某公司企业文化理制度
1 目
效维护企业文化执行加强员工公司企业文化认知程度企业文化推公司战略理日程特制定制度
2 适范围
制度适公司企业文化执行理
3 职责
公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行
总办负责相关企业文化宣传栏容提供更新
部门负责制度确认执行总办负责制度编制审核监督执行
总理负责制度批准执行
4 定义
企业文化：包括企业物质文化企业行文化企业精神文化
企业物质文化层：包括企业器物企业标识生产环境生活环境等构成器物文化
企业行文化层：包括企业制度文化企业目标企业文化活动等动态形式存文化
企业精神文化层：包括企业核心价值观企业精神企业道德等生产营中形成企业意识
5 具体容
51企业物质文化理
511企业器物
5111 企业产品
产品市场存前提产品存价值体现企业精神品质取信品牌提升价值创新制造差异成赢竞争公司全体员工应保证产品质量断提高企业竞争力
5112 企业生产资料
（设备设施理）
512 企业标识
企业名称：*********限公司
企业商标：*
部刊物：**通讯
513 工作环境
公司工作生活家园应该注意保护生存环境爱护家干净宽松环境里快乐工作
公司公司整体形象部分社会员工代表着公司形象员工应该维护公司荣誉利益保持公司整体形象求员工做起事做起具体员工行规范见相关理制度
52 企业行文化理
521 企业制度：行政办公理制度财务理制度营销理制度技术理制度生产理制度企业文化建设理制度
522公司种规章制度企业文化执行基础企业文化贯彻实施基保障公司员工应该严格遵执行违反相关规定予处罚
522 企业目标
2008年公司实现产销*亿元利润*千万元员工均收入达*万元
523 企业文化活动
年举办次文体赛活动年选20员工国庆长假期间外出旅游次年举行次技术技拼活动月基层线推荐10名员工干部进行思想交流
53 企业精神文化理
531 企业核心价值
营理念：需变握现成
产业理念：心元化导快速壮行业竞争力
理理念：制度约束简化流程消浪费
质量方针：忠诚服务铭记心质量改进永止境
营销理念：互顾客外顾客推行全员营销工作
532品牌理：品牌价值公司目前已具定品牌知名度加强企业品牌理已务急通位员工孜孜倦努力持续懈创新品牌注入新活力价值提升企业整体形象充分发挥品牌市场影响力号召力形资产驱动形资产增加企业济效益社会效益全公司必须品牌形象设计规划实施推广方面保持高度致具体操作见相关理制度
5321质量服务理：质量信誉质量保证产品市场占席基保证天质量明天市场质量保证产品代言直努力追求目标服务企业外窗口公司整体形象体现果公司产品没服务质量必久走消亡公司产品质量服务质量保障企业长期发展创立名牌前提条件稳定质量优越服务性市场竞争力关键企业持续发展动力全体员工应产品质量检测严格关服务质量提高求产品质量服务质量持续保持定高度企业持续发展做出基贡献具体操作见相关理制度
5322质量信誉服务生命品牌价值市场先机环环相扣相互关连公司企业文化中非常重环企业持续发展基保障
5323生产理念：效成控制提高员工工作效率加强生产技术生产效率时实施生产程中安全全面监控安全关键设施建设维护生产控制基步骤效降低理成生产成理部门首职责然必须保障员工合理遇基础降低成加强岗位技培训加强生产技术生产效率效办法时控制生产成行方法坚持安全生产公司直坚持基原
533 企业文化宣传
企业文化宣传栏公司外窗口公司员工解公司动态决策窗口
总理致词体现总理公司总结公司未规划公司员工期盼公司总理负责提供半年调整次
公司简介公司发展情况基介绍新进员工外员解公司窗口总办负责提供半年调整次
公司事记荣誉公司发展历史记录员工荣誉感源泉公司总办负责记录提供半年更新次
理念识（MI）公司宗旨公司发展行动指导原公司战略发展目标公司员工追求方总理总公司总办相关员负责提供根公司相应阶段发展目标时更新
公司组织架构力资源览表公司基架构公司基员情况新进员工解公司熟悉公司种渠道公司核心领导负责制定根公司员变动情况更新
公司动态栏关公司期发展目标规划公司高层决策基情况体现公司员工解公司决策制定工作方基准公司总办负责提供时更新
通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道公司总办负责提供时更新
典范标榜物公司优秀员工种肯定时公司新老员工工作动力目标员工激励
培训专栏公司增强员工素质员工职业生涯发展进行规划直接体现员工发展迫切需总公司企部负责根部门公司培训计划拟定通培训专栏员工解培训容概况号召员工积极参具体参加培训员名单部门负责公司总办总公司力资源部拟定培训专栏容半月更新次总公司企部协助公司总办更新
文化活动栏公司发展员工业余生活提高员工积极性加强员工生活质量促进公司员工间沟通途径例公司厂庆春游会定期文娱活动春节聚餐活动员工生日庆祝会等公司总办拟定活动时间安排具体实施计划总理批准安排全体员工参加活动容应创新吸引员工踊跃参
部刊物**通讯员工解公司公司解员工园公司外整体形象完美体现集团公司企划科采取部征文形式收集文稿员工公司建议感悟者书籍报刊收集适修改排版做出初稿总理批准印制发行
政治新闻时事体育娱乐员工解国国外新闻时事途径时员工提供休闲种方式总办负责提供相关报纸书刊供员工阅读
网络宣传公司外形象宣传方式信息高速发展现网络宣传已成公司企业文化宣传忽缺部分时网络作员工高层理者交流通道设置总理员工交流版员工计名方式提出想法建议公司总办负责策划实施
企业标识：企业标识代表着公司形象做客户标识知道公司知道品牌视觉识中重部分具体操作参见相关理制度
534企业精神文化层
5341企业宣言： ****
5342企业精神：****
5343企业目标： ****
5344企业宗旨：****
5345营法：****
5346营理念： ****
5347服务宗旨： ****
60制度相关支持文件：公司制度文件
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1 目
效维护企业文化执行加强员工公司企业文化认知程度企业文化推公司战略理日程特制定制度
2 适范围
制度适公司企业文化执行理
3 职责
公司员工负责公司企业文化维护贯彻执行
总办负责相关企业文化宣传栏容提供更新
部门负责制度确认执行总办负责制度编制审核监督执行
总理负责制度批准执行
4 定义
企业文化：包括企业物质文化企业行文化企业精神文化
企业物质文化层：包括企业器物企业标识生产环境生活环境等构成器物文化
企业行文化层：包括企业制度文化企业目标企业文化活动等动态形式存文化
企业精神文化层：包括企业核心价值观企业精神企业道德等生产营中形成企业意识
5 具体容
51企业物质文化理
511企业器物
5111 企业产品
产品市场存前提产品存价值体现企业精神品质取信品牌提升价值创新制造差异成赢竞争公司全体员工应保证产品质量断提高企业竞争力
5112 企业生产资料
（设备设施理）
512 企业标识
企业名称：*********限公司
企业商标：*
部刊物：**通讯
513 工作环境
公司工作生活家园应该注意保护生存环境爱护家干净宽松环境里快乐工作
公司公司整体形象部分社会员工代表着公司形象员工应该维护公司荣誉利益保持公司整体形象求员工做起事做起具体员工行规范见相关理制度
52 企业行文化理
521 企业制度：行政办公理制度财务理制度营销理制度技术理制度生产理制度企业文化建设理制度
522公司种规章制度企业文化执行基础企业文化贯彻实施基保障公司员工应该严格遵执行违反相关规定予处罚
522 企业目标
2008年公司实现产销*亿元利润*千万元员工均收入达*万元
523 企业文化活动
年举办次文体赛活动年选20员工国庆长假期间外出旅游次年举行次技术技拼活动月基层线推荐10名员工干部进行思想交流
53 企业精神文化理
531 企业核心价值
营理念：需变握现成
产业理念：心元化导快速壮行业竞争力
理理念：制度约束简化流程消浪费
质量方针：忠诚服务铭记心质量改进永止境
营销理念：互顾客外顾客推行全员营销工作
532品牌理：品牌价值公司目前已具定品牌知名度加强企业品牌理已务急通位员工孜孜倦努力持续懈创新品牌注入新活力价值提升企业整体形象充分发挥品牌市场影响力号召力形资产驱动形资产增加企业济效益社会效益全公司必须品牌形象设计规划实施推广方面保持高度致具体操作见相关理制度
5321质量服务理：质量信誉质量保证产品市场占席基保证天质量明天市场质量保证产品代言直努力追求目标服务企业外窗口公司整体形象体现果公司产品没服务质量必久走消亡公司产品质量服务质量保障企业长期发展创立名牌前提条件稳定质量优越服务性市场竞争力关键企业持续发展动力全体员工应产品质量检测严格关服务质量提高求产品质量服务质量持续保持定高度企业持续发展做出基贡献具体操作见相关理制度
5322质量信誉服务生命品牌价值市场先机环环相扣相互关连公司企业文化中非常重环企业持续发展基保障
5323生产理念：效成控制提高员工工作效率加强生产技术生产效率时实施生产程中安全全面监控安全关键设施建设维护生产控制基步骤效降低理成生产成理部门首职责然必须保障员工合理遇基础降低成加强岗位技培训加强生产技术生产效率效办法时控制生产成行方法坚持安全生产公司直坚持基原
533 企业文化宣传
企业文化宣传栏公司外窗口公司员工解公司动态决策窗口
总理致词体现总理公司总结公司未规划公司员工期盼公司总理负责提供半年调整次
公司简介公司发展情况基介绍新进员工外员解公司窗口总办负责提供半年调整次
公司事记荣誉公司发展历史记录员工荣誉感源泉公司总办负责记录提供半年更新次
理念识（MI）公司宗旨公司发展行动指导原公司战略发展目标公司员工追求方总理总公司总办相关员负责提供根公司相应阶段发展目标时更新
公司组织架构力资源览表公司基架构公司基员情况新进员工解公司熟悉公司种渠道公司核心领导负责制定根公司员变动情况更新
公司动态栏关公司期发展目标规划公司高层决策基情况体现公司员工解公司决策制定工作方基准公司总办负责提供时更新
通告通知栏公司新决议事项员工时解公司相关政策决定通道公司总办负责提供时更新
典范标榜物公司优秀员工种肯定时公司新老员工工作动力目标员工激励
培训专栏公司增强员工素质员工职业生涯发展进行规划直接体现员工发展迫切需总公司企部负责根部门公司培训计划拟定通培训专栏员工解培训容概况号召员工积极参具体参加培训员名单部门负责公司总办总公司力资源部拟定培训专栏容半月更新次总公司企部协助公司总办更新
文化活动栏公司发展员工业余生活提高员工积极性加强员工生活质量促进公司员工间沟通途径例公司厂庆春游会定期文娱活动春节聚餐活动员工生日庆祝会等公司总办拟定活动时间安排具体实施计划总理批准安排全体员工参加活动容应创新吸引员工踊跃参
部刊物**通讯员工解公司公司解员工园公司外整体形象完美体现集团公司企划科采取部征文形式收集文稿员工公司建议感悟者书籍报刊收集适修改排版做出初稿总理批准印制发行
政治新闻时事体育娱乐员工解国国外新闻时事途径时员工提供休闲种方式总办负责提供相关报纸书刊供员工阅读
网络宣传公司外形象宣传方式信息高速发展现网络宣传已成公司企业文化宣传忽缺部分时网络作员工高层理者交流通道设置总理员工交流版员工计名方式提出想法建议公司总办负责策划实施
企业标识：企业标识代表着公司形象做客户标识知道公司知道品牌视觉识中重部分具体操作参见相关理制度
534企业精神文化层
5341企业宣言： ****
5342企业精神：****
5343企业目标： ****
5344企业宗旨：****
5345营法：****
5346营理念： ****
5347服务宗旨： ****
60制度相关支持文件：公司制度文件
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