XX市港航管理处政务公开考核办法

XX市港航理处政务公开考核办法
第条　进步落实中华民国政府信息公开条例（简称条例）全面加强政务公开考核工作发挥典型示范作制定办法
第二条　办法适市港航理处部门单位
第三条　政务公开考核工作实行分级负责制市港航理处办公室负责全系统政务公开考核工作组织领导市港航理处政务公开工作办公室负责协调委机关部门属单位政务公开工作考核
第四条　政务公开考核工作坚持客观公正民公开注重实效原
第五条　政务公开考核工作目标：统政务公开标准规范公开容形式扩公开范围切实加强行政权力监督建立起考核日常工作步监督机制通考核部门政务公开工作做出全面具体评价评选出政务公开工作示范单位增强政府部门服务意识深化机关文明窗口建设促进工作作风转变全力造服务型政府促进软环境建设
第六条　部门政务公开考核结果作评定单位部门负责工作成绩实施奖惩重
第七条　条例求结合市港航理处政务公开工作实际具体政务公开工作组织领导专职兼职员负责信息搜集报送公开容公开形式信息报送时间容监督检查公开效果办事公开事项进行考核
第八条　政务公开考核标准：专兼职负责搜集提供信息领导责明确公开范围全面重点突出公开容齐全明确具体公开形式规范实效时效完整提供信息局政务公开办监督保障制度完善制约机制健全公开效果显著群众评价满意
第九条　政务公开考核工作实行百分制考核结果分优秀（90分）良（75分89分）合格（60分74分）合格（60分）四等次市港航理处办公室时全系统公布测评结果
第十条　政务公开考核采取日常考核年度考核相结合办法日常考核市港航理处办公室考核容时部门属单位开展政务公开工作项指标进行考核日常考核结果纳入年终考核分数中年度考核日常考核基础
第十条　市港航理处办公室负责全委政务公开考核工作具体组织实施时邀请科室属单位负责市民群众关部门进行社会评议
第十二条　年度考核基程序：
（）市港航理处办公室发考核通知
（二）量化测评市港航理处办公室政务公开考核项目细化分解通细化分解项赋予相应分值进行量化政务公开工作考核项目量化总分值l00分
（三）市港航理处办公室采取实考核综合评议等方式考核部门进行考核
（四）市港航理处办公室综合日常考核年度考核情况提出考核意见政务公开领导组长意发通报
第十三条　年度考评满分100分根考核评分标准未达工作求部门核减相应考核项目分数
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