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领导与人才
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1. 领导与人才管理知识培训--《领导与人才》
2. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则一: 人才的竞争是决定成败的关键
3. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二: 看企业有什么样的人才,就能衡量出 是第几流的企业
4. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三: 领导的能力是选对人,而不是训练人
5. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则四: 选择人才首先要列出理想人才的具体 标准
6. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则五: 人才的态度、能力和忠诚度,三者缺 一不可
7. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则六: 企业要成功就要多录用有成功经验的 人
8. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则七: 选用有成功经验的总教练,才能训练 出最优秀的团队
9. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则八: 不要录取以赚钱为第一动机的人
10. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则九: 录取一定要赢并且有方法成为第一的 人
11. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十: 录取每一个人以保证团队向心力为标 准
12. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十一: 从小细节小工作来衡量一个人能否做 大事
13. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十二: 企业不是品质、价格、服务的竞争, 而是人才的竞争
14. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十三: 选择人才心太软就是对团队的不负责 任
15. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十四: 属于“资产”的人才要让他“增值”,属于“负债”的就要“除恶”
16. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十五: 市场以结果论英雄,以结果为导向
17. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十六: 总裁第一件事最重要的工作就是: “思考”
18. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十七: 成功就是简单的事情不断重复做
19. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十八: 检讨才是成功之母,改进缺点比发挥 优点更重要
20. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则十九: 每天要求员工进步1%
21. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十: 每天分析哪里做对了,哪里做错了,明天 如何做得更好
22. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十一: 总裁第二件事最重要的工作就是: “招兵买马”选对人
23. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十二: 最好的人才是最贵的,但也是免费的
24. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十三: 有潜力的企业吸引优秀的人才,优秀 人才又吸引优秀人才一起发展
25. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十四: 要为优秀人才创造归属感和独当一面 的机会
26. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十五: 总裁第三件事最重要的工作就是: “推销”
27. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十六: 总裁要亲临第一线做推销
28. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十七: 研究失败的规律才能守住成功
29. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十八: 领导是用行动领导,不是口头领导
30. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二十九: 总裁第四件事最重要的工作就是: 沟通员工
31. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十: 总裁第五件事最重要的工作就是: 倾听顾客
32. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十一: 总裁第六件事最重要的工作就是: 关心部属
33. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十二: 人事管理第一要抓心态管理
34. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十三: 总裁第七件事最重要的工作就是: 奖励
35. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十四: 总裁第七件事最重要的工作就是: 激励团队
36. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十五: 领导者不是领导利润,而是领导使命、 责任感、团队精神和团队目标
37. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则三十六: 严格要求自己和下属,才是对团队、 对社会负责
38. 谢谢!
b***q
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