某县委组织部加强优秀年轻干部培养选总结发言材料
育造士国换届某县委坚定贯彻新时代中国特色社会义思想始终坚持新时期干部标准认真落实干部原强化组织领导关作坚持四四理念突出政治锤炼领训练岗位历练强化严厚爱充分激发年轻干部活力着力造支新时代新担新作优秀年轻干部队伍破隐形台阶坚持胆选培养前途优秀年轻干部拘格胆变谁该该谁坚持时位长积极干事会干事干成事年轻干部搭梯子限度激发年轻干部干事创业生动力
全面体检突出政治锤炼精心选苗
培养年轻干部果坯子选辛辛苦苦培养场终会出问题县委开始严格关精选苗子基层单位推坚持季度深入乡镇部门全覆盖开展次优秀年轻干部推荐建立名册台账二工作线挑年轻干部分期分批安排挂图作战项目脱贫攻坚环保督察乡村振兴等工作线组织部会项目责领导通观察言行定期听取工作汇报挑选苗子三开展活动选常态举办青年干部坛演讲赛知识竞赛等活动优秀苗子脱颖出四政治体检筛通季度班子运行调研分析年轻干部逐开展政治体检帮助副科级年轻干部查找问题
**落实整改措施**条形成政治体检报告症提升方案根领导班子建设需干部成长规律建立五年龄梯队六干部类备干部库全县储备45岁正科级备干部**名副科级备干部**名村级备干部**名
二精准提升突出领训练繁育壮苗
年轻干部培养搞水漫灌更然生长精耕细作加强田间理时施肥浇水修枝剪叶驱虫防病持续力递进培养制定新时代执政骨干递进培养计划干部培养十批行动实施计划通荐＋组织推荐笔试＋面试＋综合考核方式两年透选备递进干部**名中正科级**名……第 注重改 进培养方式着力提高年轻干部力素质 加强宏观谋划围绕增强性提升素质拓展视野三重点 研究制定年轻干部培训规划科学设置培训容专门出定培 训名额费保障年轻干部培训坚持年轻干部培训纳入全盟 整体干部培训谋划部署落实坚持挂职锻炼作培养 优秀年轻干部效方法研究制定锡林郭勒盟干部挂职工作暂行
办法改进挂职锻炼方式明确挂职程序强化踪接做考 核理进步推动干部挂职工作规范化科学化常态化
二抓教育培训充分发挥级校行政学院干部教育培训 阵作积极邀请区外专家学者授课加优秀年轻干部教育培 训力度20xx 年通采取专题合办等形式举办类中青 年干部培训班达20 余期实现全盟年轻干部教育培训全覆盖注 重运区外高校教育资源开展培训力推行异现场体验式教育 合作培训等方式先举办2 期蒙古财学锡林郭勒盟领导干 部济理培训班1 期新加坡县处级年轻干部社会理培训班累 计培训年轻干部161 次效提高年轻干部参济理社会 建设力突出抓年轻干部性风教育201X 月井冈山员干部培训中心举办副处级备干部加强性修养坚定理 想信念保持优良传统专题培训班通专题教学体验式教学 互动教学实考察等种方式引导年轻干部牢固树立宗旨意识 增进群众感情站稳群众立场
三强化实践锻炼加优秀年轻干部挂挂外 挂力度健全完善年轻干部渠道层次实践锻炼机制积极选 派年轻干部发达区海区挂职锻炼201X 年选派12 名年轻 干部赴山东黄金集团山东源集团等重点企业生产线挂职锻炼
年选派15 名年轻干部山东省海区挂职锻炼帮助年轻 干部开阔眼界开阔思路开阔胸襟充分利互挂口支援 驻乡包村干部基层等台选派年轻干部盟直部门苏木乡镇 嘎查村信访部门接受锻炼受历练年选派22 名年轻处 级干部挂旗县市（区）政府副职信访督查专员挂39 名基层年 轻干部盟直综合部门锻炼选派37 名盟直部门年轻干部旗县市 （区）信访局挂副局长苏木乡镇副职旗县市（区）结合教 育实践活动派260 余名年轻干部嘎查村第书记推动 形成员干部直接联系服务群众长效机制边境旗市年选派年轻 干部驻部队进行联编联训提高年轻干部纪律意识密切 军关系
第二注重拓宽选渠道着力优化干部队伍整体结构 完善年轻干部选方式着眼提高年轻干部选工作针 性实效性健全完善年轻干部培养选拔政策机制适简化程序 改进产生方式合理握数量规模时德素质工作实绩突 出群众公认度高发展潜力优秀年轻干部纳入组织视野加强 优秀年轻干部选库建设研究制定关建立期干部选 库实施办法（试行）部门非定推荐期领导干 部年轻干部选目前全盟组建8 种类型选库
累计储备 类优秀干部653 名组建4 种类型优秀年轻干部库累计储备年轻干 部320 名统筹类年轻干部优化源结构部分旗县参 盟里做法年轻干部专业类建立选库
二注重选基层年轻干部树立注重基层注重实践导 选拔优秀年轻干部时格外关注长期条件艰苦生活困难方工 作年轻干部加留意图虚名踏实干事年轻干部坚持长 期基层线工作受种考验完成重务优秀年轻干部放 重岗位201X 年盟专门具苏木乡镇工作历干 部中选拔6 名副处级年轻干部20 1201X年旗县市委政府政协换届中累计提拔 具基层工作历年轻干部58 名目前旗县市（区）政领导班 子中40 岁干部25 名中数具基层工作历
三积极引进盟外优秀年轻干部坚持五湖四海广纳贤立足事 业发展需拓宽选视野统筹活类干部资源积极争取 治区委组织部选调优秀学毕业生充实优秀年轻干部队伍效 解决盟工业济城镇规划草原保护信息化建设等领域年轻 干部短缺现象目前累计争取治区选调生146 名绝数志走 领导岗位成部门行业骨干力量针盟产业特点特五 基建设需积极盟外引进批现代煤化工新源新材料
社会建设理等领域高学历懂技术干部拓宽优秀年轻干 部源解决专业干部紧缺问题201X 年先盟外 引进干部19 名目前走处级领导岗位11 名科级领导岗 名
第三注重严监督理着力推动年轻干部健康成长力加强纪律约束盟委坚持严求贯穿优秀年轻干部培 养选拔全程严格理严格监督加强年轻干部纪律约束教育 引导年轻干部牢固树立规矩意识责意识纪律意识觉接受监 督突出抓年轻干部挂职锻炼理监督针选派嘎查村挂职锻 炼年轻干部制定出台驻嘎查村干部选派理暂行办法进步明确挂职干部职责务完善挂职干部联动培养帮带培养实 践培养工作机制健全请销假定期汇报踪督查考核理等 制度旗县市（区）委组织部会苏木乡镇委定期定期挂 职干部进行监督检查抽查岗工作情况杜绝空挂现象
二断强化日常理健全完善年轻干部谈心谈话制度盟委 组织部部长分副部长坚持年轻干部开展常性谈心谈话保 留盟委组织部青年干部科加强年轻干部沟通交流201X 年年 底组织召开全盟副处级年轻干部座谈会时解年轻干部思想 工作生活情况 三扎实开展考评考核结合日常理年度考核领导班子换届
考核考察全面考核年轻干部思想倾作风建设力素质时考核结果干部奖惩免理结合起热衷 设计年轻干部时调整加强年轻干部挂职锻炼考核考核结果 记入档案作奖惩
步认真贯彻次 座谈会精神充分学鉴兄弟盟市关部门验做法进 步加强改进优秀年轻干部培养选拔工作努力建设支源广泛 数量充足结构合理素质优良年轻干部队伍 年底工作总结范 文格式 针公司财务员写部门员 格式套 光阴梭半年工作转瞬成历史天站发言席 想骄傲豪说声：份耕坛份收获没辜负领 导期然阶段工作检查仓库理员理考试结 果切切实实财务理许薄弱处作财务部 责领导负推卸责务实求实抓落实 公司精益理高标准严求唯先调整理念彻底转变观 念全新角度审视重整身工作项工作真正落实 实处面查找问题：
年初财务部整条线员直没稳定 事事压身重视头忽视头点头轻脚重没
全方位进行理 二员够稳定工作进入疲劳状态恶性循环导致工 作思路清晰忽略理员业务培训
三观思想动摇未加压没真正进入角色 四忽略团队理级领导部门间缺乏沟通 五工作思路没创新意识目标理思路清晰 绩效理力度够出现问题处理力度够 点部 门存问题根源财务部门作公司职 监督部门家理财更服务企业财务部门应 职责公司加强理规范济行提高企业竞争力等等方面 负义务责断反省总结理工作 提高 查找足赶先进立足根争先进时值润发集团提出树标 兵学先进促发展争效益活动润发机械度成整集团 标兵企业鑫宏企业公司进行口红旗竞赛天作 实现体现已身价值企业兴衰直接关系荣 辱作财务理部门公司实现目标添砖加瓦学 润机六种精神：艰苦创业精神改革创新精神拓展市场精神 精益理精神永满足精神顾全局精神六种精神 贯穿具体工作中中半年工作作财务部责领导 提高服务企业
门必修课断加强学 完善学先进赶超先进争先进融入工作中重 点放加强仓库理财务分析二块面工作计划思路 会作汇报 完善公司部理制度部门责领导明确分工职责加 强责考核 部理制度通年实施然许 合理方企业理制度更趋完善财务部结合集团 理求关部门进行修正 部门责领导间明确分工职 年初签定责合组织落实强化位领导间相互信遇事推诿 搞通力协助分容加强责考核力度做 奖罚分明
二针次突击检查仓库理员业务理考试合理调整 组合力资源继续加强培训力度仓库理检查监督力度 年 事方面直未稳定财务部门力量相较薄弱 通期突击检查工作仓库理员突击考试根库房 位理员特点方面员重新组合搭配 进行高效序 组织方面继续加强培训 位仓库理员做 库业务熟悉真正做驾熟轻 文化素质业务理水 质提高
三年3 月电脑真正联网理员电脑操作水进 步提高方面加强培训位理员熟悉电
脑掌握电脑操作扎扎实实提高理员业务理水会议 严格仓库理员实施目标理绩效理确定目标 达成目标加强考核监督力度工资挂勾真正做奖罚分明
四加强团队建设充分发挥财务职部门作： 作财务 部责领导名财务工作员财务理制度组织者 严谨廉洁工作作风认真细致工作态度条线员积 极引导做行效帮助条线员解决问题充分发挥团队合 作精神学先进赶先进超先进条线中展开竞赛活动发挥团 队力量拧成股绳劲处坚持原时坚持 三满意二放心三满意客户满意员工满意 部门领导满意二放心集团公司领导放心公司老 总级领导放心
五加项费控制力度充分发挥财务核算监督职 年精益理年效益满意年科技创新年继续加强项 费控制行财务监督职审核控制项开支财务核算 工作中心职认真处理审核笔业务
六搞财务分析领导提供效参考 工作总结范文（） XX 年学校基础建设年校委带领全校教职员工认真 贯彻落实xx 组科学治关理念构建谐学校项求加强教
育培训工作系列指示精神xx 局海关指导支持解 放思想更新观念紧紧围绕教育培训开展项工作取定成 效现总结： XX 年xx 组正确领导xx 市委市政府关心支 持深入学实践科学发展观活动推动xx 坚持法 行政国关服务济促进发展xx 工作方针围绕树 xx 品牌创流工作业绩目标圆满完成项工作务 XX 年局国家税务总局指导市委市政府领导 xx xx 届三中全会精神指导深入贯彻落实科学发 展观组织收入中心数集中项目台细化税 源理加征力度规范执法行优化纳税服务净化税收环 境提升行政效重点法治税严治队团结奋进克时 艰项工作效落实全面建设取新进步
XX 年全省气象局长会议全省气象工作总体 求认真贯彻落实苏州市气象局达全年工作目标务年 业务现代化建设气象科技产业搞气象服务精神文明建设 等方面取定进展 年度局市委市政府级业务部门正确领导坚持 科学发展观导实践xxxx实现两率先线 中国气象发展战略目标全体员干部工作员努力
局三文明建设项业务工作指标风廉政建设 方面取较成绩全面完成超额完成项目标指标现 年工作总结 XX 年市局县委县政府正确领导支持服 务方济发展中心开展岗位练兵活动线始终保 持务实严谨工作作风超前创新工作思路拼搏争先工作热情 真抓实干锐意进取提高队伍素质整顿市场秩序服务方 济发展等方面均取显著成绩
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育造士国换届某县委坚定贯彻新时代中国特色社会义思想始终坚持新时期干部标准认真落实干部原强化组织领导关作坚持四四理念突出政治锤炼领训练岗位历练强化严厚爱充分激发年轻干部活力着力造支新时代新担新作优秀年轻干部队伍破隐形台阶坚持胆选培养前途优秀年轻干部拘格胆变谁该该谁坚持时位长积极干事会干事干成事年轻干部搭梯子限度激发年轻干部干事创业生动力
全面体检突出政治锤炼精心选苗
培养年轻干部果坯子选辛辛苦苦培养场终会出问题县委开始严格关精选苗子基层单位推坚持季度深入乡镇部门全覆盖开展次优秀年轻干部推荐建立名册台账二工作线挑年轻干部分期分批安排挂图作战项目脱贫攻坚环保督察乡村振兴等工作线组织部会项目责领导通观察言行定期听取工作汇报挑选苗子三开展活动选常态举办青年干部坛演讲赛知识竞赛等活动优秀苗子脱颖出四政治体检筛通季度班子运行调研分析年轻干部逐开展政治体检帮助副科级年轻干部查找问题
**落实整改措施**条形成政治体检报告症提升方案根领导班子建设需干部成长规律建立五年龄梯队六干部类备干部库全县储备45岁正科级备干部**名副科级备干部**名村级备干部**名
二精准提升突出领训练繁育壮苗
年轻干部培养搞水漫灌更然生长精耕细作加强田间理时施肥浇水修枝剪叶驱虫防病持续力递进培养制定新时代执政骨干递进培养计划干部培养十批行动实施计划通荐＋组织推荐笔试＋面试＋综合考核方式两年透选备递进干部**名中正科级**名……第 注重改 进培养方式着力提高年轻干部力素质 加强宏观谋划围绕增强性提升素质拓展视野三重点 研究制定年轻干部培训规划科学设置培训容专门出定培 训名额费保障年轻干部培训坚持年轻干部培训纳入全盟 整体干部培训谋划部署落实坚持挂职锻炼作培养 优秀年轻干部效方法研究制定锡林郭勒盟干部挂职工作暂行
办法改进挂职锻炼方式明确挂职程序强化踪接做考 核理进步推动干部挂职工作规范化科学化常态化
二抓教育培训充分发挥级校行政学院干部教育培训 阵作积极邀请区外专家学者授课加优秀年轻干部教育培 训力度20xx 年通采取专题合办等形式举办类中青 年干部培训班达20 余期实现全盟年轻干部教育培训全覆盖注 重运区外高校教育资源开展培训力推行异现场体验式教育 合作培训等方式先举办2 期蒙古财学锡林郭勒盟领导干 部济理培训班1 期新加坡县处级年轻干部社会理培训班累 计培训年轻干部161 次效提高年轻干部参济理社会 建设力突出抓年轻干部性风教育201X 月井冈山员干部培训中心举办副处级备干部加强性修养坚定理 想信念保持优良传统专题培训班通专题教学体验式教学 互动教学实考察等种方式引导年轻干部牢固树立宗旨意识 增进群众感情站稳群众立场
三强化实践锻炼加优秀年轻干部挂挂外 挂力度健全完善年轻干部渠道层次实践锻炼机制积极选 派年轻干部发达区海区挂职锻炼201X 年选派12 名年轻 干部赴山东黄金集团山东源集团等重点企业生产线挂职锻炼
年选派15 名年轻干部山东省海区挂职锻炼帮助年轻 干部开阔眼界开阔思路开阔胸襟充分利互挂口支援 驻乡包村干部基层等台选派年轻干部盟直部门苏木乡镇 嘎查村信访部门接受锻炼受历练年选派22 名年轻处 级干部挂旗县市（区）政府副职信访督查专员挂39 名基层年 轻干部盟直综合部门锻炼选派37 名盟直部门年轻干部旗县市 （区）信访局挂副局长苏木乡镇副职旗县市（区）结合教 育实践活动派260 余名年轻干部嘎查村第书记推动 形成员干部直接联系服务群众长效机制边境旗市年选派年轻 干部驻部队进行联编联训提高年轻干部纪律意识密切 军关系
第二注重拓宽选渠道着力优化干部队伍整体结构 完善年轻干部选方式着眼提高年轻干部选工作针 性实效性健全完善年轻干部培养选拔政策机制适简化程序 改进产生方式合理握数量规模时德素质工作实绩突 出群众公认度高发展潜力优秀年轻干部纳入组织视野加强 优秀年轻干部选库建设研究制定关建立期干部选 库实施办法（试行）部门非定推荐期领导干 部年轻干部选目前全盟组建8 种类型选库
累计储备 类优秀干部653 名组建4 种类型优秀年轻干部库累计储备年轻干 部320 名统筹类年轻干部优化源结构部分旗县参 盟里做法年轻干部专业类建立选库
二注重选基层年轻干部树立注重基层注重实践导 选拔优秀年轻干部时格外关注长期条件艰苦生活困难方工 作年轻干部加留意图虚名踏实干事年轻干部坚持长 期基层线工作受种考验完成重务优秀年轻干部放 重岗位201X 年盟专门具苏木乡镇工作历干 部中选拔6 名副处级年轻干部20 1201X年旗县市委政府政协换届中累计提拔 具基层工作历年轻干部58 名目前旗县市（区）政领导班 子中40 岁干部25 名中数具基层工作历
三积极引进盟外优秀年轻干部坚持五湖四海广纳贤立足事 业发展需拓宽选视野统筹活类干部资源积极争取 治区委组织部选调优秀学毕业生充实优秀年轻干部队伍效 解决盟工业济城镇规划草原保护信息化建设等领域年轻 干部短缺现象目前累计争取治区选调生146 名绝数志走 领导岗位成部门行业骨干力量针盟产业特点特五 基建设需积极盟外引进批现代煤化工新源新材料
社会建设理等领域高学历懂技术干部拓宽优秀年轻干 部源解决专业干部紧缺问题201X 年先盟外 引进干部19 名目前走处级领导岗位11 名科级领导岗 名
第三注重严监督理着力推动年轻干部健康成长力加强纪律约束盟委坚持严求贯穿优秀年轻干部培 养选拔全程严格理严格监督加强年轻干部纪律约束教育 引导年轻干部牢固树立规矩意识责意识纪律意识觉接受监 督突出抓年轻干部挂职锻炼理监督针选派嘎查村挂职锻 炼年轻干部制定出台驻嘎查村干部选派理暂行办法进步明确挂职干部职责务完善挂职干部联动培养帮带培养实 践培养工作机制健全请销假定期汇报踪督查考核理等 制度旗县市（区）委组织部会苏木乡镇委定期定期挂 职干部进行监督检查抽查岗工作情况杜绝空挂现象
二断强化日常理健全完善年轻干部谈心谈话制度盟委 组织部部长分副部长坚持年轻干部开展常性谈心谈话保 留盟委组织部青年干部科加强年轻干部沟通交流201X 年年 底组织召开全盟副处级年轻干部座谈会时解年轻干部思想 工作生活情况 三扎实开展考评考核结合日常理年度考核领导班子换届
考核考察全面考核年轻干部思想倾作风建设力素质时考核结果干部奖惩免理结合起热衷 设计年轻干部时调整加强年轻干部挂职锻炼考核考核结果 记入档案作奖惩
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年初财务部整条线员直没稳定 事事压身重视头忽视头点头轻脚重没
全方位进行理 二员够稳定工作进入疲劳状态恶性循环导致工 作思路清晰忽略理员业务培训
三观思想动摇未加压没真正进入角色 四忽略团队理级领导部门间缺乏沟通 五工作思路没创新意识目标理思路清晰 绩效理力度够出现问题处理力度够 点部 门存问题根源财务部门作公司职 监督部门家理财更服务企业财务部门应 职责公司加强理规范济行提高企业竞争力等等方面 负义务责断反省总结理工作 提高 查找足赶先进立足根争先进时值润发集团提出树标 兵学先进促发展争效益活动润发机械度成整集团 标兵企业鑫宏企业公司进行口红旗竞赛天作 实现体现已身价值企业兴衰直接关系荣 辱作财务理部门公司实现目标添砖加瓦学 润机六种精神：艰苦创业精神改革创新精神拓展市场精神 精益理精神永满足精神顾全局精神六种精神 贯穿具体工作中中半年工作作财务部责领导 提高服务企业
门必修课断加强学 完善学先进赶超先进争先进融入工作中重 点放加强仓库理财务分析二块面工作计划思路 会作汇报 完善公司部理制度部门责领导明确分工职责加 强责考核 部理制度通年实施然许 合理方企业理制度更趋完善财务部结合集团 理求关部门进行修正 部门责领导间明确分工职 年初签定责合组织落实强化位领导间相互信遇事推诿 搞通力协助分容加强责考核力度做 奖罚分明
二针次突击检查仓库理员业务理考试合理调整 组合力资源继续加强培训力度仓库理检查监督力度 年 事方面直未稳定财务部门力量相较薄弱 通期突击检查工作仓库理员突击考试根库房 位理员特点方面员重新组合搭配 进行高效序 组织方面继续加强培训 位仓库理员做 库业务熟悉真正做驾熟轻 文化素质业务理水 质提高
三年3 月电脑真正联网理员电脑操作水进 步提高方面加强培训位理员熟悉电
脑掌握电脑操作扎扎实实提高理员业务理水会议 严格仓库理员实施目标理绩效理确定目标 达成目标加强考核监督力度工资挂勾真正做奖罚分明
四加强团队建设充分发挥财务职部门作： 作财务 部责领导名财务工作员财务理制度组织者 严谨廉洁工作作风认真细致工作态度条线员积 极引导做行效帮助条线员解决问题充分发挥团队合 作精神学先进赶先进超先进条线中展开竞赛活动发挥团 队力量拧成股绳劲处坚持原时坚持 三满意二放心三满意客户满意员工满意 部门领导满意二放心集团公司领导放心公司老 总级领导放心
五加项费控制力度充分发挥财务核算监督职 年精益理年效益满意年科技创新年继续加强项 费控制行财务监督职审核控制项开支财务核算 工作中心职认真处理审核笔业务
六搞财务分析领导提供效参考 工作总结范文（） XX 年学校基础建设年校委带领全校教职员工认真 贯彻落实xx 组科学治关理念构建谐学校项求加强教
育培训工作系列指示精神xx 局海关指导支持解 放思想更新观念紧紧围绕教育培训开展项工作取定成 效现总结： XX 年xx 组正确领导xx 市委市政府关心支 持深入学实践科学发展观活动推动xx 坚持法 行政国关服务济促进发展xx 工作方针围绕树 xx 品牌创流工作业绩目标圆满完成项工作务 XX 年局国家税务总局指导市委市政府领导 xx xx 届三中全会精神指导深入贯彻落实科学发 展观组织收入中心数集中项目台细化税 源理加征力度规范执法行优化纳税服务净化税收环 境提升行政效重点法治税严治队团结奋进克时 艰项工作效落实全面建设取新进步
XX 年全省气象局长会议全省气象工作总体 求认真贯彻落实苏州市气象局达全年工作目标务年 业务现代化建设气象科技产业搞气象服务精神文明建设 等方面取定进展 年度局市委市政府级业务部门正确领导坚持 科学发展观导实践xxxx实现两率先线 中国气象发展战略目标全体员干部工作员努力
局三文明建设项业务工作指标风廉政建设 方面取较成绩全面完成超额完成项目标指标现 年工作总结 XX 年市局县委县政府正确领导支持服 务方济发展中心开展岗位练兵活动线始终保 持务实严谨工作作风超前创新工作思路拼搏争先工作热情 真抓实干锐意进取提高队伍素质整顿市场秩序服务方 济发展等方面均取显著成绩
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