敢于担当做合格党员ppt
- 1. 主讲人：“担当有为 狠抓落实”2018年8月23日
- 2. 二 强化“四个意识”，激发担当干事热情三 抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神四 党员干部要始终保持担当有为的工作态度五 让担当有为成为党员干部的“最美标签”六 争当新时代忠诚干净担当表率目录CONTENTS0101一 牢记使命 敢于担当七 做善知责 勇担责 勤履责的好干部
- 3. 牢记使命 勇于担当第一部分
- 4. 牢记使命 敢于担当 敢于担当是一个人的基本素质 试想，一个只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的人，在家里外头都不会是一个受人尊重、招人喜欢的人。毕竟，在其位、谋其政、尽其责是一个人的本分所在。道理人人都懂，为啥偏偏有人不愿意担当呢？
- 5. 牢记使命 敢于担当 一、不愿意去落实 落实永远是担当最好的注脚，没有落实的担当等于空话。 分 析 原 因 二、没有能力落实 责重山岳，能者当之。敢于担当责任，就要敢于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩
- 6. 牢记使命 敢于担当 一是要有等不起的紧迫感、慢不起的危机感、坐不住的责任感。 二是要有“甘于付出、夙兴夜寐”的干劲和“抓铁有痕、踏石留印”的实劲，不断培养创新的精神、养成学习的习惯、保持廉洁的本色、追求工作的卓越。 做为一名在国企工作的党员干部，做到敢于担当，并且准确担当就要把准方向不忘加入共产党组织宣誓时的初心——全心全意为人民服务，在岗位就要全心全意为用户、为职务履职尽责,成长为一名具有新时代新担当新作为的好干部。 正因为担当不是一件容易的事，所以敢于担当方显得难能可贵。实际上，要做到敢于担当，做法也不外乎两个：
- 7. 强化“四个意识”激发担当干事热情第二部分
- 8. 强化“四个意识”激发担当干事热情 党性永远由责任来承载，由担当来体现。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。党的十九大报告向全党昭示，新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。
- 9. 领导干部必须有强烈的担当精神，有想干事、敢干事的自觉，有会干事、干成事的本领。强化奉献意识，乐于担当，把胆识体现在“敢干事”上。强化学习意识，善于担当，把能力展现在“会干事”上。1强化责任意识，勇于担当，把心思集中在“想干事”上。23强化“四个意识”激发担当干事热情4强化敬畏意识，廉洁担当，把目标落实在“干成事”上。
- 10. 抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神第 三部分
- 11. “时不我待、只争朝夕”新年伊始，习近平总书记对全党提出新要求。行动是最好的表态,落实是最有力的回答。大政方针确定之后，各级领导干部就要强化责任，勇于担当，注重实干，狠抓落实。尽责任、敢担当、重实干、抓落实，是领导干部必须具备的精神品质。群众评价我们的工作，不仅看我们怎么说，更多的是看我们怎么落实。一个对党负责、对人民负责、对地区发展负责的领导干部，就必须要抓住落实这个关键，强化责任，勇于担当，注重实干。抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神
- 12. 围绕排头兵目标抓落实。眼界决定境界，高度决定力度。抓落实必须打开眼界、提升境界，高点定位、高端谋划。当下各方面竞争日趋激烈，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光对照先进找差距，清醒地看到我们存在的各项短板与不足，从而准确定位、放宽眼界、拓宽视野、解放思想，克服小成则满、小富即安的思想，始终保持发展的压力感和紧迫感，抓实工作抓好推进，真正实现“排头兵”的目标。抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神提升境界
- 13. 提升能力 围绕工作成效成果抓落实。在提升境界、高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施、更好更快的发展实效。二要理清思路。三要讲究方法。01一要终身学习。0203抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神
- 14. 抓好落实要有时不我待只争朝夕的实干精神一要持之以恒抓作风。 二是要“严”字当头抓作风。 三是坚守初心，深入群众，把作风建设不断向基层延伸。提升作风 围绕务实担当抓落实。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。
- 15. 党员干部要始终保持担当有为的工作态度第 四 部分
- 16. 二要讲究方法会干事。三要狠抓落实干成事。01 一要担当尽责真干事。0203党员干部要始终保持担当有为的工作态度
- 17. 一要担当尽责真干事。 各级领导干部要切实增强“四个意识”，始终把推动发展的使命扛在肩上，把全部的心思和精力集中到谋发展、惠民生、促改革上来，严格落实追赶超越“路线图”“军令状”“任务书”，确保事有专管、人有明责、责有限期。要坚持“一线工作法”，勇于“打头阵”，敢于“拔钉子”，撸起袖子加油干，干在实处、冲在前列，让干事担当成为干部的鲜明特质。党员干部要始终保持担当有为的工作态度
- 18. 二要讲究方法会干事。 要按照“问题导向、统筹协调”原则，紧紧围绕各项重点工作，针对发展过程中的难点问题，深入研究，找准症结，拿出更多的“硬招”“实招”和“新招”，全力克难攻坚。要坚持底线思维、多元支撑、多点补充，促使进度慢的迎头赶上、欠账大的不拖后腿、进展快的领跑前行，做到“堤内损失堤外补”“东方不亮西方亮”，在实现稳中有进、稳中向好上精准发力。党员干部要始终保持担当有为的工作态度
- 19. 三要狠抓落实干成事。 要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，坚持项目化管理、清单化安排、节点化推进，一刻不松地把各项工作抓实抓紧。要围绕所在单位的中心工作，紧扣节点查成效、抓进度，针对问题查原因、抓整改，围绕责任查执行、抓落实，以强有力的督查推进机制倒逼工作落实，推动各项工作争先进位。党员干部要始终保持担当有为的工作态度
- 20. 让担当有为成为党员干部的“最美标签”第 五 部分
- 21. 让担当有为成为党员干部的“最美标签” 近年来，集团公司的广大党员干部狠抓落实，苦干实干，取得了丰硕的成果。然而不可否认的是，仍有部分党员干部没有及时转变作风，不敢担当、不愿作为、怕苦怕难、怕担责任，致使部分工作进展缓慢、没有按时完成。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实现供水集团“九年三步走”发展规划承上启下的关键一年。党员干部能否担负起历史重任，攻坚克难、戮力同心，影响着集团公司供水事业的兴衰、成败。
- 22. 让担当有为成为党员干部的“最美标签” 一方面，近年来，各项工作快速扎实有序开展，工作压力日益繁重。喝喝茶、看看报的日子一去不复返，在工作任务逐步加重的今天，也有党员干部秉着多一事不如少一事的原则，渴求忙里偷闲，开始希望少做事、不做事。没有担当的原因是多方面的。 另一方面，从严治党以来，工作标准要求越来越高，追责问责也日趋频繁，不少党员干部担心做的越多、错的越多，反而少做不做即是安全，于是怕担风险、不敢作为。
- 23. 一方面，要让敢于担当的人有奔头。 另一方面，要让敢于担当的人少顾虑。 让党员干部敢于担当，既要关心工作情况，还应关心日常生活。要满足党员干部的精神文化需求，不能长期处于超负荷运转，也不能只顾工作而忽视家庭。只有做到一张一弛，文武兼备，才能让所有党员干部敢担当、敢作为、多做事、做好事。让担当有为成为党员干部的“最美标签”要想工作顺利开展，必须让党员干部更有担当。
- 24. 争当新时代忠诚干净担当表率第 六 部分
- 25. 争当新时代忠诚干净担当表率 作为党员领导干部，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司生产经营目标的改革发展，撸袖实干，狠抓落实，努力打造“忠诚干净担当”的供水人队伍，为供水集团企业转型升级发展提供坚强保障。
- 26. 始终坚守“对党忠诚”的政治品质 切实把政治建设摆在首位，认真落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党的领导贯穿于工作全过程，贯穿于落实各环节，紧跟市委、国资委工作部署，引领供水集团的广大党员干部，校准思想，校准行动，担当负责，善作善为，干净干事，坚决把市委的重大部署、重点工作落实到位。争当新时代忠诚干净担当表率
- 27. 争当新时代忠诚干净担当表率始终坚守“廉洁自律”的操守底线 始终不忘自己共产党员的身份和领导干部的职责，保持对宪法法律的敬畏之心，认真落实中央“八项规定”精神，自觉遵守《准则》《条例》，自觉在纪律规矩约束下作决策、干事情，始终做到廉洁自律、个人干净。让严以用权成为习惯，认真落实“主体责任”和“一岗双责”， 做到廉政建设和业务工作“两手硬”， 让纪律“严”起来，让制度“硬”起来，让工作“实”起来。让严格监督成为常态，自觉接受党和人民的监督，坚持问题导向，继续引深整改，履行“监督责任”，筑牢廉洁防线。
- 28. 争当新时代忠诚干净担当表率始终坚守“敢于担当”的履职准则 更好地服务人民日益增长的 美好生活需要。
- 29. 做善知责 勇担责 勤履责的好干部第 七 部分
- 30. 党的十九大报告指出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”对于广大干部来说，只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。做善知责 勇担责 勤履责的好干部
- 31. 做善知责 勇担责 勤履责的好干部 这些问题现象的存在，极大地影响了集团公司办事的效率，影响了干群关系，更损害了集团公司领导的公信力。说到底，他们身上之所以出现这样那样的问题，就是对自身的“责”认识不清，怕担当懒作为，心里畏惧追责问责，却忘记了应当如何尽责履责。 当前，在干部队伍中不乏存在不惹事也不办事；有的不重视学习，出现“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，导致心有余而力不足；有的以会议落实会议，以文件落实文件，到头来问题还是这些问题，事情还是这些事情。
- 32. 要善于知责做善知责 勇担责 勤履责的好干部 作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么；一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，正所谓“一日不读书，胸臆无佳想”，只有加强学习，才能克服“本领恐慌”，才能避免“迷、盲、乱”，让自己的能力与自身职责相匹配；只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义，才能激荡新气象、激发新作为。
- 33. 要勇于担责做善知责 勇担责 勤履责的好干部 当前，我国社会正处在发展的转型期、改革的攻坚期、治理的提升期、社会矛盾的凸显期。结合我们供水集团，我们也正处在创新发展难得的机遇期。在这样的关键时期，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。新时代就需要敢为、善为、有为的干部来冲破桎梏，奋力打开新局面。
- 34. 要勤于屡责做善知责 勇担责 勤履责的好干部 新时代是奋斗者的时代。千条万条，不抓落实就是“白条”，说一千道一万，不如动手干一干。广大干部要以真抓实干苦干为导向，坚持“马上就办，办就办好”的原则，拿出燕子垒窝的恒劲、“踏雪留印、抓铁有痕”的韧劲、老牛爬坡的拼劲，攻坚克难，善作善成，作出一番无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的丰功伟绩。
- 35. “历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”这是习近平总书记在十九大报告中对我们的谆谆教诲。而今，我们供水集团的发展蓝图已经绘就，目标振奋人心，奋进正当其时，只等待广大干部昂首奋进，鹰击长空，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦继续奋斗！更为我们实现供水集团“九年三步走”的发展目标、幸福美丽的水司梦奋斗前行！
- 36. 感谢大家！
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