办公室文员劳务合
甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方业务需现特聘乙方甲方劳动合制职工甲乙双方根劳分配原双方协商致特签订合便遵守
合期限
合期限 年 年 月 日起 年___ 月 日
二 工作岗位甲方安排乙方职责：
1 接听转接电话
2 负责办公室文秘信息机保密工作做办公室档案收集整理工作
3 负责传真收发资料送递工作
4 理员工事档案材料建立完善员工事档案
5 理办公种财产合理提高财产率
三 工作条件劳动保护
1 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
2 甲方根方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
四 工作报酬
1 根国家市政府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资 元民币（月十日甲方应准时发放薪金）
2甲方根国家市政府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受公司规定福利遇
4乙方享受国家规定法定节假日假期(月休假4天)
六工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方市政府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市政府单位关规定予处罚
七聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤销聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）意完成工作务公司造成重损失
（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（5）法追究刑事责
6乙方列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协商
（4）乙方履行聘合
7列情形乙方通知单位解聘合
（1）试期
（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
8乙方求解聘合应提前三月书面形式通知甲方立离岗扣月工资作违约金
八
合式二份甲乙双方执份双方签字盖章生效二份等法律效力
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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甲方： （简称甲方）
乙方： （简称乙方）
甲方业务需现特聘乙方甲方劳动合制职工甲乙双方根劳分配原双方协商致特签订合便遵守
合期限
合期限 年 年 月 日起 年___ 月 日
二 工作岗位甲方安排乙方职责：
1 接听转接电话
2 负责办公室文秘信息机保密工作做办公室档案收集整理工作
3 负责传真收发资料送递工作
4 理员工事档案材料建立完善员工事档案
5 理办公种财产合理提高财产率
三 工作条件劳动保护
1 甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
2 甲方根方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
四 工作报酬
1 根国家市政府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资 元民币（月十日甲方应准时发放薪金）
2甲方根国家市政府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受公司规定福利遇
4乙方享受国家规定法定节假日假期(月休假4天)
六工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方市政府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市政府单位关规定予处罚
七聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤销聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合
（1）试期证明符合聘条件
（2）严重违反工作纪律聘单位规章制度
（3）意完成工作务公司造成重损失
（4）严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
（5）法追究刑事责
6乙方列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
（1）乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
（2）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（3）聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协商
（4）乙方履行聘合
7列情形乙方通知单位解聘合
（1）试期
（2）甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
8乙方求解聘合应提前三月书面形式通知甲方立离岗扣月工资作违约金
八
合式二份甲乙双方执份双方签字盖章生效二份等法律效力
甲方（签字）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
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