目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制订规定
二 适范围
公司列员外均应规定班时间卡
1呈总理核准员工 2工出差员工
三理规定
1工作时间:[周周五]
午 900——1200 午 1400——1800
2 休息时间:周末双休
3卡制度
①班者均应规定班时间前卡班卡出外办理私
事
②员工确实规定班忘记卡者应翌日填写未卡情况说明单找两位部门员工签名证明部门领导逐级确认审批交送行政部备案否旷工月超3次罚款10元
③员工填具未卡情况说明单实处查明属实均旷工1日签证应负连带责
④卡机发生障停电时员工法卡应时签登记
四违纪界定
员工违纪分:迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序:
1迟:指未规定时间卡迟30分钟次扣10元迟30分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
(迟卡旷工计)
2早退:指提前离开工作岗位班早退3分钟次扣罚10元30分钟旷工半天处理
3旷工:指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣1天工资旷工天扣罚2天工资月连续旷工3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理
4脱岗:指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款20元
5睡岗:指员工班期间瞌睡睡岗次罚款20元造成重损失责行承担
五批假权限
请假必须亲前台办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
注:班期间需外出办事者应填写外出工作说明部门签字交前台(特殊岗位外)
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