某局岗位廉政风险防范机制建设
实施方案
进步加强局风廉政建设反腐倡廉工作积极探索创新预防腐败效途径强化权力运行监督制约提高全局干部职工特领导干部廉政风险防范力根关文件精神决定全局推进岗位廉政风险防范机制建设提出实施方案：
指导思想工作目标
二十精神指导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想廉政风险排查基础积极防范核心强化理手段科学评估超前预防改革创新等级理务求实效原逐步建立岗位点程序线制度面农业系统廉政风险防范权力运行监控长效机制通评估岗位职责风险明确权力运行流程查找廉政风险点制定防控措施切实加强重点岗位关键环节监督理构建预防干部职工腐败防火墙真正源头效遏制减少腐败行发生县十四五现代农业规划利实施提供力保障局属单位年年底前完成廉政风险排查工作2024年底前完成全局岗位廉政风险防控机制建设
二实施容范围
防范五种风险握五环节设置三道防线五种风险思想道德风险岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险五环节梳理权力清单评估风险等级规范权力运行加强风险预警强化考核追究三项措施制定前期预防中期监控期处置措施廉政风险防控整程进行系统理
加强廉政风险防控机制建设实施范围局属科站工作岗位重点具审批权执法权理权部门岗位
三实施方法步骤
（）动员部署阶段（2023年7月1日7月31日）
召开岗位廉政风险防控机制建设工作会议广泛宣传岗位廉政风险防控机制建设重意义基求增强开展防控机制建设动性积极性制定实施方案全面部署岗位廉政风险防控机制建设工作
（二）风险排查评估阶段（2023年8月1日12月30日）
岗位科（站）两层面突出关键岗位重环节全面梳理权力清单逐排查廉政风险点确定廉政风险等级加强廉政风险信息档案库理
1．梳理权力清单查找风险点法律法规三定方案实际情况谁行谁清理原局属单位工作岗位权力事项进行清理规范全员参求组织干部职工履行职责执行制度等情况针单位部财物理行政审批行政许行政处罚等重岗位通找群众提互相查领导点组织评集体定等种形式认真分析查找思想道德岗位职责工作流程制度机制外部环境等方面存潜风险容表现形式全面准确排查界定单位岗位廉政风险点
2．确定风险等级风险发生机率造成危害程度评估廉政风险廉政风险分三级：级风险发生机率高者旦发生造成严重损害果触犯国家法律构成犯罪风险涉重事项决策事免项目安排额资金事项涉财物理等权力较裁量权岗位单位岗位存性问题二级风险发生机率较高者旦发生造成较严重损害果违反纪政纪相关法规受纪政纪处分风险涉直接拥财物支配权助工作中权力机会谋取私利岗位三级风险发生机率较者旦发生造成影响程度较低单位岗位部通定手段快解决风险涉没财物等权力工作容较公开透明岗位
3．建立廉政风险信息档案库局属单位岗位责10月底前
某县岗位廉政风险查找评估登记表（见附件1）交办公室办公室风险发生机率风险等级进行分类登记汇总统备案岗位廉政风险实行分级理级中局领导班子正职岗位县纪委监察局负责监级中单位领导班子副职岗位局负责负责监中层干部般干部岗位分领导局纪检组监查找廉政风险加强综合分析研判连时掌握信访举报考核检查等相关信息形成廉政风险信息档案库级廉政风险点定范围公示接受社会监督
（三）综合防控阶段（2024年1月1日6月30日）
1制订措施防范岗位风险岗位提出防范控制风险具体措施办法中层员干部事业单位议事班子成员重岗位员防控措施作出执行承诺定范围进行公开公示局属单位结合工作实际着重围绕岗位廉政教育推进阳光政务探索分权制约关键岗位定期交流廉政风险动态理监督检查纠错整改责追究等方面制定具体措施统流程图表格等形式定范围予公开
2分级理落实防控责层层签订责书县纪委监察局局负责签订责书局负责单位领导班子副职签订责书分领导中层干部般干部签订责书局属单位
2024年5月底前某县岗位廉政风险防控承诺书单位廉政风险点查防控承诺表）交办公室中局负责防控承诺书报县纪委风室备案
3完善机制推进长效防控建立廉政风险防控工作常态机制遇岗位调整岗位调整象岗3月须重新排查风险确定风险等级始终调查研究督促检查贯穿加强廉政风险防控机制建设全程重点岗位公布县纪委部门监督电话定期分析防控机制运行程中出现新情况新问题完善策措施真正建立岗位特点单位特色行业特征廉政风险防控长效工作机制确保廉政风险防控机制建设稳步推进取实效
（四）预警控险阶段（2024年7月1日9月30日）
针中期监控发现问题干部理权限视情节轻重分作出错预警错预警群众举报社会反映时关单位岗位发出警示提醒采取督导纠错诫勉谈话招呼提醒等处置措施化解廉政风险发现制度落实防控措施位时指出责成整改整改力造成果风廉政建设责制关规定追究单位政负责相关责责加强廉政风险动态理时堵塞漏洞逐步建立健全监督检查纠错整改责追究机制防止问题扩化严重化避免廉政风险演化违纪违法行
（五）查验收阶段（
2024年10月1日12月31日）
根县纪委某县岗位廉政风险防控机制建设试点工作方案工作考核评分标准防控工作开展情况进行评总结验查漏补缺断优化防控工作建立岗位廉政风险防控长效机制迎接县纪委考评
四工作求：
（）思想重视齐抓推进岗位廉政风险防控机制建设加强局反腐倡廉建设需明确领导责风廉政建设责制求负责岗位廉政风险防控机制建设第责纪检组长全局岗位廉政风险防控机制建设工作直接负责分领导分业务科站岗位廉政风险防控机制建设负责科站长科站岗位廉政风险防控机制建设直接负责二落实岗位责单位明确具体工作求工作目标强化落实措施防控求责落实工作环节岗位确保防控工作取成效办公室加强组织协调确保岗位廉政风险防控机制建设项工作落实处
（二）突出重点整体推进重点突出领导班子中层干部行政审批行政许行政处罚行政事业收费农业项目理事理财务理务理等关键岗位重点员着力解决农业系统群众社会关注重点难点热点问题切实廉政风险防控机制建设融入单位业务工作全程重点带全面整体推动防腐工作深发展
（三）加强监督严格问责局风廉政建设反腐倡廉建设领导组纪检监察组加强监督检查促进单位真抓实干防止务落实推诿塞责等现象发生采取定期督查综合考核适时点评等办法加落实力度岗位廉政风险防控机制建设推进力意遗漏权力事项风险点查控位等行单位应严格问责确保单位权力事项应控控保证岗位廉政风险防控机制建设工作真正落实处
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
实施方案
进步加强局风廉政建设反腐倡廉工作积极探索创新预防腐败效途径强化权力运行监督制约提高全局干部职工特领导干部廉政风险防范力根关文件精神决定全局推进岗位廉政风险防范机制建设提出实施方案：
指导思想工作目标
二十精神指导深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想廉政风险排查基础积极防范核心强化理手段科学评估超前预防改革创新等级理务求实效原逐步建立岗位点程序线制度面农业系统廉政风险防范权力运行监控长效机制通评估岗位职责风险明确权力运行流程查找廉政风险点制定防控措施切实加强重点岗位关键环节监督理构建预防干部职工腐败防火墙真正源头效遏制减少腐败行发生县十四五现代农业规划利实施提供力保障局属单位年年底前完成廉政风险排查工作2024年底前完成全局岗位廉政风险防控机制建设
二实施容范围
防范五种风险握五环节设置三道防线五种风险思想道德风险岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险五环节梳理权力清单评估风险等级规范权力运行加强风险预警强化考核追究三项措施制定前期预防中期监控期处置措施廉政风险防控整程进行系统理
加强廉政风险防控机制建设实施范围局属科站工作岗位重点具审批权执法权理权部门岗位
三实施方法步骤
（）动员部署阶段（2023年7月1日7月31日）
召开岗位廉政风险防控机制建设工作会议广泛宣传岗位廉政风险防控机制建设重意义基求增强开展防控机制建设动性积极性制定实施方案全面部署岗位廉政风险防控机制建设工作
（二）风险排查评估阶段（2023年8月1日12月30日）
岗位科（站）两层面突出关键岗位重环节全面梳理权力清单逐排查廉政风险点确定廉政风险等级加强廉政风险信息档案库理
1．梳理权力清单查找风险点法律法规三定方案实际情况谁行谁清理原局属单位工作岗位权力事项进行清理规范全员参求组织干部职工履行职责执行制度等情况针单位部财物理行政审批行政许行政处罚等重岗位通找群众提互相查领导点组织评集体定等种形式认真分析查找思想道德岗位职责工作流程制度机制外部环境等方面存潜风险容表现形式全面准确排查界定单位岗位廉政风险点
2．确定风险等级风险发生机率造成危害程度评估廉政风险廉政风险分三级：级风险发生机率高者旦发生造成严重损害果触犯国家法律构成犯罪风险涉重事项决策事免项目安排额资金事项涉财物理等权力较裁量权岗位单位岗位存性问题二级风险发生机率较高者旦发生造成较严重损害果违反纪政纪相关法规受纪政纪处分风险涉直接拥财物支配权助工作中权力机会谋取私利岗位三级风险发生机率较者旦发生造成影响程度较低单位岗位部通定手段快解决风险涉没财物等权力工作容较公开透明岗位
3．建立廉政风险信息档案库局属单位岗位责10月底前
某县岗位廉政风险查找评估登记表（见附件1）交办公室办公室风险发生机率风险等级进行分类登记汇总统备案岗位廉政风险实行分级理级中局领导班子正职岗位县纪委监察局负责监级中单位领导班子副职岗位局负责负责监中层干部般干部岗位分领导局纪检组监查找廉政风险加强综合分析研判连时掌握信访举报考核检查等相关信息形成廉政风险信息档案库级廉政风险点定范围公示接受社会监督
（三）综合防控阶段（2024年1月1日6月30日）
1制订措施防范岗位风险岗位提出防范控制风险具体措施办法中层员干部事业单位议事班子成员重岗位员防控措施作出执行承诺定范围进行公开公示局属单位结合工作实际着重围绕岗位廉政教育推进阳光政务探索分权制约关键岗位定期交流廉政风险动态理监督检查纠错整改责追究等方面制定具体措施统流程图表格等形式定范围予公开
2分级理落实防控责层层签订责书县纪委监察局局负责签订责书局负责单位领导班子副职签订责书分领导中层干部般干部签订责书局属单位
2024年5月底前某县岗位廉政风险防控承诺书单位廉政风险点查防控承诺表）交办公室中局负责防控承诺书报县纪委风室备案
3完善机制推进长效防控建立廉政风险防控工作常态机制遇岗位调整岗位调整象岗3月须重新排查风险确定风险等级始终调查研究督促检查贯穿加强廉政风险防控机制建设全程重点岗位公布县纪委部门监督电话定期分析防控机制运行程中出现新情况新问题完善策措施真正建立岗位特点单位特色行业特征廉政风险防控长效工作机制确保廉政风险防控机制建设稳步推进取实效
（四）预警控险阶段（2024年7月1日9月30日）
针中期监控发现问题干部理权限视情节轻重分作出错预警错预警群众举报社会反映时关单位岗位发出警示提醒采取督导纠错诫勉谈话招呼提醒等处置措施化解廉政风险发现制度落实防控措施位时指出责成整改整改力造成果风廉政建设责制关规定追究单位政负责相关责责加强廉政风险动态理时堵塞漏洞逐步建立健全监督检查纠错整改责追究机制防止问题扩化严重化避免廉政风险演化违纪违法行
（五）查验收阶段（
2024年10月1日12月31日）
根县纪委某县岗位廉政风险防控机制建设试点工作方案工作考核评分标准防控工作开展情况进行评总结验查漏补缺断优化防控工作建立岗位廉政风险防控长效机制迎接县纪委考评
四工作求：
（）思想重视齐抓推进岗位廉政风险防控机制建设加强局反腐倡廉建设需明确领导责风廉政建设责制求负责岗位廉政风险防控机制建设第责纪检组长全局岗位廉政风险防控机制建设工作直接负责分领导分业务科站岗位廉政风险防控机制建设负责科站长科站岗位廉政风险防控机制建设直接负责二落实岗位责单位明确具体工作求工作目标强化落实措施防控求责落实工作环节岗位确保防控工作取成效办公室加强组织协调确保岗位廉政风险防控机制建设项工作落实处
（二）突出重点整体推进重点突出领导班子中层干部行政审批行政许行政处罚行政事业收费农业项目理事理财务理务理等关键岗位重点员着力解决农业系统群众社会关注重点难点热点问题切实廉政风险防控机制建设融入单位业务工作全程重点带全面整体推动防腐工作深发展
（三）加强监督严格问责局风廉政建设反腐倡廉建设领导组纪检监察组加强监督检查促进单位真抓实干防止务落实推诿塞责等现象发生采取定期督查综合考核适时点评等办法加落实力度岗位廉政风险防控机制建设推进力意遗漏权力事项风险点查控位等行单位应严格问责确保单位权力事项应控控保证岗位廉政风险防控机制建设工作真正落实处
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
