企业间竞争终场较量唯企业员工企业感受种属感认企业价值增强企业凝聚力促进企业更发展许企业领导者太时间花企业营忽略企业文化建设企业长期发展带负面影响企业必须构建出种发展状况相适应企业文化企业组织中形成统标准员工信仰价值进行培育样企业长期发展奠定良基础
企业理中企业文化建设重性
提升企业综合竞争力优良企业文化表现企业营革新表现企业营现代化体系中企业文化基础建立企业理系统企业现代运作机制进步完善企业发展动力源企业发展离开企业文化建设样企业整体竞争力会提高
增强企业凝聚力企业文化企业理中起种整合作统企业部生产资源员工思想员工目标努力员工企业发展目标成奋斗目标时会产生种凝聚力心力进企业生产资源进行效配置企业文化助形成谐团结工作环境帮助员工更融入工作中更满足社会性心理学需企业运作发展更协调企业部更团结统
促进企业持续发展企业员工认企业生产力源动力企业发展程中员工力提高中程度企业文化影响适应工作环境力起作企业工作程中企业文化员工价值观念处事工作力定影响种影响员工集体荣誉感力会提升员工仅企业生产理体企业文化载体整体素质够直接影响企业发展前景保证企业够获长远持续发展企业必须营造出种强文化氛围企业员工够团结起进步
二企业理中加强企业文化建设策略
()优化企业理制度
构建企业文化时候企业文化企业发展状况进行全面较企业现行理制度进行分析改进更理企业员工日常生活通改进企业理体系企业文化更加突出企业文化企业员工心目中具更影响力外进行具体理工作时候企业必须健全激励机制约束机制理制度进行优化时候应该注重采取种激励方式仅仅限进行物质激励仅限进行精神奖励员工发展职业生涯间关系进行充分结合充分激发出员工工作积极性外目前处职位进行综合分析确定职位工作责掌握企业员心理状态企业文化产生种发心认
(二)创新企业文化建设阵
着信息化技术飞速发展现代企业文化已取丰硕成果确保企业文化建设效性充分发挥互联网作公严寒玉台搭建企业文化建设新阵样企业文化应时代发展企业文化外传播增强影响力例:企业利微信公众号定期员工推送企业信息做企业文化宣传员工企业文化更深层次认外企业设立专门传播企业文化微博通微博员工间互动增强企业文化影响力构建谐企业文化环境运信息技术开拓文化建设阵时候保证企业文化建设具定创新性企业先进团队文化进行合理吸收鉴身企业特色相结合进行科学改进创新理念融入企业日常营程中企业市场竞争程中拥更优势
企业文化仅企业营起引导制约作企业部凝聚力起关重作企业强化文化积极外界进行宣传激发员工工作热情企业部形成种强力凝聚力样成功完成企业战略目标
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档