选工作报告1
区委巡察组关巡察工作部署求现集团公司选工作关情况汇报：
基情况
集团公司成立X年X月X日设立X部室现理企业X家代事业单位X家现员工X中：正处级X副处级X科级干部X（正科级含享受遇X副科级含享受遇X事业身份副科级X）企业员工X事业员X
集团公司委坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派干部标准落实处X年X月集团公司委选拔干部X名正科级X副科级X中：X名副科级延长试期职X名原职级安排工作
二选工作开展情况
坚持干部基条件时根岗位特点职务干部职责求综合考虑干部专业历性格力岗位匹配度增强选准确度坚持功夫时注意掌握干部贯表现群众口碑广泛听取方面意见尊重解情况少数意见保证选工作纪律性规范性严肃性
（）坚持树立正确导集团公司委干部选拔作工作中严格执行政领导干部选拔作工作条例相关规定坚持选原干部素质标准坚持德兼备德先原干部力求坚持注重实际群众公认原选拔干部程中坚持民公开竞争择优民集中制原营造利优秀脱颖出健康成长发展环境
（二）建立干部理效机制干部选拔规定发挥集团公司委干部选拔工作中领导关作严格组织原决策程序选拔工作均委会议进行研究决定充分发挥力资源部门职作理干部理体制机制积极区委组织部区国资委沟通协调干部选拔工作时报送干部队伍现状情况报告科级干部选拔工作意见等
（三）严格选拔工作程序入口关制度执行程中工作重心放严入口关握重流程节点严推荐关考察关决策关职关时坚持高标准原委根试期满考核情况结合年度考核日常表现等情况综合分析研判X名副科级干部做出延长试期半年中X名终止试期原职务职级安排工作决定专门进行干部职前谈话明确工作命责身缺点足提出工作标准廉政求切实提升新提拔干部局意识强化宗旨意识增强责意识筑牢廉政意识
（四）严格执行组织事纪律集团公司委认真贯彻落实组织事纪律带头学干部选拔关政策法规深入开展整治正风工作干部选拔工作进步规范选公信度进步提高年干部选拔工作中未出现跑官买官卖官突击提拔带病岗唯亲弄虚作假等情况
（五）严格干部事档案审核档确保档案真实准确完整规范选拔程序类干部选拔工作中形成文书档案时档二集团公司委区委组织部干部事档案专项审核学历学位真实性排查工作求严格审核规定开展相关工作历时六月完成X余份档案审核学历学位工作发现X名学历学位问题情况委审核均规定时进行报
三存问题
集团公司委选工作中进行益探索取定成效区委求干部群众期盼相存许差距足表现方面：
选制度需进步完善然集团公司干部选拔工作中够认真贯彻执行选拔关规定规范选程序方法中层干部教育培养考核评价监督约束等方面配套制度欠缺够完善
二干部教育理够位集团公司部门企业整合起企业事行业领域较员素质结构复杂部分干部工作热情高动意识强拈轻怕重安现状等思想干部身存没全部精力放干事创业积极努力开拓市场着力提升企业效益味守摊子挨日子吃老级安排布置工作敷衍应付级提出问题建议抵触情绪思想散漫行慵懒现象
三职工树立正确思想办法够特干部组织考察谈话环节中考察组问询考察象缺点足问题时谈话存义倾说缺点缺点问题愿说敢说怕罪思想回避缺点足蜻蜓点水关痛痒解没发现加强政治理知识业务知识学等答复完全公正客观评价干部利真正选拔出政治思想合格工作作风硬力素质强干部
四干部交流缺乏常态化制度化集团公司成立适逢国企业混合制改革出严格组织事纪律干部提拔交流调动等进行严格审批定程度造成干部交流畅形成部分企业班子配备够齐整年龄专业结构梯次配备合理等现象仅削弱干部进取精神影响班子整体合力工作效率
五年轻干部储备工作需进步加强集团公司中层均年龄断增长专业岗位年轻干部锻炼培养储备需断充实加强数量形势发展求定差距结构专业结构合理高层次专业特熟悉现代济理城市规划园林设计财务法律业务干部较紧缺女干部外干部例偏低备干部储备培养渠道够方法够新力度够缺少实实针性科学方法
六选思想够解放观念存思想够解放问题长期直破资排辈营造优秀年轻干部脱颖出环境作干部事制度改革重容实际工作中没完全处理优秀年轻干部脱颖出调动年龄段干部积极性关系没完全破资排辈迁顾等思想障碍胆年轻干部力度够强步子迈够干部群众期盼差距时选拔干部程中求全责备思想容易失佳时机定程度造成领导干部队伍相老化活力足
七干部力素质提高集团公司整合形成干部队伍结构配合理员素质参差齐集团公司干部整体素质高表现理素质高工作中事事注意政治全局观察事物专业知识力素质欠缺善学思考力素质欠缺领导水高岗位教育企业职意识缺乏工作中切实发挥作明显整合集团公司委针性干部进行交流开展专题课等培训引导工作着力提高培养干部素质收定成效
四步努力方
集团公司委进步贯彻落实条例规定着手努力提升企业融合度增加属感着力提升干部整体素质着力提升干部四意识思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键认真总结干部选拔取验加强组织事干部专项培训断完善干部选拔制度培养选配干部提高集团公司委组织工作科学化水奠定基础
抓学宣传学宣传条例作项重政治务纳入委中心组政干部培训容通采取专题辅导交流研讨开辟专栏印发材料等种形式切实学范围覆盖集团公司干部群众促两级领导干部熟悉带头遵守条例组织事干部精通严格执行条例广干部群众解广泛监督条例进步加强干部理学提高政治站位推动干部干事创业取新成效干部学教育做重点抓
二完善干部选拔机制着力完善干部选拔机制选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展实效突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度着力加强干部教育监督理力度断提高员道德修养觉性通学教育省律强化员道德律意识引导干部努力学提高理素养加强性锻炼增强权民情民系利民谋觉性切实做民务实清廉努力营造风清气正政治生态建立干部轮岗交流机制加干部交流队伍融合力度增强干部队伍素质切实促进员领导干部廉洁政坚决防止正风形成制度权制度良机制
三健全干部考核评价机制认真落实国资委领导班子考核工作严格执行子公司领导班子考核确保考核结果真正反映出班子工作成效做事热情责担优秀班子脱颖出考核触角延伸集团公司层次针手副职干部中层干部普通办事员等层次象制定相应考核细尺子量差异化考核体现出考核公合理分层分类＇量化考核排名类干部赛场赛跑触动激发干部分发逐步改变慵懒状况时强化考评结果运逐步建立干部激励机制奖励机制切实优秀干部脱颖出切实激发干部工作热情实现时选拔实绩突出群众公认干部调整适宜担现职干部真正通考核实现中选优优中选强干部放合适位置
四积极营造良选氛围员干部适应新常态抢抓新机遇谋求新作争创新业绩促进新发展树立脚踏实求真务实民新政绩观功夫努力破阵风头阻碍等错误调树立风清气正健康发展新环境逐步建立容错机制引导干部严权科学民决策断提升执政力水时干部卸思想包袱敢想敢做努力破官站位碌碌等良现象树立干事创业勇担廉洁政新气象
集团公司委选专项报告妥处请位领导批评指正
选工作报告2
根关开展20xx年度公司选报告两评议工作通知求公司理层高度重视认真落实现20xx年选工作情况报告接受民评议
第部分总体情况
公司选工作始终坚持干部原始终坚持正确选导秉承崇德尚干者皆舞台理念相关规定工作求公司理员免理办法开展选日常理做坚持原履行程序遵守规定严明纪律选备案工作均定程序求落实20xx年度公司累计执行xx次理员免中：提总监xx员工晋升副总监xx理员级转专家xx理员年度绩效表现降级转专家xx全年累计开展提考察访谈xx次转正考察访谈xx次前廉洁谈话xx次截止20xx年底公司职理员xx
第二部分20xx年完成工作
持续开展干部思想教育提升政治站位强化岗双责
二优化完善干部理制度严选拔强化监督理
三持续推进干部梯队建设坚持选优配强强调岗位适配
四严格落实干部绩效评估注重绩效辅导强化激励约束
五严格干部监督理工作构建监督体系落实监督职责
六组织开展干部教育培训加强专业技提升理力
第三部分存问题足
面新年新形势新目标新求公司选工作方面存足表现：
理员队伍结构进步优化
公司正处战略转型业务创新发展关键期外部面5G工智数等新领域潮选拔引入年轻高素质专业化理员公司市场激烈竞争中卡位找机遇谋发展关重目前理员中85年轻干部数少（仅xx）硕士学历占进步提升册员干部占低（约xx）加快推进理员队伍年轻化强技高潜势必行
二选理机制进步完善
加强理员绩效理时应持续关注加强级理员绩效沟通绩效改进辅导进步理员绩效考评组织绩效建工作等机融合持续优化理员升降激励约束机制进步健全完善良选导激励发展机制
三理员培训工作进步体系化
面公司战略转型业务创新发展新形势新求理员须具备优秀战略思维领导力专业知识技公司需进步引进优质师资课程丰富培训形式助力理员学中提升实践中成长
第四部分步工作思路
针述存问题公司认真贯彻落实公司关选工作项规定工作求积极方面做理员选理培养严厚爱激励惩戒
严选坚持干部原正确选导干部选准考实功夫切实高绩效高素质专业化理潜质年轻选出起坚持开展盘点结合类业务特点发展需适时选优配强理员推进开展备干部特年轻干部选拔培养年轻施展华搭建台提升理团队战斗力促进组织效提升
二效激励持续优化干部绩效考评机制干部创造机会干部落实处理员绩效考评组织绩效建工作等机融合职级薪酬调整奖金分配评优核心激励等挂钩结合实际组合运发挥激励效敢担勇创新职履责廉洁业理员赋程度激发组织活力
三强化监督根工作求进步优化完善选领域嵌入式廉政风险防控机制做日常监督严格贯彻落实公司选项工作发现问题时反馈立整改相关理员时做提醒函询诫勉努力营造严格理关心爱护理员良工作氛围
四注重培养持续优化公司培训体系引入优质师资课程灵活采训外训线移动学企业探访等形式重视开展关理员领导力专业知识技执行力等方面培训公司转型业务发展提供力保障
新年伊始已感受行业业务发展趋势变革面公司转型发展挑战面业务创新发展战略机遇期公司理层级理员道忘初心牢记命凝心聚力带领广员工职履责创新改变团结协作廉洁业坚持心想事真心谋事心干事公司转型业务发展做出贡献
公司委2023年半年选工作报告
2023年半年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学二十精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实国资委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍公司高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现半年公司干部队伍建设选工作情况报告
半年公司干部队伍现状结构分析
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制半年新选拔领导干部**中正处级**副处级**科级**通试期考核领导干部**解聘（免）领导干部**中龄正常退出**截报告日企业委理领导干部**中正处级**副处级**科级**女性**外部挂职**派出挂职**领导干部总数岗位分布符合三定（定岗定编定员）工作求
——领导干部年龄分析50岁（含）**占总**3550岁**占总**35岁（含）**占总**35岁员中**名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历**占总**中博士研究生**科学历**占总**
——领导干部专业知识分析工程技术类**占总**工商理类**占总**思想政治类**占总**
——领导干部岗位类型分析研发类岗位**占总**工艺技术类**占总**生产理类**占总**职理类**占总**务群团类**占总**
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度**岗匹配度逐步优化
二半年选工作开展情况
（）标五体系健全理制度公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系半年公司委开办专题学研讨班组织级组工干部集中学新时代组织路线中央政领导干部选拔工作条例推进领导干部干规定(试行)等规章制度广泛开展调研先印发领导干部进出工作实施细（试行）领导干部干事创业担作容错纠错工作实施意见处级科级干部轮岗交流制度领导干部选拔全程纪实理规定等进步丰富完善制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2023年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合
（四）强化日常监督保证忠诚干净公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性半年组织**名领导干部完成重事项填报工作
三公司干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四半年选工作侧重方
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
新企业选工作报告
企业选工作报告1 中**委组织部关开展选专项检查通知文件精神**局高度重视专项检查工作选专项检查八方面检查容进行查现查情况汇报：
开展选专项检查查工作情况
XX年10月换届局干部选拔工作规程调整干部30名：含调交流19名中正科级领导干部11名副科级领导干部5名科员2名副科员1名女干部8名均年龄40岁专学历18名提拔科级干部11名中正科级干部4名(中副高2名)副科级7名(中副高2名)女干部6名均年龄37岁专学历10
查局干部选拔存拉票贿选跑官官说情招呼等问题干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没出现程序规范突击提拔超职数配备擅提高职级遇违规违纪选拔干部情况存违规开展事调动违规聘员编岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整容客观真实错装漏装情况档案整理符合求三龄两历真实存干部档案造假等现象中组部事部公安部出台认真做干部出生日期理工作通知存更改干部出生年月情况查局领导干部违规兼职商办企业情况
二机构编制情况
根民政府办公室关印发**局职责设机构员编制规定通知文件核定局行政编制37名中局长1名副局长4名*纪委*监察局派驻纪检组长1名*文化市场扫黄非办公室专职副1名正科级领导职数12名(含监察室1名)副科级领导职数12名科级非领导职数12名机关工勤员编制6名局机关现编岗行政员33中局长1副局长4纪检组长1扫黄非办副1调研员1副调研员3正科级领导11副科级领导5科员5副科员2机关工勤6
三做法
()高度重视深入学
局组高度重视政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程四项监督制度贯彻落实项工作纳入组工作重议事日程加强干部选拔工作领导坚持手负责制建设高素质干部队伍推动**事业断前进增添措施积极组织集中学政领导干部选拔工作条例精神广员干部中开展反面警示教育全面握政领导干部选拔工作条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理
加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局围绕选加强制度建设认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础严格执行四项监督制度断强化选拔干部监督机制加强干部选拔工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准三严格执行科级干部选拔工作月报告制度
(三)坚持选拔程序提高选公信度
干部选拔工作局政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程求坚持民集中制原严格选拔程序觉遵守干部免十准纪律坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩廉干部免权限履行组动议民推荐确定候选发布考察预告组织考察酝酿讨决定公示命等程序做坚持程序步缺履行程序步错断提高选公信度
四步工作算
次查契机局加新修订干部条例学宣传力度强化工作措施加快推进干部事制度改革步伐继续加强新修订干部条例学宣传工作进步统思想认识新修订干部条例作干部教育培训项重容认真组织学真正做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例广干部群众解条例断提高干部选拔工作水
继续政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程总体求抓重点抓关键努力形成风清气正机制觉接受群众监督确保选准
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区委巡察组关巡察工作部署求现集团公司选工作关情况汇报：
基情况
集团公司成立X年X月X日设立X部室现理企业X家代事业单位X家现员工X中：正处级X副处级X科级干部X（正科级含享受遇X副科级含享受遇X事业身份副科级X）企业员工X事业员X
集团公司委坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派干部标准落实处X年X月集团公司委选拔干部X名正科级X副科级X中：X名副科级延长试期职X名原职级安排工作
二选工作开展情况
坚持干部基条件时根岗位特点职务干部职责求综合考虑干部专业历性格力岗位匹配度增强选准确度坚持功夫时注意掌握干部贯表现群众口碑广泛听取方面意见尊重解情况少数意见保证选工作纪律性规范性严肃性
（）坚持树立正确导集团公司委干部选拔作工作中严格执行政领导干部选拔作工作条例相关规定坚持选原干部素质标准坚持德兼备德先原干部力求坚持注重实际群众公认原选拔干部程中坚持民公开竞争择优民集中制原营造利优秀脱颖出健康成长发展环境
（二）建立干部理效机制干部选拔规定发挥集团公司委干部选拔工作中领导关作严格组织原决策程序选拔工作均委会议进行研究决定充分发挥力资源部门职作理干部理体制机制积极区委组织部区国资委沟通协调干部选拔工作时报送干部队伍现状情况报告科级干部选拔工作意见等
（三）严格选拔工作程序入口关制度执行程中工作重心放严入口关握重流程节点严推荐关考察关决策关职关时坚持高标准原委根试期满考核情况结合年度考核日常表现等情况综合分析研判X名副科级干部做出延长试期半年中X名终止试期原职务职级安排工作决定专门进行干部职前谈话明确工作命责身缺点足提出工作标准廉政求切实提升新提拔干部局意识强化宗旨意识增强责意识筑牢廉政意识
（四）严格执行组织事纪律集团公司委认真贯彻落实组织事纪律带头学干部选拔关政策法规深入开展整治正风工作干部选拔工作进步规范选公信度进步提高年干部选拔工作中未出现跑官买官卖官突击提拔带病岗唯亲弄虚作假等情况
（五）严格干部事档案审核档确保档案真实准确完整规范选拔程序类干部选拔工作中形成文书档案时档二集团公司委区委组织部干部事档案专项审核学历学位真实性排查工作求严格审核规定开展相关工作历时六月完成X余份档案审核学历学位工作发现X名学历学位问题情况委审核均规定时进行报
三存问题
集团公司委选工作中进行益探索取定成效区委求干部群众期盼相存许差距足表现方面：
选制度需进步完善然集团公司干部选拔工作中够认真贯彻执行选拔关规定规范选程序方法中层干部教育培养考核评价监督约束等方面配套制度欠缺够完善
二干部教育理够位集团公司部门企业整合起企业事行业领域较员素质结构复杂部分干部工作热情高动意识强拈轻怕重安现状等思想干部身存没全部精力放干事创业积极努力开拓市场着力提升企业效益味守摊子挨日子吃老级安排布置工作敷衍应付级提出问题建议抵触情绪思想散漫行慵懒现象
三职工树立正确思想办法够特干部组织考察谈话环节中考察组问询考察象缺点足问题时谈话存义倾说缺点缺点问题愿说敢说怕罪思想回避缺点足蜻蜓点水关痛痒解没发现加强政治理知识业务知识学等答复完全公正客观评价干部利真正选拔出政治思想合格工作作风硬力素质强干部
四干部交流缺乏常态化制度化集团公司成立适逢国企业混合制改革出严格组织事纪律干部提拔交流调动等进行严格审批定程度造成干部交流畅形成部分企业班子配备够齐整年龄专业结构梯次配备合理等现象仅削弱干部进取精神影响班子整体合力工作效率
五年轻干部储备工作需进步加强集团公司中层均年龄断增长专业岗位年轻干部锻炼培养储备需断充实加强数量形势发展求定差距结构专业结构合理高层次专业特熟悉现代济理城市规划园林设计财务法律业务干部较紧缺女干部外干部例偏低备干部储备培养渠道够方法够新力度够缺少实实针性科学方法
六选思想够解放观念存思想够解放问题长期直破资排辈营造优秀年轻干部脱颖出环境作干部事制度改革重容实际工作中没完全处理优秀年轻干部脱颖出调动年龄段干部积极性关系没完全破资排辈迁顾等思想障碍胆年轻干部力度够强步子迈够干部群众期盼差距时选拔干部程中求全责备思想容易失佳时机定程度造成领导干部队伍相老化活力足
七干部力素质提高集团公司整合形成干部队伍结构配合理员素质参差齐集团公司干部整体素质高表现理素质高工作中事事注意政治全局观察事物专业知识力素质欠缺善学思考力素质欠缺领导水高岗位教育企业职意识缺乏工作中切实发挥作明显整合集团公司委针性干部进行交流开展专题课等培训引导工作着力提高培养干部素质收定成效
四步努力方
集团公司委进步贯彻落实条例规定着手努力提升企业融合度增加属感着力提升干部整体素质着力提升干部四意识思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键认真总结干部选拔取验加强组织事干部专项培训断完善干部选拔制度培养选配干部提高集团公司委组织工作科学化水奠定基础
抓学宣传学宣传条例作项重政治务纳入委中心组政干部培训容通采取专题辅导交流研讨开辟专栏印发材料等种形式切实学范围覆盖集团公司干部群众促两级领导干部熟悉带头遵守条例组织事干部精通严格执行条例广干部群众解广泛监督条例进步加强干部理学提高政治站位推动干部干事创业取新成效干部学教育做重点抓
二完善干部选拔机制着力完善干部选拔机制选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展实效突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度着力加强干部教育监督理力度断提高员道德修养觉性通学教育省律强化员道德律意识引导干部努力学提高理素养加强性锻炼增强权民情民系利民谋觉性切实做民务实清廉努力营造风清气正政治生态建立干部轮岗交流机制加干部交流队伍融合力度增强干部队伍素质切实促进员领导干部廉洁政坚决防止正风形成制度权制度良机制
三健全干部考核评价机制认真落实国资委领导班子考核工作严格执行子公司领导班子考核确保考核结果真正反映出班子工作成效做事热情责担优秀班子脱颖出考核触角延伸集团公司层次针手副职干部中层干部普通办事员等层次象制定相应考核细尺子量差异化考核体现出考核公合理分层分类＇量化考核排名类干部赛场赛跑触动激发干部分发逐步改变慵懒状况时强化考评结果运逐步建立干部激励机制奖励机制切实优秀干部脱颖出切实激发干部工作热情实现时选拔实绩突出群众公认干部调整适宜担现职干部真正通考核实现中选优优中选强干部放合适位置
四积极营造良选氛围员干部适应新常态抢抓新机遇谋求新作争创新业绩促进新发展树立脚踏实求真务实民新政绩观功夫努力破阵风头阻碍等错误调树立风清气正健康发展新环境逐步建立容错机制引导干部严权科学民决策断提升执政力水时干部卸思想包袱敢想敢做努力破官站位碌碌等良现象树立干事创业勇担廉洁政新气象
集团公司委选专项报告妥处请位领导批评指正
选工作报告2
根关开展20xx年度公司选报告两评议工作通知求公司理层高度重视认真落实现20xx年选工作情况报告接受民评议
第部分总体情况
公司选工作始终坚持干部原始终坚持正确选导秉承崇德尚干者皆舞台理念相关规定工作求公司理员免理办法开展选日常理做坚持原履行程序遵守规定严明纪律选备案工作均定程序求落实20xx年度公司累计执行xx次理员免中：提总监xx员工晋升副总监xx理员级转专家xx理员年度绩效表现降级转专家xx全年累计开展提考察访谈xx次转正考察访谈xx次前廉洁谈话xx次截止20xx年底公司职理员xx
第二部分20xx年完成工作
持续开展干部思想教育提升政治站位强化岗双责
二优化完善干部理制度严选拔强化监督理
三持续推进干部梯队建设坚持选优配强强调岗位适配
四严格落实干部绩效评估注重绩效辅导强化激励约束
五严格干部监督理工作构建监督体系落实监督职责
六组织开展干部教育培训加强专业技提升理力
第三部分存问题足
面新年新形势新目标新求公司选工作方面存足表现：
理员队伍结构进步优化
公司正处战略转型业务创新发展关键期外部面5G工智数等新领域潮选拔引入年轻高素质专业化理员公司市场激烈竞争中卡位找机遇谋发展关重目前理员中85年轻干部数少（仅xx）硕士学历占进步提升册员干部占低（约xx）加快推进理员队伍年轻化强技高潜势必行
二选理机制进步完善
加强理员绩效理时应持续关注加强级理员绩效沟通绩效改进辅导进步理员绩效考评组织绩效建工作等机融合持续优化理员升降激励约束机制进步健全完善良选导激励发展机制
三理员培训工作进步体系化
面公司战略转型业务创新发展新形势新求理员须具备优秀战略思维领导力专业知识技公司需进步引进优质师资课程丰富培训形式助力理员学中提升实践中成长
第四部分步工作思路
针述存问题公司认真贯彻落实公司关选工作项规定工作求积极方面做理员选理培养严厚爱激励惩戒
严选坚持干部原正确选导干部选准考实功夫切实高绩效高素质专业化理潜质年轻选出起坚持开展盘点结合类业务特点发展需适时选优配强理员推进开展备干部特年轻干部选拔培养年轻施展华搭建台提升理团队战斗力促进组织效提升
二效激励持续优化干部绩效考评机制干部创造机会干部落实处理员绩效考评组织绩效建工作等机融合职级薪酬调整奖金分配评优核心激励等挂钩结合实际组合运发挥激励效敢担勇创新职履责廉洁业理员赋程度激发组织活力
三强化监督根工作求进步优化完善选领域嵌入式廉政风险防控机制做日常监督严格贯彻落实公司选项工作发现问题时反馈立整改相关理员时做提醒函询诫勉努力营造严格理关心爱护理员良工作氛围
四注重培养持续优化公司培训体系引入优质师资课程灵活采训外训线移动学企业探访等形式重视开展关理员领导力专业知识技执行力等方面培训公司转型业务发展提供力保障
新年伊始已感受行业业务发展趋势变革面公司转型发展挑战面业务创新发展战略机遇期公司理层级理员道忘初心牢记命凝心聚力带领广员工职履责创新改变团结协作廉洁业坚持心想事真心谋事心干事公司转型业务发展做出贡献
公司委2023年半年选工作报告
2023年半年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学二十精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实国资委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍公司高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现半年公司干部队伍建设选工作情况报告
半年公司干部队伍现状结构分析
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制半年新选拔领导干部**中正处级**副处级**科级**通试期考核领导干部**解聘（免）领导干部**中龄正常退出**截报告日企业委理领导干部**中正处级**副处级**科级**女性**外部挂职**派出挂职**领导干部总数岗位分布符合三定（定岗定编定员）工作求
——领导干部年龄分析50岁（含）**占总**3550岁**占总**35岁（含）**占总**35岁员中**名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历**占总**中博士研究生**科学历**占总**
——领导干部专业知识分析工程技术类**占总**工商理类**占总**思想政治类**占总**
——领导干部岗位类型分析研发类岗位**占总**工艺技术类**占总**生产理类**占总**职理类**占总**务群团类**占总**
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度**岗匹配度逐步优化
二半年选工作开展情况
（）标五体系健全理制度公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系半年公司委开办专题学研讨班组织级组工干部集中学新时代组织路线中央政领导干部选拔工作条例推进领导干部干规定(试行)等规章制度广泛开展调研先印发领导干部进出工作实施细（试行）领导干部干事创业担作容错纠错工作实施意见处级科级干部轮岗交流制度领导干部选拔全程纪实理规定等进步丰富完善制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2023年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合
（四）强化日常监督保证忠诚干净公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性半年组织**名领导干部完成重事项填报工作
三公司干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四半年选工作侧重方
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
新企业选工作报告
企业选工作报告1 中**委组织部关开展选专项检查通知文件精神**局高度重视专项检查工作选专项检查八方面检查容进行查现查情况汇报：
开展选专项检查查工作情况
XX年10月换届局干部选拔工作规程调整干部30名：含调交流19名中正科级领导干部11名副科级领导干部5名科员2名副科员1名女干部8名均年龄40岁专学历18名提拔科级干部11名中正科级干部4名(中副高2名)副科级7名(中副高2名)女干部6名均年龄37岁专学历10
查局干部选拔存拉票贿选跑官官说情招呼等问题干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没出现程序规范突击提拔超职数配备擅提高职级遇违规违纪选拔干部情况存违规开展事调动违规聘员编岗吃空饷等问题干部档案材料齐全完整容客观真实错装漏装情况档案整理符合求三龄两历真实存干部档案造假等现象中组部事部公安部出台认真做干部出生日期理工作通知存更改干部出生年月情况查局领导干部违规兼职商办企业情况
二机构编制情况
根民政府办公室关印发**局职责设机构员编制规定通知文件核定局行政编制37名中局长1名副局长4名*纪委*监察局派驻纪检组长1名*文化市场扫黄非办公室专职副1名正科级领导职数12名(含监察室1名)副科级领导职数12名科级非领导职数12名机关工勤员编制6名局机关现编岗行政员33中局长1副局长4纪检组长1扫黄非办副1调研员1副调研员3正科级领导11副科级领导5科员5副科员2机关工勤6
三做法
()高度重视深入学
局组高度重视政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程四项监督制度贯彻落实项工作纳入组工作重议事日程加强干部选拔工作领导坚持手负责制建设高素质干部队伍推动**事业断前进增添措施积极组织集中学政领导干部选拔工作条例精神广员干部中开展反面警示教育全面握政领导干部选拔工作条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理
加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局围绕选加强制度建设认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础严格执行四项监督制度断强化选拔干部监督机制加强干部选拔工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准三严格执行科级干部选拔工作月报告制度
(三)坚持选拔程序提高选公信度
干部选拔工作局政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程求坚持民集中制原严格选拔程序觉遵守干部免十准纪律坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩廉干部免权限履行组动议民推荐确定候选发布考察预告组织考察酝酿讨决定公示命等程序做坚持程序步缺履行程序步错断提高选公信度
四步工作算
次查契机局加新修订干部条例学宣传力度强化工作措施加快推进干部事制度改革步伐继续加强新修订干部条例学宣传工作进步统思想认识新修订干部条例作干部教育培训项重容认真组织学真正做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例广干部群众解条例断提高干部选拔工作水
继续政领导干部选拔工作条例省干部选拔工作规程总体求抓重点抓关键努力形成风清气正机制觉接受群众监督确保选准
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