县委组织部部长经验交流发言：让优秀年轻干部不断涌现


优秀年轻干部断涌现
总书记强调年轻干部国家事业发展生力军中国特色社会义事业接班发现培养年轻干部关系国家事业发展继重工程年县加强干部工作政治引领断做优年轻干部选育全链条机制更优秀年轻干部源源断涌现出
严格关选
选政治生态风标风政风晴雨表全面严年轻干部选关口国家事业发展注入源头活水
政治标准贯穿始终坚持干部原严选政治关品行关作风关廉洁关政治素质考察嵌入干部日常调研干部选拔干部年度考核重线等工作领域环节选拔培养优秀年轻干部划出硬杠杠
渠道选择拓宽视野放眼条战线领域行业选择干部破唯学历唯年龄唯资历僵化思想畅通升渠道通选调调引进等渠道激活年轻干部源头活水
干部储备常态常新注重选拔综合型复合型年轻干部兼顾专业化建立动态优秀年轻干部备库断优化更新年轻干部队伍知识力专业结构
二精准滴灌育
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年轻干部缺知识缺验领恐慌更源阅历欠缺接受验指导实践锻炼较少
凝心聚力统思想积极巩固拓展题教育成果认真落实第议题制度制定实施新入职干部教育培训工作方案开展年轻干部前谈心谈话年轻干部履新第课
强筋健体培养力开展线赛马行动选派潜力缺实操年轻干部级部门班学巡察考察重点项目等线实践锻炼年轻干部风雨见世面提力
导师帮带材施教引导单位（部门）培育年轻干部时实行结联导师帮带模式验丰富老骨干针性年轻干部业务技实践验方面进行指导帮助年轻干部快手
三宽严相济
干部风气环境塑造需严厚爱相结合严理力节严苛严酷厚爱风细雨失严格严肃
监督刚柔济建立年轻干部担作乱作负面清单深入查处精神振躺胡作非等问题严格落实三区分开正确干部工作中存偏差建立相应容错免责机制完善澄清正名制度敢担善作年轻干部吃定心丸
规矩勤做体检完善廉政档案全面摸清底数建立分析研判机制定期违纪违法年轻干部精准画深入剖析典型案例制度缺失治理短板
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监弱项时出台相关教育理监督举措防未病
关爱温情暖心畅通年轻干部联系渠道持续开展乡镇机关五场改造提升行动建立常态化谈心谈话制度妥善解决年轻干部顾忧效保护调动广年轻干部干事创业积极性动性创造性
四脱颖出’
牢固树立培养理念年轻干部时长促进年轻干部脱颖出
客观公正评价注重发现解基层线表现较年轻干部结合年度考核日常考察掌握表现较弱年轻干部选提供参考
注重日常考核定期公开干部实绩情况严落实提醒谈话形成周期考核结果反馈奖罚落实日常考核闭环实求贯穿年轻干部日常考核全程
深入实际考察通民测评征求意见谈心谈话实家访等方式详细解干部政治表现履职实际作风情况强化新提拔进步领导干部试期满考核评价体系建立常态化反馈回访机制优秀年轻领导干部逐步成长高素质执政骨干护航前行
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