企业文化理制度
第条 加强公司文化理塑造推动公司发展企业文化规范企业文化建设理工作培育良企业文化氛围促进企业文化建设工作健康序发展鼓舞激励公司员工特制定制度
第二条 制度适公司企业文化执行理
制度公司企业文化理容实施做出规定公司开展企业文化工作
第三条 企业文化分三层面文化
()精神文化层面企业思想员工心认识企业信仰追求起聚合员工心外起聚合客户心作企业发展根出发点文化设计具体指企业宗旨企业目标企业样求生存出发点文化设计具体指企业精神企业价值观企业作风企业营理念企业生存理念企业竞争理念
(二)制度文化层面企业员工具体工作中应文化员工心智思考模式企业制度涵真正员工心理接受觉遵守结果企业员工起规范作表现公司员工做事中文化设计理理念营销理念服务理念品牌理念投资理念质量理念成理念理念培训理念顾客行文化领导行规范员工行规范
(三)物质文化层面企业工作环境中融入文化文化外促进方式时企业精神文化制度文化独
特性体现表现便签表格纸张制服广告设计赠品等方面
第四条 公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行
第五条 部门负责制度确认执行总办负责制度编制审核监督执行
第六条 公司种规章制度企业文化执行基础企业文化贯彻实施基保障公司员工应该严格遵执行违反相关规定予处罚
第七条 树立力资源理念力资源理基准公公正公开力资源公司成长基素公司发展首目标提高员工素质开拓员工职业发展空间提高员工工作积极性
提高员工素质员工招聘理开始具体操作见员工招聘作业理制度员工培训作业理制度
加强员工工作积极性必然员工激励员工职业生涯发展做起员工充分发挥价值时合理评价获科学回报具体操作见员工职业生涯发展理制度员工绩效考核理制度
第八条 规范员工文明礼仪规范理具体
()员工间天早应相互间应面带微笑微笑做客户应该发心
(二)办公室电话接听应面微笑礼貌语您～x x
公司(外部电话)您XX部门您～xxx电话端语气语速中感受心情
(三)电话接听时应问明方姓名单位电话号码事然转告相关员通知相关员方回电话
(四)时工作中需事帮助时应请谢谢辛苦等礼貌语示事提供帮助感谢样工作营造宽松温暖环境
(五)外员访时接员应该动问前询问客身份意图等请客会客室等倒茶水通知相关员做引见工作
第九条 建立营销理理念质量信誉服务生命品牌价值市场先机环环相扣相互关联公司企业文化中非常重环企业持续发展基保障
第十条 完善生产理念效成控制提高员工工作效率加强生产技术生产效率时实施生产程中安全全面监控安全关键设施建设维护
保障员工合理遇基础降低成加强岗位技培训坚持安全生产
第十条 完善企业文化宣传工作企业文化宣传栏公司外窗口公司员工解公司动态决策窗口
文化宣传栏设置限项目
()公司简介公司发展情况基介绍新进员工
外员解公司窗口总公司企部负责提供半年调整次
(二)总理致词体现总理公司总结公司未规划公司员工期盼公司总理负责提供半年调整次
(三)公司事记荣誉公司发展历史记录员工荣誉感源泉公司行政理部负责记录提供半年更新次
(四)公司组织架构力资源公司基架构公司基员情况新进员工解公司熟悉公司种渠道总公司力资源部负责提供总公司企部协助制定根公司员变动情况半年更新次
(五)公司动态栏关公司期发展目标规划公司高层决策基情况体现公司员工解公司决策制定工作方基准公司行政理部负责提供时更新
(六)通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道总裁公司行政理部负责提供时更新
(七)专栏
第十二条 企业文化核心观念写成标语张贴企业显位置
张贴企业文化宣传标语应注意点
{)标语应贴流较方
(二)标语制作应美观方美观标语易形成愉悦心情易接受颜色宜选绿色蓝色鹅黄色等颜色白底黑字标语视觉效果宜提倡
(三)标语容重复应方出现容标语颜色应样字体样重复提高理念接受程度
(四)标语容应突出重点标语容太应突出重点果企业文化容全写成标语难免眼花缭乱印象深
(五)标语应定期更新标语应定期更新否标语旦陈旧易形成种败落感反起振奋心作
第十三条 加强网络宣传网络宣传公司外形象宣传方式信息高速发展现网络宣传成公司企业文化宣传缺部分时网络作员工高层理者交流通道设置总理员工交流版员工计名方式提出想法建议
总公司公司网络信息部门负责策划更新
第十四条 广泛开展种文体活动文体活动指唱歌跳舞体育赛国庆晚会元旦晚会等活动中企业文化价值观贯穿进行唱歌容歌颂公司先进员敬业精神晚会中品围绕着成观念重组织体育赛体现种奋斗竞争精神舞会题团结协作重国庆晚会元旦晚会穿插表扬先进请典型物作报告等
文体建设企业文化生动趣富艺术性企业文化容应巧妙生硬穿插中员工欣赏节目中知觉接受企业文化理念
第十五条 开展互评运动谓互评运动员工企业文化求众评价事工作状态众评价做事评价做通互评运动摆明矛盾消分歧改正缺点发扬优点明辨非达工作状态优化
开展互评工作般应先做动员工作号召家破情面观念先安排杰出分子率先作出表率带动气氛某情况辅助手段互评前宜布老记录予处罚
第十六条 树先进典型员工树立种形象化行标准观念标志通典型员工形象具体明白工作积极工作动敬业精神林成观念效率高提升员工行
树典型应注意条
()典型应真实应认制造出假典型虚假典型会巨反作
(二)典型稳定性天典型明天
(三)典型断教育培养纠正典型工作错误典型更加高方注意爱护典型勿心理压力
第十七条 未事宜参公司制度执行
1明确交代制度制定目适范围规定制度适
公司企业文化执行理参见文第二条
2明确企业文化范畴精神物质制度三层面说明规定精神文化层面企业文化具体指企业精神企业价值观企业作风企业营理念企业生存理念企业竞争理念参见文第三条
3明确相关部门员职责规定公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行参见文第四五六条
4明确树立力资源理念规定力资源公司成长基素公司发展首目标提高员工素质开拓员工职业发展空间提高员工工作积极性参见文第七条
S明确员工文明礼仪规范理规范规定员工间天早应相互问应面带微笑参见文第八条
6明确营销理生产理念建立规定质量信誉服务生命品牌价值等参见文第九十条
7明确企业文化宣传工作宣传栏宣传语等规定通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道总裁公司行政理部负责提供时更新参见文第十十二十三条
8明确种文体活动互评活动树立典型等文化活动开展规定开展互评工作般应先做动员工作号召家破情面观念先安排杰出分子率先作出表率带动气氛参见文第十四十五十六条
9明确事项制度解释体施行时间等参见文第十七十八条
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企业文化理制度
第条 加强公司文化理塑造推动公司发展企业文化规范企业文化建设理工作培育良企业文化氛围促进企业文化建设工作健康序发展鼓舞激励公司员工特制定制度
第二条 制度适公司企业文化执行理
制度公司企业文化理容实施做出规定公司开展企业文化工作
第三条 企业文化分三层面文化
()精神文化层面企业思想员工心认识企业信仰追求起聚合员工心外起聚合客户心作企业发展根出发点文化设计具体指企业宗旨企业目标企业样求生存出发点文化设计具体指企业精神企业价值观企业作风企业营理念企业生存理念企业竞争理念
(二)制度文化层面企业员工具体工作中应文化员工心智思考模式企业制度涵真正员工心理接受觉遵守结果企业员工起规范作表现公司员工做事中文化设计理理念营销理念服务理念品牌理念投资理念质量理念成理念理念培训理念顾客行文化领导行规范员工行规范
(三)物质文化层面企业工作环境中融入文化文化外促进方式时企业精神文化制度文化独
特性体现表现便签表格纸张制服广告设计赠品等方面
第四条 公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行
第五条 部门负责制度确认执行总办负责制度编制审核监督执行
第六条 公司种规章制度企业文化执行基础企业文化贯彻实施基保障公司员工应该严格遵执行违反相关规定予处罚
第七条 树立力资源理念力资源理基准公公正公开力资源公司成长基素公司发展首目标提高员工素质开拓员工职业发展空间提高员工工作积极性
提高员工素质员工招聘理开始具体操作见员工招聘作业理制度员工培训作业理制度
加强员工工作积极性必然员工激励员工职业生涯发展做起员工充分发挥价值时合理评价获科学回报具体操作见员工职业生涯发展理制度员工绩效考核理制度
第八条 规范员工文明礼仪规范理具体
()员工间天早应相互间应面带微笑微笑做客户应该发心
(二)办公室电话接听应面微笑礼貌语您～x x
公司(外部电话)您XX部门您～xxx电话端语气语速中感受心情
(三)电话接听时应问明方姓名单位电话号码事然转告相关员通知相关员方回电话
(四)时工作中需事帮助时应请谢谢辛苦等礼貌语示事提供帮助感谢样工作营造宽松温暖环境
(五)外员访时接员应该动问前询问客身份意图等请客会客室等倒茶水通知相关员做引见工作
第九条 建立营销理理念质量信誉服务生命品牌价值市场先机环环相扣相互关联公司企业文化中非常重环企业持续发展基保障
第十条 完善生产理念效成控制提高员工工作效率加强生产技术生产效率时实施生产程中安全全面监控安全关键设施建设维护
保障员工合理遇基础降低成加强岗位技培训坚持安全生产
第十条 完善企业文化宣传工作企业文化宣传栏公司外窗口公司员工解公司动态决策窗口
文化宣传栏设置限项目
()公司简介公司发展情况基介绍新进员工
外员解公司窗口总公司企部负责提供半年调整次
(二)总理致词体现总理公司总结公司未规划公司员工期盼公司总理负责提供半年调整次
(三)公司事记荣誉公司发展历史记录员工荣誉感源泉公司行政理部负责记录提供半年更新次
(四)公司组织架构力资源公司基架构公司基员情况新进员工解公司熟悉公司种渠道总公司力资源部负责提供总公司企部协助制定根公司员变动情况半年更新次
(五)公司动态栏关公司期发展目标规划公司高层决策基情况体现公司员工解公司决策制定工作方基准公司行政理部负责提供时更新
(六)通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道总裁公司行政理部负责提供时更新
(七)专栏
第十二条 企业文化核心观念写成标语张贴企业显位置
张贴企业文化宣传标语应注意点
{)标语应贴流较方
(二)标语制作应美观方美观标语易形成愉悦心情易接受颜色宜选绿色蓝色鹅黄色等颜色白底黑字标语视觉效果宜提倡
(三)标语容重复应方出现容标语颜色应样字体样重复提高理念接受程度
(四)标语容应突出重点标语容太应突出重点果企业文化容全写成标语难免眼花缭乱印象深
(五)标语应定期更新标语应定期更新否标语旦陈旧易形成种败落感反起振奋心作
第十三条 加强网络宣传网络宣传公司外形象宣传方式信息高速发展现网络宣传成公司企业文化宣传缺部分时网络作员工高层理者交流通道设置总理员工交流版员工计名方式提出想法建议
总公司公司网络信息部门负责策划更新
第十四条 广泛开展种文体活动文体活动指唱歌跳舞体育赛国庆晚会元旦晚会等活动中企业文化价值观贯穿进行唱歌容歌颂公司先进员敬业精神晚会中品围绕着成观念重组织体育赛体现种奋斗竞争精神舞会题团结协作重国庆晚会元旦晚会穿插表扬先进请典型物作报告等
文体建设企业文化生动趣富艺术性企业文化容应巧妙生硬穿插中员工欣赏节目中知觉接受企业文化理念
第十五条 开展互评运动谓互评运动员工企业文化求众评价事工作状态众评价做事评价做通互评运动摆明矛盾消分歧改正缺点发扬优点明辨非达工作状态优化
开展互评工作般应先做动员工作号召家破情面观念先安排杰出分子率先作出表率带动气氛某情况辅助手段互评前宜布老记录予处罚
第十六条 树先进典型员工树立种形象化行标准观念标志通典型员工形象具体明白工作积极工作动敬业精神林成观念效率高提升员工行
树典型应注意条
()典型应真实应认制造出假典型虚假典型会巨反作
(二)典型稳定性天典型明天
(三)典型断教育培养纠正典型工作错误典型更加高方注意爱护典型勿心理压力
第十七条 未事宜参公司制度执行
1明确交代制度制定目适范围规定制度适
公司企业文化执行理参见文第二条
2明确企业文化范畴精神物质制度三层面说明规定精神文化层面企业文化具体指企业精神企业价值观企业作风企业营理念企业生存理念企业竞争理念参见文第三条
3明确相关部门员职责规定公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行参见文第四五六条
4明确树立力资源理念规定力资源公司成长基素公司发展首目标提高员工素质开拓员工职业发展空间提高员工工作积极性参见文第七条
S明确员工文明礼仪规范理规范规定员工间天早应相互问应面带微笑参见文第八条
6明确营销理生产理念建立规定质量信誉服务生命品牌价值等参见文第九十条
7明确企业文化宣传工作宣传栏宣传语等规定通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道总裁公司行政理部负责提供时更新参见文第十十二十三条
8明确种文体活动互评活动树立典型等文化活动开展规定开展互评工作般应先做动员工作号召家破情面观念先安排杰出分子率先作出表率带动气氛参见文第十四十五十六条
9明确事项制度解释体施行时间等参见文第十七十八条
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