卫生绩效考核实施方案
贯彻落实xxx民政府关基层医药卫生体制综合改革试点意见(桂政发〔20xx〕13号)建立科学公体现绩效综合考核机制充分调动院工作员积极性提高院服务质量效率根院实际特制定方案
考核原
()坚持公开等竞争原考核结果工作员收入遇相结合引入竞争激励机制逐步建立激励约束充满生机活力乡镇卫生院事理制度分配制度
(二)坚持原保障卫生院工作员合法权益确保社会谐稳定
二考核象
卫生院实行全员聘制签订聘合工作员
三考核容
()公考核包括工作纪律医德医风工作纪律考核工作员遵守法律法规规章制度等情况医德医风考核工作员廉洁律医疗服务行服务象满意度等情况
(二)岗位考核包括工作数量工作质量医药护技基公卫生财务工勤等岗位分考核工作数量考核考核工作员完成岗位务数基公卫生服务量完成情况门诊诊疗次收治病数等具体岗位进行细化工作质量考核考核工作员完成岗位工作质量健康档案计划免疫妇幼保健等基公卫生服务合格率医疗文件合格率出入院诊断符合率项报表数准确率等具体岗位职责进行细化
考核容考核标准详见附件1
四考核程序办法
县卫生局监督指导卫生院成立绩效考核领导组组织实施具体考核工作绩效考核领导组卫生院领导中层干部代表职工代表组成绩效考核实行逐级考核综合评定制度县卫生局考核卫生院院长卫生院领导考核科室负责科室负责考核科室工作员考核终结果卫生院绩效考核领导组综合审议确认报县卫生局备案做考核评分群众满意度服务象满意度测评等相结合时工作落实情况集中考核相结合
考核月次考核实行百分制中工作纪律医德医风占30分岗位工作数量工作质量占70分
五考核结果应
考核结果分四等次分值85分(含85分)优秀84—70分合格69―60分基合格60分合格考核结果作岗位绩效工资分配晋级奖励聘续聘辞退重参考
六工作求
()成立绩效考核工作领导组
组 长××× 院长支部书记
副组长××× 副院长
××× 副院长
××× 副院长
成 员××× 院支部副书记护理部
××× 药剂科
××× 公服务科
××× 外科
××× 妇产科
××× 放射科
××× 办公室
××× 勤部
××× 门诊部护长
××× 职工代表
××× 职工代表
领导组设办公室办公室×××志兼领导组负责组织全院干部职工绩效考核奖励性绩效工资分配
(二)明确细强化考核科室部加强工作员岗位绩效考核工作重性认识充分调动单位工作员积极性认真组织学类员工作纪律医德医风基公卫生医疗服务医技工勤等工作指标求确保考核项工作利进行
卫生院制定岗位绩效考核细职工代表会审议通公示确定报县卫生局备案
(三)严明考核纪律绩效考核实行卫生院院长负责制卫生院绩效考核工作院绩效考核领导组持进行杜绝情考核形式义
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贯彻落实xxx民政府关基层医药卫生体制综合改革试点意见(桂政发〔20xx〕13号)建立科学公体现绩效综合考核机制充分调动院工作员积极性提高院服务质量效率根院实际特制定方案
考核原
()坚持公开等竞争原考核结果工作员收入遇相结合引入竞争激励机制逐步建立激励约束充满生机活力乡镇卫生院事理制度分配制度
(二)坚持原保障卫生院工作员合法权益确保社会谐稳定
二考核象
卫生院实行全员聘制签订聘合工作员
三考核容
()公考核包括工作纪律医德医风工作纪律考核工作员遵守法律法规规章制度等情况医德医风考核工作员廉洁律医疗服务行服务象满意度等情况
(二)岗位考核包括工作数量工作质量医药护技基公卫生财务工勤等岗位分考核工作数量考核考核工作员完成岗位务数基公卫生服务量完成情况门诊诊疗次收治病数等具体岗位进行细化工作质量考核考核工作员完成岗位工作质量健康档案计划免疫妇幼保健等基公卫生服务合格率医疗文件合格率出入院诊断符合率项报表数准确率等具体岗位职责进行细化
考核容考核标准详见附件1
四考核程序办法
县卫生局监督指导卫生院成立绩效考核领导组组织实施具体考核工作绩效考核领导组卫生院领导中层干部代表职工代表组成绩效考核实行逐级考核综合评定制度县卫生局考核卫生院院长卫生院领导考核科室负责科室负责考核科室工作员考核终结果卫生院绩效考核领导组综合审议确认报县卫生局备案做考核评分群众满意度服务象满意度测评等相结合时工作落实情况集中考核相结合
考核月次考核实行百分制中工作纪律医德医风占30分岗位工作数量工作质量占70分
五考核结果应
考核结果分四等次分值85分(含85分)优秀84—70分合格69―60分基合格60分合格考核结果作岗位绩效工资分配晋级奖励聘续聘辞退重参考
六工作求
()成立绩效考核工作领导组
组 长××× 院长支部书记
副组长××× 副院长
××× 副院长
××× 副院长
成 员××× 院支部副书记护理部
××× 药剂科
××× 公服务科
××× 外科
××× 妇产科
××× 放射科
××× 办公室
××× 勤部
××× 门诊部护长
××× 职工代表
××× 职工代表
领导组设办公室办公室×××志兼领导组负责组织全院干部职工绩效考核奖励性绩效工资分配
(二)明确细强化考核科室部加强工作员岗位绩效考核工作重性认识充分调动单位工作员积极性认真组织学类员工作纪律医德医风基公卫生医疗服务医技工勤等工作指标求确保考核项工作利进行
卫生院制定岗位绩效考核细职工代表会审议通公示确定报县卫生局备案
(三)严明考核纪律绩效考核实行卫生院院长负责制卫生院绩效考核工作院绩效考核领导组持进行杜绝情考核形式义
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