加强职工队伍建设调研报告
加强职工队伍建设推动民兵预备役建设科学发展根军分区划分调研课题23月份利10余天时间采取现调研座谈解相结合方式职工队伍建设现状存问题原加强职工队伍建设发挥职工队伍作进行专题调研5职工家庭情况进行踪调查摸底解职工思想生活工作等基情况围绕加强职工队伍建设发挥职工队伍作进行座谈讨总感目前职工队伍整体素质较政治坚定思想作风纯朴履行职责认真数志表现出爱岗敬业奉献牺牲精神岗位勤奋工作邹县民兵预备役建设做出贡献调查中通定性定量分析感前职工队伍建设科学发展观求相适应新命务求差距存容忽视问题必须认真研究解决
前职工队伍建设中存问题
思想认识高调查中部分志认现济建设中心武装工作重抓抓关系出现问题行认职工发展受限制没前途认干武装工作环境艰苦遇低没事工作实惠方领导武装工作缺乏正确认识心中武装工作讲起重抓起次忙起工作没武装工作纳入委议事日程甚武装工作成负担抽调员组织集训学等理解程度够支持热情高
二职责意识淡化调查中8名志谈现级领导普通百姓谈济抓济搞济武装工作重视程度够参意识强开展武装工作难度越越表现出畏难情绪职责意识强职职工作心没心思精力放职工作精神振奋碰困难想办法克服唉声
叹气怨天尤矛盾交结合职工作岗位创造性开展工作落实级指示形成工作思路
三精力难集中进武系统部分职工船桥头车站进步思想学工作压力动力足职职工作心常常家庭琐事分心走神心思精力全部投入工作中工作动性强积极性难调动15名职工中祖籍全部县境全县城里安家居住拥私家车3骑摩托车电动车班12亲戚朋友战友学方员交社会关系广泛八时外控难度开车骑车班方便工作生活时员理安全理增加难度
四素质力偏低调查15名职工中文化程度高专3高中（含中专）10初中2民兵教练员专业8仓库保员7受师正规军训预备役业务培训3熟悉掌握2种专业2部分职工军事素质较差缺乏武装工作理知识相关业务熟悉解事武装工作力心军军事培训历年工作家务缠身难学深造机会业务水处停滞前状态职工学积极性高充电足业务力提高快部分职工存学历偏低知识陈旧观念老化等问题工作水相偏低
二剖析存问题原
职工队伍存问题原方面结起三方面
()源渠道畅调查县已年没安排职工武部工作体制素编制员额限制优秀退伍兵难纳入职工队伍行列武学校毕业学员没位置安排
处业状态部分职工行业改行改行员未系统军事训练岗致职工想干会干老职工年龄偏学历偏低发展受限难成方培养重点象交流出形成老出新进状况程度影响职工整体素质提高
(二)理体制现行政策职工实行军双重理武部职工理军事业务理职工交流工资遇等问题建议权终起决定作方政部门事权财政权方出现事事现象职工认端谁饭碗谁身求严职工作积极性高草率应付标准降低
(三)工作动力足职工刚时股热情工作干劲较热爱武装事业着年龄增长职时间稍长初种工作热情便开始降温特感升迁时会锐气减退产生船码头车站会干想干现象民兵预备役工作效纳入方考评机制致部分职工职工作够重视抓工作热情高动力足
三加强职工队伍建设策措施
加强职工队伍建设命务需现实军事斗争准备需加快推进民兵预备役建设实现跨越发展需必须力解决职工队伍建设中存突出矛盾问题清影响制约民兵预备役建设发展利素结合前形势务邹县职工队伍现状认应方面入手：
加强学教育提高职工思想政治素质学二教育组织职工认真学
系列重述学基路线方针政策特学深弄懂科学发展观理始终保持政治坚定性思想道德纯洁性断提高政治观察分析处理问题力坚定移思想政治行动中央xx保持高度致加强教育引导夯实思想根基提高武装工作重性认识开展常性形势战备教育帮助认清前国面安全形势居安思危增强忧患意识责意识提高国防观念开展常性生观价值观荣辱观教育帮助校正生航端正工作态度开展职业道德教育引导爱岗敬业钻研业务提高干职工作觉性断强化干武装工作光荣感责感命感觉做三克服三增强克服难作思想增强争创流竞争意识克服怕苦怕累思想增强迎难拼搏意识克服混日子思想增强奋发进取意识职工断增强事业心责感改进工作方法真正安心职热爱职职岗位建功立业
二创新选拔考评机制坚持合理流动相稳定相结合断增强职工队伍活力职工坚持培养重稳定流动结合年根年龄结构工作政绩适例逐步调换岗位作相应安排职时间长工作力强政绩突出胆提拔做走者满意留者安心时严格职工选拔协调方组织事民政部门转业干部退役优秀士兵安置职工配备统筹考虑科学安排量武部安排定数量年轻转业干部优秀退役士兵切实熟悉武装工作热爱武装工作力素质强工作热情高员充实职工队伍认真贯彻级指示精神关文件规定落实级关职工免权限强调方组织事部门职工调动更换前必须征武部意配备职工时实行联合考察军事机关免意见基参真正综合素质敬业精神强作风正派定军事素质组织指挥力干部优秀退役士兵选配武装职工岗位完善职工考评机制时工作考评武部实施坚持结合完成民兵预备役工作务参加项活动适时进行工作讲评年度综合考评职工日常理情况建立量化考评细纳入年度考评范围职工德勤绩廉实施全面考核实行量化分划分等级类作奖惩通奖优罚
劣激励职工工作热情确保职工集中精力抓民兵预备役中心项工作落实
三加强培训帮带抓职培训提高职工军事业务素质重途径培训体制军事机关方委政府负责军事机关实行途径分层次培训政治理培训纳入方培训计划统安排军事业务培训级军事部门负责组织实施武部负责年组织新职工进行岗前培训时掌握武装工作基知识基务基工作方法军分区单位采取轮训方式34年周期组织职工进行集中轮训真正职工达懂政策会业务组织求适应国防备力量建设需培训容加强创新理业务知识学探求新领域开辟新实践基础围绕战场市场需学现代军事技术民兵兵役动员业务学济科技理法律等基常识特学研究高技术局部战争组织指挥民兵参战支前战法训法成解现代军事解现代科技熟悉民兵预备役工作熟悉方济工作会组织指挥会抓落实型培训方法采取军事部门培训方校培训相结合集中培训职学相结合采取函授培训学考试现场指导具体帮带等种形式逐步走规范化制度化轨道
四健全保障机制武部职工武部编方工作员保障参协助现役干部抓方军事工作支骨干力量武部工作具长期性固定性专业性技术性特点职工言行举止心态促进武部方工作树立武部良形象着忽视作职工相关遇落实级明确规定职工政治生活遇坚决贯彻落实协调解决费足问题武装部年度费职工服装费岗位津贴等统列入财政预算确保武装工作序开展确保职工始终保持旺盛精力充足干劲
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加强职工队伍建设推动民兵预备役建设科学发展根军分区划分调研课题23月份利10余天时间采取现调研座谈解相结合方式职工队伍建设现状存问题原加强职工队伍建设发挥职工队伍作进行专题调研5职工家庭情况进行踪调查摸底解职工思想生活工作等基情况围绕加强职工队伍建设发挥职工队伍作进行座谈讨总感目前职工队伍整体素质较政治坚定思想作风纯朴履行职责认真数志表现出爱岗敬业奉献牺牲精神岗位勤奋工作邹县民兵预备役建设做出贡献调查中通定性定量分析感前职工队伍建设科学发展观求相适应新命务求差距存容忽视问题必须认真研究解决
前职工队伍建设中存问题
思想认识高调查中部分志认现济建设中心武装工作重抓抓关系出现问题行认职工发展受限制没前途认干武装工作环境艰苦遇低没事工作实惠方领导武装工作缺乏正确认识心中武装工作讲起重抓起次忙起工作没武装工作纳入委议事日程甚武装工作成负担抽调员组织集训学等理解程度够支持热情高
二职责意识淡化调查中8名志谈现级领导普通百姓谈济抓济搞济武装工作重视程度够参意识强开展武装工作难度越越表现出畏难情绪职责意识强职职工作心没心思精力放职工作精神振奋碰困难想办法克服唉声
叹气怨天尤矛盾交结合职工作岗位创造性开展工作落实级指示形成工作思路
三精力难集中进武系统部分职工船桥头车站进步思想学工作压力动力足职职工作心常常家庭琐事分心走神心思精力全部投入工作中工作动性强积极性难调动15名职工中祖籍全部县境全县城里安家居住拥私家车3骑摩托车电动车班12亲戚朋友战友学方员交社会关系广泛八时外控难度开车骑车班方便工作生活时员理安全理增加难度
四素质力偏低调查15名职工中文化程度高专3高中（含中专）10初中2民兵教练员专业8仓库保员7受师正规军训预备役业务培训3熟悉掌握2种专业2部分职工军事素质较差缺乏武装工作理知识相关业务熟悉解事武装工作力心军军事培训历年工作家务缠身难学深造机会业务水处停滞前状态职工学积极性高充电足业务力提高快部分职工存学历偏低知识陈旧观念老化等问题工作水相偏低
二剖析存问题原
职工队伍存问题原方面结起三方面
()源渠道畅调查县已年没安排职工武部工作体制素编制员额限制优秀退伍兵难纳入职工队伍行列武学校毕业学员没位置安排
处业状态部分职工行业改行改行员未系统军事训练岗致职工想干会干老职工年龄偏学历偏低发展受限难成方培养重点象交流出形成老出新进状况程度影响职工整体素质提高
(二)理体制现行政策职工实行军双重理武部职工理军事业务理职工交流工资遇等问题建议权终起决定作方政部门事权财政权方出现事事现象职工认端谁饭碗谁身求严职工作积极性高草率应付标准降低
(三)工作动力足职工刚时股热情工作干劲较热爱武装事业着年龄增长职时间稍长初种工作热情便开始降温特感升迁时会锐气减退产生船码头车站会干想干现象民兵预备役工作效纳入方考评机制致部分职工职工作够重视抓工作热情高动力足
三加强职工队伍建设策措施
加强职工队伍建设命务需现实军事斗争准备需加快推进民兵预备役建设实现跨越发展需必须力解决职工队伍建设中存突出矛盾问题清影响制约民兵预备役建设发展利素结合前形势务邹县职工队伍现状认应方面入手：
加强学教育提高职工思想政治素质学二教育组织职工认真学
系列重述学基路线方针政策特学深弄懂科学发展观理始终保持政治坚定性思想道德纯洁性断提高政治观察分析处理问题力坚定移思想政治行动中央xx保持高度致加强教育引导夯实思想根基提高武装工作重性认识开展常性形势战备教育帮助认清前国面安全形势居安思危增强忧患意识责意识提高国防观念开展常性生观价值观荣辱观教育帮助校正生航端正工作态度开展职业道德教育引导爱岗敬业钻研业务提高干职工作觉性断强化干武装工作光荣感责感命感觉做三克服三增强克服难作思想增强争创流竞争意识克服怕苦怕累思想增强迎难拼搏意识克服混日子思想增强奋发进取意识职工断增强事业心责感改进工作方法真正安心职热爱职职岗位建功立业
二创新选拔考评机制坚持合理流动相稳定相结合断增强职工队伍活力职工坚持培养重稳定流动结合年根年龄结构工作政绩适例逐步调换岗位作相应安排职时间长工作力强政绩突出胆提拔做走者满意留者安心时严格职工选拔协调方组织事民政部门转业干部退役优秀士兵安置职工配备统筹考虑科学安排量武部安排定数量年轻转业干部优秀退役士兵切实熟悉武装工作热爱武装工作力素质强工作热情高员充实职工队伍认真贯彻级指示精神关文件规定落实级关职工免权限强调方组织事部门职工调动更换前必须征武部意配备职工时实行联合考察军事机关免意见基参真正综合素质敬业精神强作风正派定军事素质组织指挥力干部优秀退役士兵选配武装职工岗位完善职工考评机制时工作考评武部实施坚持结合完成民兵预备役工作务参加项活动适时进行工作讲评年度综合考评职工日常理情况建立量化考评细纳入年度考评范围职工德勤绩廉实施全面考核实行量化分划分等级类作奖惩通奖优罚
劣激励职工工作热情确保职工集中精力抓民兵预备役中心项工作落实
三加强培训帮带抓职培训提高职工军事业务素质重途径培训体制军事机关方委政府负责军事机关实行途径分层次培训政治理培训纳入方培训计划统安排军事业务培训级军事部门负责组织实施武部负责年组织新职工进行岗前培训时掌握武装工作基知识基务基工作方法军分区单位采取轮训方式34年周期组织职工进行集中轮训真正职工达懂政策会业务组织求适应国防备力量建设需培训容加强创新理业务知识学探求新领域开辟新实践基础围绕战场市场需学现代军事技术民兵兵役动员业务学济科技理法律等基常识特学研究高技术局部战争组织指挥民兵参战支前战法训法成解现代军事解现代科技熟悉民兵预备役工作熟悉方济工作会组织指挥会抓落实型培训方法采取军事部门培训方校培训相结合集中培训职学相结合采取函授培训学考试现场指导具体帮带等种形式逐步走规范化制度化轨道
四健全保障机制武部职工武部编方工作员保障参协助现役干部抓方军事工作支骨干力量武部工作具长期性固定性专业性技术性特点职工言行举止心态促进武部方工作树立武部良形象着忽视作职工相关遇落实级明确规定职工政治生活遇坚决贯彻落实协调解决费足问题武装部年度费职工服装费岗位津贴等统列入财政预算确保武装工作序开展确保职工始终保持旺盛精力充足干劲
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