业产业结构调整目标托职业技术培训学校农广校等培训机构县社会义新农村建设相适应农村实实施两项培训计划：年重点培养批农业技术推广员农村专业合作组织农业产业化龙头企业营理员农村致富带头二通持续推进青年农民科技培训工程农村劳动力转移培训工程绿色证书工程阳光工程等项目工程坚持实际实实效原造支觉悟懂科技善创业年培训批初高中毕业生体农村劳动力断壮乡村科技员营理种养手工巧匠队伍
4构建三服务台
构建资源市场台努力推进市场劳动力市场业务整合积极争取项目建设资金断改善市场硬件设施抢抓西部开发历史机遇争取5年建成具定规模现代化标准化力资源市场提高员职业素质服务力资源开发提供全方位基础性服务
二构建资源信息台县域济发展求开发需建成覆盖全区域发展方便实资源网络区域网站通网络网站资源市场培训基单位联网配合现代化标准化力资源市场台建设需求动态开放式资源信息库网络完成形市场服务功通网信息收集发布网登记招聘网办理事社保手续等实现资源信息台市场台合二
三构建资源培训台树立教育培训观念力建设核心建立健全资源继续教育体系重视职业技培训基建设导产业导县外教育
资源托进步加现培训学校中心资金投入改善办学条件充实师资力量提高师资水成县资源培训力军全力推进职业技培训建立健全认证机构积极实施培训项目开发开设理培训补贴工作法建立完善职工培训制度5年发展建设逐步形成县导产业相配套职业技培训体系
四保障措施
树立正确发展理念解放思想先导牢固树立资源第资源理念开发济社会发展重推动力量更新观念充分认识优势优势级政部门广干部牢固树立成投入效益投入思想观念树立需持续投入理念闲置浪费理念流动消惰性保持活力理念县队伍建设奠定坚实思想基础
二加强队伍建设组织领导充分发挥政治优势组织优势断优化委统领导关部门司职加强改进工作组织领导组织事部门牵头抓总联动贯通左右协调配合社会力量广泛参总体规划制定重点培养重政策统筹工作格局乡镇部门（单位）领导手抓第资源求工作摆重日程时发现解决队伍建设工作中遇新情况新问题努力形成级抓级级带级层层抓落实工作局面队伍建设提供坚强力组织保证
三加强重项目工程建设实施积极争取项目适应发展需求完成力资源市场信息网络系统建设项目方筹措资金逐步做力资源市场楼培训中心工程项目建
设计划步骤完成2社区10乡镇劳动保障事务站（）台建设稳步推进服务机构硬件建设软件配套工程努力提升
力资源市场公服务力建设
四加资源开发投入力度首先牢固树立投资效益投资观念单位投入体建立完善开发基金制度逐步建立政府投入引导社会投入补充元化投入机制次渠道筹措专项基金实施强县战略提供费保障第三重项目建设科研费中安排部分资金培训开发第四县乡村三级进步加开发投入力度开发资金列入财政预算逐年增加
五加事工作宣传力度事政策服务容市场动态效益典型事例等信息传递社会营造利健康成长社会氛围事部门涉部门通种途径形式宣传工作推动单位类时解政策导工作
六创新完善理机制务实科学合理求加强制度建设次创新完善引进激励等机制加强监督检查完善工作理体制首先建立健全选拔培养制度工作责制度工作考核制度健全分配激励保障制度工作纳入全县级政领导班子工作目标责体系政领导干部实绩考核体系努力开创队伍建设制度化规范化科学化工作局面确保强县战略落实处
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