公司队伍建设职工思想状况调研报告
全面解公司队伍建设职工思想状况时掌握员工诉求公司理层级意见建议进步推进加强公司队伍建设XXX年X月X日X月X日公司XXX带队组成调研组公司XXX进行调研现调研情况报告：
调研总体情况
次调研涉XXXX调研中重点调查解职工群众呼声高重点关切问题问题导发现研究解决问题目标通采取调查问卷座谈会两种形式步实施采公司XXX班子成员回避方式召开座谈会调研座谈中掌握情况XXX班子成员进行问题接属XXX身问题求XXX立行立改属公司层面问题汇总整理报公司次调研XXX理技术工外聘等层面X谈话发放回收调查问卷X份纳整理座谈会涉队伍职工薪酬福利社会保障培训企业理等方面问题X余条
次调研XXX广职工积极配合认真参反映出问题较客观真实信
二调查问卷综合分析
次调查群X岁占X％专员占X％技
术岗位员占X％理岗位员占X％作业岗位员占X％总体年轻学历群
（）前XXX部职工群众基思想状况
1干部职工思想流积极X％职工XXX发展充满信心X％职工认周围事非常敬业较敬业X％职工认力水适应基适应岗位工作需X％职工希努力工作争取更发展
2思想政治教育工作成效干部职工整体素质明显提高X％职工希参加技术技培训X％职工XXX组织业务学培训表示赞X％职工认身边产员够发挥先锋模范作群众强X％职工业余时间读书学
3职工公司发展关注度普遍提高X％职工关注企业安全效益X％职工关注保持队伍稳定X％职工认公司／XXX理较规范X％职工认加强企业执行力建设严格执行制度X％职工认加奖罚力度领导带头执行
4员工公司企业文化建设群工作高期X％职工认公司企业文化凝聚员工促进企业发展起作X％职工认作明显XXX群组织开展工作效果X％职工认效果40％认效果般
（二）调查问卷反映出职工思想等方面问题
1员工整体心里状态普遍认前工作压力X％职工整体心里状态低落压抑X％职工认压力收入遇父母子女X％职工认影响积极性发挥原工资收入少X％职工目前收入水认般满意职工目前工作条件生活环境50％职工认般X％满意领导职工工作生活关心程度X％认关心X％认领导关心工作
2员工公司薪酬制度机制更期X％职工认公司目前薪酬制度起激励作X％职工认公司部分青年脱颖出制度措施X％职工认没机制措施
（三）职工希公司重点做改进工作
1福利遇方面：时发放工资提高福利遇快落实五险金解决住房户籍发放劳保品维护职工合法权益组织集体活动旅游位员工谋福利避免优秀流失
2制度建设方面：完善选制度增加公开透明度严格执行事流程入口关激励机制合理需完善薪酬理办法没加班工资轮休制度加强执行力建设保证政令通畅严控成强化劳动纪律鉴中铁建实行XXX理承包制XXX理组件理团队
3公司发展意见建议：重视员工意见建议加强XXX物资理精细化做成控制反四风加强风廉政建设加强责追查抓反面典型产生威慑力行业公司应精简员提高业务水XXX建应统化标准化
三座谈会集中反映问题
次采公司XXX班子成员回避方式召开座谈会会家畅欲言队伍职工薪酬福利社会保障员工培训企业理等方面提出存问题意见建议整理：
（）队伍建设方面
1流失干部辞职调出X工辞职调出解合X数字难出辞职调出工作年定知识结构工作验技术理员技术工XXX流失情况XXX流失严重流失工作调动XXX建设初期员已剩XXX理极利XXX正值发展时期着企业规模断扩现技术理员已较紧张已更满足企业发展需培养引进终留住显尤重应引起公司高度关注
2储备先天足等种原公司储备足缺少传帮带缺少完整建设培养体系事业留
未做遇留动力足
3文关怀成立XXX初员东拼西凑岗位转换频繁员频繁调动尊重发展XXX团队缺乏凝聚力企业文化缺失文关怀缺少尤年招录学生注重挽留定程度重视感情留落空
（二）休假制度方面
公司XXX已制定休假制度职工反映XXX休假制度明确透明没明确休假标准应薪酬标准停留情感理事请假非制度化理XXX执行标准尺度休假涉交通费执行标准
（三）薪酬福利方面
1绩效考核时XXX数薪酬制度解公司XXX绩效考核工作时致XXX绩效工资时发放职工想法班子压力正常实现考核激励作员工积极性发挥
2工资发放时XXX工资水总体处中等中等偏薪酬遇具竞争力加受资金等影响工资时发放欠薪情况较
（四）理方面
1机关工作效率低XXX综合反映公司机关部门服务意识差机关老爷作风重迈着四方步工作急
火办事效率低更甚者班周末时甚接XXX电话部XXX指导力影响力限机关部分员力素质提高
2沟通交流工作差沟通交流力弱XXX公司公司XXX公司代局指XXX公司沟通够XXX公司职部门解公司XXX情况公司完全掌握XXX实际真实情况信息传递工作交流畅通
3团队协作意识弱XXX班子整体功发挥足团队协作意识强班子成员间扯皮分工明责清班子缺少凝聚力
（五）培训方面
1新入职员培训评估新招录学生公司已进行培训XXX进行短暂培训掌握情况新入职员感茫然知做什知做应该培训效果进行评估应制定系统性培训计划评估体系
2师带徒传帮带新入职学生学校学知识实际接触相差较程度张白纸需带帮放呵护中逐步成长培育成公司应建立师带徒指导性原逐步形成套完整传帮带帮扶体系
3岗位轮换转换XXX反映岗位员变动转换频繁利团队建设积极性发挥
带着情绪工作
4业务培训公司XXX新毕业学生已开始独挑梁工作验历较少工作差错难免部分群继续培训工作显尤重外现场技工断档现场领工水参差齐直接关系工程安全质量需持续培训XXX已建立职工夜校功发挥够公司缺少套完整培训体系建设策划
四建议措施
次调研XXX广职工积极配合热情参表现出XXX发展关切希冀公司刚刚起步面营生产等诸难题困难暂时家信心公司项工作流公司领导运筹帷幄心奋发图强公司定够突破发展瓶颈快速驶入轨道针次调研发现问题着求存异谋发展原提出建议
1加强队伍建设增强公司造血功发展储备
抓领导干部队伍建设公司发展源动力公司发展班子关键班子力发展动力造支精干高效作风优良干部队伍事关全局事关长远抓公司干部队伍建设首先抓领导班子身建设整体合力觉提高单位谐首先领导班子谐团结领导班子团结重中重团结力量团结谐前提团结出合力作基层单位领导班子谐合力建立心意努力完成单位工作务基础真正工作局重摒弃私念做相互协作相互补台形成集体领导合力应复杂局面领导班子成员单位领导者职工队伍整体合力凝聚者工作效果差异取决领导班子身素质日常工作中表率作牢记宗旨公仆办事公道徇私请严律身作廉洁律团结志单位领导班子成员必须遵循准领导班子成员基求求职工做领导班子成员必须首先做工作中特急难险重工作面前领导班子成员仅谋划前指挥前更锋前职工做出表率样实现真正意义团结合理做领导干部队伍建设
2文化建设系统工程非短期建成效事物属润物细声潜移默化软环境建设
1领导倡导体系构建公司需助外部资源根公司实际制定公司企业文化设计框架搭起断丰富补充完善领导开始倡导塑造引领企业文化通年时间逐步完善形成公司企业文化
2文理文精神文理实质体现体理追求组织行体性机结合文理精髓应该文精神文精神企业文化建设灵魂文关怀文理表现形式社会企业面环境已发生变化已传统终变频繁跳槽更追求目标价值实现尤90员工心浮躁急功利住挫折受委屈企业忠诚度正淡化企业断加强文理文精神树立员工企业作家员工家做感觉作样企业会充满凝聚力心力企业力应困难风险
努力营造文精神形成氛围文素养提高夕完成孤立单工作长期艰巨系统工程思想政治建设道德作风建设精神文明建设等工作密切相关企业必须员工目标企业目标统起求企业理者解掌握员工思想动态职业发展方基础通企业岗位衔接员工提供施展华舞台企业目标员工目标统愿愿拼搏奋斗实现组织行体体行机结合
次调研情况成熟建议措施恐窥斑见豹夸词嫌目通调研时解职工思想动态思想发现问题解决问题终实现公司稳步发展开创公司发展更局面
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公司队伍建设职工思想状况调研报告
全面解公司队伍建设职工思想状况时掌握员工诉求公司理层级意见建议进步推进加强公司队伍建设XXX年X月X日X月X日公司XXX带队组成调研组公司XXX进行调研现调研情况报告：
调研总体情况
次调研涉XXXX调研中重点调查解职工群众呼声高重点关切问题问题导发现研究解决问题目标通采取调查问卷座谈会两种形式步实施采公司XXX班子成员回避方式召开座谈会调研座谈中掌握情况XXX班子成员进行问题接属XXX身问题求XXX立行立改属公司层面问题汇总整理报公司次调研XXX理技术工外聘等层面X谈话发放回收调查问卷X份纳整理座谈会涉队伍职工薪酬福利社会保障培训企业理等方面问题X余条
次调研XXX广职工积极配合认真参反映出问题较客观真实信
二调查问卷综合分析
次调查群X岁占X％专员占X％技
术岗位员占X％理岗位员占X％作业岗位员占X％总体年轻学历群
（）前XXX部职工群众基思想状况
1干部职工思想流积极X％职工XXX发展充满信心X％职工认周围事非常敬业较敬业X％职工认力水适应基适应岗位工作需X％职工希努力工作争取更发展
2思想政治教育工作成效干部职工整体素质明显提高X％职工希参加技术技培训X％职工XXX组织业务学培训表示赞X％职工认身边产员够发挥先锋模范作群众强X％职工业余时间读书学
3职工公司发展关注度普遍提高X％职工关注企业安全效益X％职工关注保持队伍稳定X％职工认公司／XXX理较规范X％职工认加强企业执行力建设严格执行制度X％职工认加奖罚力度领导带头执行
4员工公司企业文化建设群工作高期X％职工认公司企业文化凝聚员工促进企业发展起作X％职工认作明显XXX群组织开展工作效果X％职工认效果40％认效果般
（二）调查问卷反映出职工思想等方面问题
1员工整体心里状态普遍认前工作压力X％职工整体心里状态低落压抑X％职工认压力收入遇父母子女X％职工认影响积极性发挥原工资收入少X％职工目前收入水认般满意职工目前工作条件生活环境50％职工认般X％满意领导职工工作生活关心程度X％认关心X％认领导关心工作
2员工公司薪酬制度机制更期X％职工认公司目前薪酬制度起激励作X％职工认公司部分青年脱颖出制度措施X％职工认没机制措施
（三）职工希公司重点做改进工作
1福利遇方面：时发放工资提高福利遇快落实五险金解决住房户籍发放劳保品维护职工合法权益组织集体活动旅游位员工谋福利避免优秀流失
2制度建设方面：完善选制度增加公开透明度严格执行事流程入口关激励机制合理需完善薪酬理办法没加班工资轮休制度加强执行力建设保证政令通畅严控成强化劳动纪律鉴中铁建实行XXX理承包制XXX理组件理团队
3公司发展意见建议：重视员工意见建议加强XXX物资理精细化做成控制反四风加强风廉政建设加强责追查抓反面典型产生威慑力行业公司应精简员提高业务水XXX建应统化标准化
三座谈会集中反映问题
次采公司XXX班子成员回避方式召开座谈会会家畅欲言队伍职工薪酬福利社会保障员工培训企业理等方面提出存问题意见建议整理：
（）队伍建设方面
1流失干部辞职调出X工辞职调出解合X数字难出辞职调出工作年定知识结构工作验技术理员技术工XXX流失情况XXX流失严重流失工作调动XXX建设初期员已剩XXX理极利XXX正值发展时期着企业规模断扩现技术理员已较紧张已更满足企业发展需培养引进终留住显尤重应引起公司高度关注
2储备先天足等种原公司储备足缺少传帮带缺少完整建设培养体系事业留
未做遇留动力足
3文关怀成立XXX初员东拼西凑岗位转换频繁员频繁调动尊重发展XXX团队缺乏凝聚力企业文化缺失文关怀缺少尤年招录学生注重挽留定程度重视感情留落空
（二）休假制度方面
公司XXX已制定休假制度职工反映XXX休假制度明确透明没明确休假标准应薪酬标准停留情感理事请假非制度化理XXX执行标准尺度休假涉交通费执行标准
（三）薪酬福利方面
1绩效考核时XXX数薪酬制度解公司XXX绩效考核工作时致XXX绩效工资时发放职工想法班子压力正常实现考核激励作员工积极性发挥
2工资发放时XXX工资水总体处中等中等偏薪酬遇具竞争力加受资金等影响工资时发放欠薪情况较
（四）理方面
1机关工作效率低XXX综合反映公司机关部门服务意识差机关老爷作风重迈着四方步工作急
火办事效率低更甚者班周末时甚接XXX电话部XXX指导力影响力限机关部分员力素质提高
2沟通交流工作差沟通交流力弱XXX公司公司XXX公司代局指XXX公司沟通够XXX公司职部门解公司XXX情况公司完全掌握XXX实际真实情况信息传递工作交流畅通
3团队协作意识弱XXX班子整体功发挥足团队协作意识强班子成员间扯皮分工明责清班子缺少凝聚力
（五）培训方面
1新入职员培训评估新招录学生公司已进行培训XXX进行短暂培训掌握情况新入职员感茫然知做什知做应该培训效果进行评估应制定系统性培训计划评估体系
2师带徒传帮带新入职学生学校学知识实际接触相差较程度张白纸需带帮放呵护中逐步成长培育成公司应建立师带徒指导性原逐步形成套完整传帮带帮扶体系
3岗位轮换转换XXX反映岗位员变动转换频繁利团队建设积极性发挥
带着情绪工作
4业务培训公司XXX新毕业学生已开始独挑梁工作验历较少工作差错难免部分群继续培训工作显尤重外现场技工断档现场领工水参差齐直接关系工程安全质量需持续培训XXX已建立职工夜校功发挥够公司缺少套完整培训体系建设策划
四建议措施
次调研XXX广职工积极配合热情参表现出XXX发展关切希冀公司刚刚起步面营生产等诸难题困难暂时家信心公司项工作流公司领导运筹帷幄心奋发图强公司定够突破发展瓶颈快速驶入轨道针次调研发现问题着求存异谋发展原提出建议
1加强队伍建设增强公司造血功发展储备
抓领导干部队伍建设公司发展源动力公司发展班子关键班子力发展动力造支精干高效作风优良干部队伍事关全局事关长远抓公司干部队伍建设首先抓领导班子身建设整体合力觉提高单位谐首先领导班子谐团结领导班子团结重中重团结力量团结谐前提团结出合力作基层单位领导班子谐合力建立心意努力完成单位工作务基础真正工作局重摒弃私念做相互协作相互补台形成集体领导合力应复杂局面领导班子成员单位领导者职工队伍整体合力凝聚者工作效果差异取决领导班子身素质日常工作中表率作牢记宗旨公仆办事公道徇私请严律身作廉洁律团结志单位领导班子成员必须遵循准领导班子成员基求求职工做领导班子成员必须首先做工作中特急难险重工作面前领导班子成员仅谋划前指挥前更锋前职工做出表率样实现真正意义团结合理做领导干部队伍建设
2文化建设系统工程非短期建成效事物属润物细声潜移默化软环境建设
1领导倡导体系构建公司需助外部资源根公司实际制定公司企业文化设计框架搭起断丰富补充完善领导开始倡导塑造引领企业文化通年时间逐步完善形成公司企业文化
2文理文精神文理实质体现体理追求组织行体性机结合文理精髓应该文精神文精神企业文化建设灵魂文关怀文理表现形式社会企业面环境已发生变化已传统终变频繁跳槽更追求目标价值实现尤90员工心浮躁急功利住挫折受委屈企业忠诚度正淡化企业断加强文理文精神树立员工企业作家员工家做感觉作样企业会充满凝聚力心力企业力应困难风险
努力营造文精神形成氛围文素养提高夕完成孤立单工作长期艰巨系统工程思想政治建设道德作风建设精神文明建设等工作密切相关企业必须员工目标企业目标统起求企业理者解掌握员工思想动态职业发展方基础通企业岗位衔接员工提供施展华舞台企业目标员工目标统愿愿拼搏奋斗实现组织行体体行机结合
次调研情况成熟建议措施恐窥斑见豹夸词嫌目通调研时解职工思想动态思想发现问题解决问题终实现公司稳步发展开创公司发展更局面
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