关于推进激励干部担当作为的调研报告


关推进激励干部担作调研报告
激发干部队伍活力新时代干部队伍建设重命题总书记高度重视激励干部担作问题次发表重讲话做出重指示中央出台系列政策举措充分释放出新时代重视担激励担呼唤担强烈信号年x区委认真贯彻落实关进步激励广干部新时代新担新作意见持续推进激励干部担作具体措施落实建立健全崇尚实干带动担加油鼓劲激励体系新时代推进项事业发展源源断注入强劲动力
做法
年XX区着力树立鲜明导充分发挥考核作注重关心关爱干部广干部干事创业担作精气神效提振
（）突出政治引领树牢正确选导健全突出政治标准选机制日常解调研谈话核实甄分析研判事察等效办法手段巡视审计考核关事项报告等成果强化政治考察考核严政治关健全坚持事业选拔机制敢负责勇担善作实绩突出干部搞资排辈破隐形台阶旗帜鲜明提拔加强疫情防控乡村振兴项目建设信访维稳旅发会等工作线考察识干部三年x名政治硬
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担实干实绩突出干部提拔重
（二）健全考核机制发挥考核评价指挥棒作坚持干部考核工作作激励干部担作履职责促进事业发展改革创新力抓手考准考实考干部功夫考核容设定聚焦干部工作职责结合干部具体岗位紧扣干部实际表现区直部门干部乡镇干部业务骨干区分开具体问题具体分析干部考核标准干部考核更加精准日常考核年度考核目标考核等机结合统筹干部德行表现工作实绩单择取某种方式局限某种渠道角度方面途径考察识测评干部进步提高考核结果科学性实性准确性考核结果作选拔奖励惩戒职级晋升等效树立者优者奖庸者劣者汰风标持续激励先进促干部工作中出实招出招出高招
（三）注重关心关爱提振干部队伍士气坚持严厚爱相结合落实关心关爱干部政策举措充分体现干部想着事业组织想着干部注重政治激励注重关键时刻危难关头豁出干部重实干重实绩导鲜明树起三年晋升公务员职务职级x次效调动广公务员队伍干事创业积极性健全完善干部谈心谈话制度时全面
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解干部思想工作生活等方面情况存困难帮助解决出现苗头性倾性问题早纠正早提醒切实做身心关怀位
二存问题
（）乐担动力足想干部工作态度端正特着职级行制度断推进认达定工作年限晋级存干干少样心理干部干工作存惯性思维惯老验老办法解决问题愿意创新思考感提拔什事干天尚撞天钟甚着尚撞钟方工作年涛声旧
（二）敢担担足敢干部缺乏迎难勇气毅力缺少解决问题底气果敢愿担责担求稳怕变怕出差错怕风险重工作拖拖乐老错误行抵制批评存问题研究解决罪事情干触矛盾事情做
（三）善担力足干部存领恐慌知识技储备足处理新情况新问题力心困难面前适级决策部署研究深新形势新特点握准基层实际情况调研足工作局面难开
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三步建议
激励干部新时代新担新作必须坚持新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻新时代组织路线建立健全激励机制着力育爱方面更功夫正激励组合拳
（）严格规范干部选拔做文章干部激励正确导否坚持正确选导事关广干部干事创业信心事关振兴发展兴衰成败事关民群众根利益持续发挥选导作营造良干事氛围突出政治标准严格政治关首关口完善干部政治素质反测评指标紧紧围绕政治忠诚政治定力政治担政治力政治律5方面深入解干部政治判断力政治领悟力政治执行力考准考实干部政治素质力提拔政治硬忠诚干部政治存合格情形干部坚决实行票否决二注重基层线激励基层干部担作时发现识基层优秀干部选线优秀持续提升干部发现识工作水拓宽选视野选视角延伸招商引资项目建设信访维稳乡村振兴等基层线常性深入基层开展调研基层验丰富工作力突出干部精准识出着力提升干部选工作质量坚持事择岗相适找准基层干部性专长基层线识出优秀干部提拔重合适岗位效激励干部树立正确政绩观三紧
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盯实干实绩振兴发展需实干型干部强化干部队伍综合分析研判准确掌握干部日常工作状态履职情况工作业绩注重解干部重斗争重务重点工作现实表现客观评估干部工作力贡献价值发展潜力时务实敬业抗硬活力硬实绩突出干部选拔重岗位激励干部形成功成必精神境界功成必定历史担
（二）动真碰硬干部做文章推动适宜担现职干部工作建设高素质干部队伍加强领导班子建设项重举措建立健全制度认真落实关推进领导干部项规定出台具体实施办法明确具体情形坚决动真碰硬担作状态干部免职降职问责成常态成制度实际工作逐步健全干部机制畅通干部渠道二紧密联系发展发挥目标考核督查考评等部门作聚焦济社会指标预期否实现确定重点工作举措否落实定期收集汇总相关情况干部位提供数支撑监测中发现日常工作落实力区委区政府分负责志约谈单位负责年度标中出现项指标降等情况单位负责纳入重点理象情形严重时启动程序三开展持续整治聚焦制约振兴发展影响工作落实损害群众利益等方面突出问题列出清单深入整改引导级干部落实五细求弘扬工匠精神干部履职行划红线设雷区激发干部干事创业活力
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（三）严监督干部强化理做文章干部宝贵财富必须严格教育严格理严格监督强化政治监督政治监督作新时代干部监督工作首职责加强政治立场政治忠诚政治责政治生态监督严明政治纪律政治规矩着力落实两维护求推动政治生活进步严起实起营造风清气正政治生态二强化担作监督紧紧围绕中央省委市委部署正做事情开展监督围绕效应国外种风险挑战坚定干部斗争意志增强干部斗争领开展干部监督工作解干部贯彻落实中精神状态力水工作实绩督促干部恪职守攻坚克难狠抓落实三强化日常监督坚持抓早抓防微杜渐严理监督贯穿干部选育全程监督执纪第种形态注重运年度考核关事项查核选检查信访举报等层面情况时发现干部倾性苗头性问题做干部提醒函询诫勉等工作加强手理监督加强权力集中资金密集资源富集重点部门关键岗位干部理监督
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着力关键关键处住关键事关键时干部工作调研中干部谈心谈话中时考核年度考核专项考核期考核中深入解干部实际表现发现干部存问题时咬耳扯袖提出改进措施
（四）优化路径育干部教育培养做文章国正处实现中华民族伟复兴关键时期建设支德兼备高素质执政骨干队伍事业成功根保证抓实干部教育培训学二十精神作前时期重政治务造坚定举旗坚定护旗员干部队伍持续抓干部队伍力需求调研解班子力短板掌握干部领弱项完善干部专业力提升措施基础科学设置培训课程紧盯干部担作思想根基需开展干部政治担历史担责担教育引导立足全市济社会发展围绕提高干部政治力调查研究力科学决策力改革攻坚力应急处突力群众工作力抓落实力活化方式载体提高培训实效性二抓干部培养锻炼充分认清工作实践干部力提升重作推行干部双挂职锻炼针长期机关工作缺乏实际工作验年轻干部派街道乡镇挂职增加实际工作验长期街道乡镇工作年轻干部安排区级机关挂职解全局开拓视野增长干落实传帮带制度部门领导验丰富老志体结合身职历业务专长年轻干部结帮带弥补验足促进快成长三充实专业干部储备探索建立分领域领导干部专业库定期
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研判班子专业需求注重领域战线发现选拔熟悉金融外贸科技创新产业理城市规划等方面复合型
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