某镇岗位廉政风险防控机制建设实施方案
认真贯彻落实相关文件精神进步加强镇风廉政建设反腐倡廉工作镇委政府研究决定出台镇机关岗位廉政风险防控机制建设实施方案：
指导思想
新时代中国特色社会义思想科学发展观指导牢固树立执政民理念突出重点探索创新序推进务求实效总体求排查岗位廉政风险基础规范制约公权力核心建立健全防控机制保障努力构建预防更加位制度更加完善干部更加廉洁岗位廉政风险防控体系
二工作目标
围绕规范公权力运行紧密结合单位实际通分类查险综合防险预警控险三环节形成岗位风险查清防控措施落实工作机制完善岗位廉政风险防控模式年8月底前全面完成廉政风险排查工作做岗位廉政风险防控机制建设全覆盖
三工作容
（）象范围镇机关全体干部
（二）容围绕权力运行监督制约领导岗位中层岗位般岗位三层次查找思想道德岗位职责制度机制业务流程外部环境等
五类廉政风险查找出岗位廉政风险制定相应防控措施进行科学化系统化防控理
四工作方法
着重抓三环节：
（）分类查险
1．排查风险领导岗位中层岗位般岗位三层次围绕事权权财权等重点部位关键环节采取查群众评班子定方式进行排查领导岗位重点查找重事项决策项目资金安排等方面存潜廉政风险容表现形式中层岗位重点查找行执法权业务处置权等方面存潜廉政风险容表现形式般岗位重点查找行裁量权业务处置权现场处决权等方面存潜廉政风险容表现形式
2．评估风险岗位廉政风险等级根风险点发生机率造成危害程度分级二级三级3廉政风险理类风险等级次降低级风险点新三级风险点低具体分类：
级：单位领导班子正副职岗位行行政审批权中层岗位直接服务企业群众中层岗位事事财务物资项目基础设施建设等理中层岗位
二级：行政审批权般岗位直接服务企业群众般岗位事事财务物资项目基础设施建设等理般岗位中层岗位
三级：级二级外岗位
岗位廉政风险实行分级理分级负责级中单位领导班子正职岗位县纪委监察局负责监级中单位领导班子副职岗位镇委负责负责监级二级三级中中层干部般干部岗位镇分领导镇纪委监
3．登记风险查找出岗位廉政风险点风险点评估采取防控措施须报镇委审核审核填写某镇岗位廉政风险查找评估登记表（见附件1）查找评估登记表进行汇总建立工作台帐实行动态理级廉政风险点镇公示栏开公接受社会监督
（二）综合防险
1．落实防险责岗位廉政风险排查签订责书镇委负责班子成员签订责书分中层干部般干部签订责书岗位责填写岗位廉政风险防控承诺书
2．强化风险教育根岗位廉政风险等级特点针性安排廉政教育通情景教育案例警示知识测试廉政承诺约访谈话等种形式突出抓员干部思想道德教育岗位廉政行规范教育廉政建设法律法规教育筑牢拒腐防变思想道德防线
3．规范权力运行行行政理权行政审批权进行认真清理编制权力目录清单
4．完善工作制度根岗位廉政风险等级制定针性操作性防范措施重点抓民决策岗位职责程序监控干部理公务接消费等方面制度建设重点岗位负责年单位干部进行次述职述廉采取民测评方式进行评议分
（三）预警控险
1．建立预警控制机制设立举报箱举报电话等形式加强岗位廉政风险点分析发现存发生廉政风险时时发出警示提醒运督导纠错招呼等方式采取处置措施化解廉政风险公布镇纪委监督电话镇纪委举报电话：
2．建立责追究机制防控机制建设纳入风廉政建设责制考核重容排查签订责书科室员追究分领导领导责
五工作求
（）加强领导统思想实施岗位廉政风险防控机制建设加强反腐倡廉建设需贯彻落实惩防体系重举措公权力运行实施效监控重手段镇委项工作列入重议事日程抓落实成立委书记组长镇长纪委书记副组长纪委委员团妇成员领导组具体抓工作落实
（二）突出重点确保推进岗位廉政风险防控机制建设抓领导班子中层干部关键岗位重点员年违纪违法案件发易发重点领域环节社会群众关注热点问题重点建立较完善惩防体系确保查防控阶段工作取实效
（三）方法创新建立机制防控机制建设程中做岗位职责明确岗位风险清楚防范措施效勇实践胆探索抄办搞种模式努力形成具特色岗位廉政风险防控体系
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
认真贯彻落实相关文件精神进步加强镇风廉政建设反腐倡廉工作镇委政府研究决定出台镇机关岗位廉政风险防控机制建设实施方案：
指导思想
新时代中国特色社会义思想科学发展观指导牢固树立执政民理念突出重点探索创新序推进务求实效总体求排查岗位廉政风险基础规范制约公权力核心建立健全防控机制保障努力构建预防更加位制度更加完善干部更加廉洁岗位廉政风险防控体系
二工作目标
围绕规范公权力运行紧密结合单位实际通分类查险综合防险预警控险三环节形成岗位风险查清防控措施落实工作机制完善岗位廉政风险防控模式年8月底前全面完成廉政风险排查工作做岗位廉政风险防控机制建设全覆盖
三工作容
（）象范围镇机关全体干部
（二）容围绕权力运行监督制约领导岗位中层岗位般岗位三层次查找思想道德岗位职责制度机制业务流程外部环境等
五类廉政风险查找出岗位廉政风险制定相应防控措施进行科学化系统化防控理
四工作方法
着重抓三环节：
（）分类查险
1．排查风险领导岗位中层岗位般岗位三层次围绕事权权财权等重点部位关键环节采取查群众评班子定方式进行排查领导岗位重点查找重事项决策项目资金安排等方面存潜廉政风险容表现形式中层岗位重点查找行执法权业务处置权等方面存潜廉政风险容表现形式般岗位重点查找行裁量权业务处置权现场处决权等方面存潜廉政风险容表现形式
2．评估风险岗位廉政风险等级根风险点发生机率造成危害程度分级二级三级3廉政风险理类风险等级次降低级风险点新三级风险点低具体分类：
级：单位领导班子正副职岗位行行政审批权中层岗位直接服务企业群众中层岗位事事财务物资项目基础设施建设等理中层岗位
二级：行政审批权般岗位直接服务企业群众般岗位事事财务物资项目基础设施建设等理般岗位中层岗位
三级：级二级外岗位
岗位廉政风险实行分级理分级负责级中单位领导班子正职岗位县纪委监察局负责监级中单位领导班子副职岗位镇委负责负责监级二级三级中中层干部般干部岗位镇分领导镇纪委监
3．登记风险查找出岗位廉政风险点风险点评估采取防控措施须报镇委审核审核填写某镇岗位廉政风险查找评估登记表（见附件1）查找评估登记表进行汇总建立工作台帐实行动态理级廉政风险点镇公示栏开公接受社会监督
（二）综合防险
1．落实防险责岗位廉政风险排查签订责书镇委负责班子成员签订责书分中层干部般干部签订责书岗位责填写岗位廉政风险防控承诺书
2．强化风险教育根岗位廉政风险等级特点针性安排廉政教育通情景教育案例警示知识测试廉政承诺约访谈话等种形式突出抓员干部思想道德教育岗位廉政行规范教育廉政建设法律法规教育筑牢拒腐防变思想道德防线
3．规范权力运行行行政理权行政审批权进行认真清理编制权力目录清单
4．完善工作制度根岗位廉政风险等级制定针性操作性防范措施重点抓民决策岗位职责程序监控干部理公务接消费等方面制度建设重点岗位负责年单位干部进行次述职述廉采取民测评方式进行评议分
（三）预警控险
1．建立预警控制机制设立举报箱举报电话等形式加强岗位廉政风险点分析发现存发生廉政风险时时发出警示提醒运督导纠错招呼等方式采取处置措施化解廉政风险公布镇纪委监督电话镇纪委举报电话：
2．建立责追究机制防控机制建设纳入风廉政建设责制考核重容排查签订责书科室员追究分领导领导责
五工作求
（）加强领导统思想实施岗位廉政风险防控机制建设加强反腐倡廉建设需贯彻落实惩防体系重举措公权力运行实施效监控重手段镇委项工作列入重议事日程抓落实成立委书记组长镇长纪委书记副组长纪委委员团妇成员领导组具体抓工作落实
（二）突出重点确保推进岗位廉政风险防控机制建设抓领导班子中层干部关键岗位重点员年违纪违法案件发易发重点领域环节社会群众关注热点问题重点建立较完善惩防体系确保查防控阶段工作取实效
（三）方法创新建立机制防控机制建设程中做岗位职责明确岗位风险清楚防范措施效勇实践胆探索抄办搞种模式努力形成具特色岗位廉政风险防控体系
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
