2010年区文化队伍建设调研报告—调研报告
加强文化建设树立产落实科学发展观全面建设康社会构建谐社会重容年区委区政府高度重视区文化建设呈现出良发展态势文化事业文化产业发展繁荣需支规模宏结构合理素质优良文化队伍作保障根文件求现区文化队伍建设情况汇报：
文化队伍建设现状
1原文化局机关现员4中：局长1副局长2退养1没办事工作员
2区文化馆现9区文化馆工作7基层文化站工作2
3区文化市场稽查队定编5区文化局文化馆调剂解决员没专职稽查员
4文物理未定编员文化馆部调剂没专职员
5乡（镇场）街道文化干部8（中竟成3新枫街道1鱼山1丽阳1荷塘2西郊街道没专职干部）
6全区建1信息资源享工程支中心6基层服务点达标求区支中心需配备3理员基层服务点需配2理员目前员空缺
专业文化工作员总数偏少员老化严重尤乡镇文化站突出全区6乡镇中绝数世纪八十年代左右进入文化单位总体年龄偏中50岁536—49岁735岁5次学历相偏低现17名工作员中文化专业学校毕业乡镇文化干部存编岗岗专职等现象
二加强文化队伍建设前提
1思路创新加强文化队伍建设必须实行思路创新首先转变重文化设施投入
轻文化队伍建设投入次转变重文化轻文化培养思路全方位提高文化专业队伍建设问题
2体制创新文化体制改革势必行情况复杂务艰巨必须作系统工程抓实行体制创新坚决改变切束缚文化队伍建设做法坚决革切影响文化队伍建设体制弊端
3创新加强文化队伍建设关键创新首先改革制度破条条框框排辈资文化专职员采聘制竞争岗择优优胜劣汰拘格跨域跨系统跨资历提拔拘格聘确特长民间艺术机制激活遇吸引鼓励专家学者高校毕业生农村事文化工作建立健全区乡镇农村文化骨干员数库形成时辈出新局面
三加强文化队伍建设策
文化专业队伍担负着文化建设组织理指导文化建设力军文化专业队伍健全否功发挥坏直接关系文化事业繁荣发展新农村文化建设加强文化专业队伍建设首先实行员数量保障区文化馆区图书馆乡镇文化站员编制应相应规定配备定员确保专业文化工作员位岗尤乡镇文化站应根乡镇万左右口数配备1名专职文化干部求确保乡镇文化工作员力量位次实行员质量保障文化馆长搞区文化活动文化站长搞乡镇文化活动业务干部带出支特色文艺队伍定确保专业员质量
确保专业文化队伍门类全学历高专业齐职称素质进入文化专业队伍员独立高标准事业务工作
二加强现文化专业队伍培训学实施培养工程培养纳入系统工程进行目标培养通公财政支撑设立干培养专项资金确保培养工程实施
三尊重艺术成长身规律类艺术针特殊性势利导进行培养造
四加强农村基层文化队伍建设重充实加强乡镇文化站员事业编制提高业员业务素质理力志热爱农村文化事业懂专业点子青年充实进文化队伍中
五文化队伍建设中积极推进体制改革制度分配方式改革破铁饭碗实行聘制变身份理岗位理破职称分配变相均义够干喜欢干文化工作舞台机会施展华定稳定收入干愿干文化工作早离岗退位
六加强文化队伍专业业务培训工作快提升业务技理力文化馆充分发挥身职加文化站工作员辅导培训工作时需快培养批农村文化骨干队伍建立队伍长效机制农村文化发展形成规模持续发展
七稳定队伍留住农村基层文化队伍流失十分严重两方面原造成事农村文化工作者没相应工资报酬生活遇二真正专业专方领导农村文化发展认识偏差形成文化队伍建设忽视结果
总建设社会义新农村时期力发展农村文化事业加强农村基层文化队伍建设农村文化发展务急充分认识建设新农村实现乡风文明村容整洁理民目标文化中起着关键重作相信方政府会基层文化队伍建设发展予必投入农村文化队伍逐步稳定进壮开拓农村文化发展新局面农村社会稳定谐发展奠定牢固基础
四加强文化队伍建设方法
1行家里手加强文化理队伍建设必须文化专业骨干力量促进文化理专业化文化队伍组织建立活动开展素质坏持久长效文化队伍没生命活力具体体现文化专业骨干文化队伍核心精华带动影响业余队伍发展抓文化理队伍建设首先文化专业员实行挂村蹲点村抓点面推广次业务行家力量文化容包罗万象涵盖文化项业务文化队伍事文化容项目行家里手理心应手充分发挥业余队伍中业务骨干作业断加强文化理规范化次努力造批懂营善理文化纪促进文化产业理科学化
2社会界首先文化热心文化事业项社会公益事业文化活动广泛开展需全社会积极参开展文化工作需社会文化热心力支持次老志充分发挥离退休老干部老员老教师老工农村老志参文化事业特基层文化俱乐部理老志长期事领导工作享较高威工作验遇事敢负责做事号召力老干部老员老教师老工组织模范作充分发挥智促进文化理正常化
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2010年区文化队伍建设调研报告—调研报告
加强文化建设树立产落实科学发展观全面建设康社会构建谐社会重容年区委区政府高度重视区文化建设呈现出良发展态势文化事业文化产业发展繁荣需支规模宏结构合理素质优良文化队伍作保障根文件求现区文化队伍建设情况汇报：
文化队伍建设现状
1原文化局机关现员4中：局长1副局长2退养1没办事工作员
2区文化馆现9区文化馆工作7基层文化站工作2
3区文化市场稽查队定编5区文化局文化馆调剂解决员没专职稽查员
4文物理未定编员文化馆部调剂没专职员
5乡（镇场）街道文化干部8（中竟成3新枫街道1鱼山1丽阳1荷塘2西郊街道没专职干部）
6全区建1信息资源享工程支中心6基层服务点达标求区支中心需配备3理员基层服务点需配2理员目前员空缺
专业文化工作员总数偏少员老化严重尤乡镇文化站突出全区6乡镇中绝数世纪八十年代左右进入文化单位总体年龄偏中50岁536—49岁735岁5次学历相偏低现17名工作员中文化专业学校毕业乡镇文化干部存编岗岗专职等现象
二加强文化队伍建设前提
1思路创新加强文化队伍建设必须实行思路创新首先转变重文化设施投入
轻文化队伍建设投入次转变重文化轻文化培养思路全方位提高文化专业队伍建设问题
2体制创新文化体制改革势必行情况复杂务艰巨必须作系统工程抓实行体制创新坚决改变切束缚文化队伍建设做法坚决革切影响文化队伍建设体制弊端
3创新加强文化队伍建设关键创新首先改革制度破条条框框排辈资文化专职员采聘制竞争岗择优优胜劣汰拘格跨域跨系统跨资历提拔拘格聘确特长民间艺术机制激活遇吸引鼓励专家学者高校毕业生农村事文化工作建立健全区乡镇农村文化骨干员数库形成时辈出新局面
三加强文化队伍建设策
文化专业队伍担负着文化建设组织理指导文化建设力军文化专业队伍健全否功发挥坏直接关系文化事业繁荣发展新农村文化建设加强文化专业队伍建设首先实行员数量保障区文化馆区图书馆乡镇文化站员编制应相应规定配备定员确保专业文化工作员位岗尤乡镇文化站应根乡镇万左右口数配备1名专职文化干部求确保乡镇文化工作员力量位次实行员质量保障文化馆长搞区文化活动文化站长搞乡镇文化活动业务干部带出支特色文艺队伍定确保专业员质量
确保专业文化队伍门类全学历高专业齐职称素质进入文化专业队伍员独立高标准事业务工作
二加强现文化专业队伍培训学实施培养工程培养纳入系统工程进行目标培养通公财政支撑设立干培养专项资金确保培养工程实施
三尊重艺术成长身规律类艺术针特殊性势利导进行培养造
四加强农村基层文化队伍建设重充实加强乡镇文化站员事业编制提高业员业务素质理力志热爱农村文化事业懂专业点子青年充实进文化队伍中
五文化队伍建设中积极推进体制改革制度分配方式改革破铁饭碗实行聘制变身份理岗位理破职称分配变相均义够干喜欢干文化工作舞台机会施展华定稳定收入干愿干文化工作早离岗退位
六加强文化队伍专业业务培训工作快提升业务技理力文化馆充分发挥身职加文化站工作员辅导培训工作时需快培养批农村文化骨干队伍建立队伍长效机制农村文化发展形成规模持续发展
七稳定队伍留住农村基层文化队伍流失十分严重两方面原造成事农村文化工作者没相应工资报酬生活遇二真正专业专方领导农村文化发展认识偏差形成文化队伍建设忽视结果
总建设社会义新农村时期力发展农村文化事业加强农村基层文化队伍建设农村文化发展务急充分认识建设新农村实现乡风文明村容整洁理民目标文化中起着关键重作相信方政府会基层文化队伍建设发展予必投入农村文化队伍逐步稳定进壮开拓农村文化发展新局面农村社会稳定谐发展奠定牢固基础
四加强文化队伍建设方法
1行家里手加强文化理队伍建设必须文化专业骨干力量促进文化理专业化文化队伍组织建立活动开展素质坏持久长效文化队伍没生命活力具体体现文化专业骨干文化队伍核心精华带动影响业余队伍发展抓文化理队伍建设首先文化专业员实行挂村蹲点村抓点面推广次业务行家力量文化容包罗万象涵盖文化项业务文化队伍事文化容项目行家里手理心应手充分发挥业余队伍中业务骨干作业断加强文化理规范化次努力造批懂营善理文化纪促进文化产业理科学化
2社会界首先文化热心文化事业项社会公益事业文化活动广泛开展需全社会积极参开展文化工作需社会文化热心力支持次老志充分发挥离退休老干部老员老教师老工农村老志参文化事业特基层文化俱乐部理老志长期事领导工作享较高威工作验遇事敢负责做事号召力老干部老员老教师老工组织模范作充分发挥智促进文化理正常化
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