国企委2023年度选工作专题报告
2023年公司委坚定新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻二十精神总书记中央工作会议重讲话精神坚持忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁国企业干部职工标准落实干部原着眼公司发展局紧紧围绕建设忠诚干净担高素质干部职工队伍进步提高干部职工选拔工作科学化民化规范化水批理想信念坚定企业发展急需工作成绩突出优秀干部职工提拔期转正公司高质量发展提供坚强组织保障支撑
基情况
（）干部选交流退出等情况
2023年公司新提拔中层干部*中正科*副科**岁年轻干部占*均科学历期转正中层干部*推动干部交流轮岗*胜退出*免职*前公司设职部门*中层干部计*干部队伍结构规模基满足公司发展需
（二）引进情况
2023年公司招聘引进*中科*（研究生*）占*持*职业资格证书*申报*职称*前公司干部职工计*
二做法
（）坚持制度先行健全完善体系
全面落实关进步激励干部新时代新担新作实施意见干部事档案专项审核工作实施方案中层干部公开选拔竞聘岗暂行办法2019—2023年五年发展规划等制度结合题教育建章立制工作新制定中层干部日常监督评价联席会议制度修订完善中层干部理规定（修订版）中层干部公开选拔竞聘岗暂行办法机关员工考核办法（修订）**公司选干部理制度进步完善
（二）坚持知事识确保事相宜
坚持全方位全程渠道层次解干部全面掌握干部政治素质性格特点历验专业特长工作作风群众口碑缺点足做信息采集全面信息认定准确干部精准科学画时干部合适位置限度发挥二科学评价干部力更品行重视结果重视程突出实干导坚持位业绩决定升迁讲文更讲水职称更称职阅历更业绩三牢固树立践行正确政绩观握潜绩显绩关系生产营务财务法务技术质量安全等方面充实干部队伍中推动公司项工作齐头进踏步发展
(三）坚持严关规范选程序
严格执行政治纪律组织纪律严格执行干部选关文件严格关分析研判动议民推荐组织考察讨决议职等全程规范化程序提高选公信度二严格执行前公示前谈话职试期等制度企业负责干部负责职工负责态度坚决做履行程序步错执行程步少落实求步全面落实提四必坚决防止带病提拔素质硬实干担干部职工够脱颖出创造良条件三通部推选竞聘岗引进公开选拔等方式拓宽干部选拔渠道晋升通道激发干部职工干事创业积极性
（四）坚持严厚爱做实理监督
坚持严教育严理严监督严抓干部作风思想工作作风纪律统起做真真严敢敢严长长严落实政治谈话制度委书记纪委书记新提拔干部开展前谈话廉洁谈话7次公司委开展集体政治谈话*次公司纪委开展日常谈心谈话*次二抓实干部日常监督开展中层干部日常监督评价联席会议凝聚起监督员观察员联络员监督识三落实请示报告制度严格履行离赣报备公出国等审批程序集中理私普通护港澳台通行证等证件做台账四落实职回避公务回避制度制定*突出问题专项治理整改工作方案专项治理整改清单中层干部重点岗位开展违规商办企业违规放贷工作查纠
（五）坚持树导激励担作
公司委坚决落实干部原选发挥组织领导关作强化导营造风清气正选环境推动形成进出良局面坚持者优者奖庸者劣者汰结合考核结果现实表现2023年度提拔中层干部*退出*干部队伍结构进步优化二推动形成重视基层崇尚实干导新提拔干部*职*等关键业务部门均具年项目理技术设计等方面验三推动形成敢担勇负责容错机制关心保护想法创新闯劲干部予适宜权利资源潜心谋事扎实干事善成事没顾忧
三存问题
1结构优化三高短缺高级技术专业技术短缺*等方面加强制约公司发展二复合型干部足干部轮岗交流够畅干部素质没全面发展三*员足前机关员占较高线占较低难满足公司发展*需
2激励措施位干部职工薪酬遇差距较考核正激励反惩戒作发挥明显二干部表彰奖励机制够完善部评选先进表彰开展较少精神奖励足
四步工作思路措施
加强储备方面加强培工作计划选派基层历足年轻中层干部市场前重点工程锤炼摔墩苗壮骨结合干部力精力适时推动轮岗交流广泛开展业务培训帮助干部成长方面加强外引工作立足市场扩招聘渠道遗余力引进公司紧缺高级技术适合理提高遇提高干部队伍质量
二创新激励手段完善激励措施薪酬激励晋升激励精神激励等相结合限薪酬岗位激励适开展优秀干部青年职工项目理员表彰营造学赶超良氛围时作风良工作实做反惩戒匡正风气
三坚持政治原坚持干部动摇完善制度建设进步推动形成委统领导部门合力推动工作格局确保干部选拔集中领导强化组织选中关责
公司选工作报告
2019年**公司坚持德兼备德先唯贤标准干部严干部求坚定强企发展战略动摇坚持注重业绩群众认组织推荐导严格干部选拔培养监督理注重培养政治素质高性修养强业务技精懂政策会理善应复杂局面年龄知识结构合理数量适中新时代**事业高质量发展发挥积极作复合型干部队伍
（）突出政治标准牢固树立正确选导
坚持干部原政治表现放首位强化组织领导关作干部选旗帜鲜明讲政治做忠诚立场坚定廉洁律遵规守纪牢固树立四意识坚定四信做两维护
二坚持德兼备德先唯贤坚持干部二十字标准真正品德高尚实绩突出作风正派敢担甘奉献严律群众公认干部选拔领导岗位
三坚持业绩导注重贯表现注重干部业绩考核评价年度业绩考核日常贯表现作干部选拔调整重
四坚持群众认组织推荐注重选拔思想作风硬廉洁律守纪律讲规矩敢担干部征求纪检监察部门意见严防带病提拔带病岗
五坚持备结合实行备干部动态理综合考量业绩学历历资历职称年龄梯度职门槛民推荐等素选拔培养干部注重选拔年轻备干部提供台压担子历炼促成长
（二）严格选拔程序做公开公公正
严格执行干部选拔程序严选政治关廉洁关品行关作风关公司纪委拟干部风廉政建设情况进行审核关严防带病岗公开公公正选拔干部
（三）加强干部监督理落实严治企严执纪严干部
坚持前廉洁谈话严格执行政负责新提拔干部实行前廉洁谈话制度提出廉洁业求教育干部明底线讲规矩守纪律努力做修身严权严律严踏踏实实做事清清白白做官二加强制度约束强化干部日常监督执纪问责严理干部时发现苗头性问题时谈话提醒
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国企委2023年度选工作专题报告
2023年公司委坚定新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻二十精神总书记中央工作会议重讲话精神坚持忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁国企业干部职工标准落实干部原着眼公司发展局紧紧围绕建设忠诚干净担高素质干部职工队伍进步提高干部职工选拔工作科学化民化规范化水批理想信念坚定企业发展急需工作成绩突出优秀干部职工提拔期转正公司高质量发展提供坚强组织保障支撑
基情况
（）干部选交流退出等情况
2023年公司新提拔中层干部*中正科*副科**岁年轻干部占*均科学历期转正中层干部*推动干部交流轮岗*胜退出*免职*前公司设职部门*中层干部计*干部队伍结构规模基满足公司发展需
（二）引进情况
2023年公司招聘引进*中科*（研究生*）占*持*职业资格证书*申报*职称*前公司干部职工计*
二做法
（）坚持制度先行健全完善体系
全面落实关进步激励干部新时代新担新作实施意见干部事档案专项审核工作实施方案中层干部公开选拔竞聘岗暂行办法2019—2023年五年发展规划等制度结合题教育建章立制工作新制定中层干部日常监督评价联席会议制度修订完善中层干部理规定（修订版）中层干部公开选拔竞聘岗暂行办法机关员工考核办法（修订）**公司选干部理制度进步完善
（二）坚持知事识确保事相宜
坚持全方位全程渠道层次解干部全面掌握干部政治素质性格特点历验专业特长工作作风群众口碑缺点足做信息采集全面信息认定准确干部精准科学画时干部合适位置限度发挥二科学评价干部力更品行重视结果重视程突出实干导坚持位业绩决定升迁讲文更讲水职称更称职阅历更业绩三牢固树立践行正确政绩观握潜绩显绩关系生产营务财务法务技术质量安全等方面充实干部队伍中推动公司项工作齐头进踏步发展
(三）坚持严关规范选程序
严格执行政治纪律组织纪律严格执行干部选关文件严格关分析研判动议民推荐组织考察讨决议职等全程规范化程序提高选公信度二严格执行前公示前谈话职试期等制度企业负责干部负责职工负责态度坚决做履行程序步错执行程步少落实求步全面落实提四必坚决防止带病提拔素质硬实干担干部职工够脱颖出创造良条件三通部推选竞聘岗引进公开选拔等方式拓宽干部选拔渠道晋升通道激发干部职工干事创业积极性
（四）坚持严厚爱做实理监督
坚持严教育严理严监督严抓干部作风思想工作作风纪律统起做真真严敢敢严长长严落实政治谈话制度委书记纪委书记新提拔干部开展前谈话廉洁谈话7次公司委开展集体政治谈话*次公司纪委开展日常谈心谈话*次二抓实干部日常监督开展中层干部日常监督评价联席会议凝聚起监督员观察员联络员监督识三落实请示报告制度严格履行离赣报备公出国等审批程序集中理私普通护港澳台通行证等证件做台账四落实职回避公务回避制度制定*突出问题专项治理整改工作方案专项治理整改清单中层干部重点岗位开展违规商办企业违规放贷工作查纠
（五）坚持树导激励担作
公司委坚决落实干部原选发挥组织领导关作强化导营造风清气正选环境推动形成进出良局面坚持者优者奖庸者劣者汰结合考核结果现实表现2023年度提拔中层干部*退出*干部队伍结构进步优化二推动形成重视基层崇尚实干导新提拔干部*职*等关键业务部门均具年项目理技术设计等方面验三推动形成敢担勇负责容错机制关心保护想法创新闯劲干部予适宜权利资源潜心谋事扎实干事善成事没顾忧
三存问题
1结构优化三高短缺高级技术专业技术短缺*等方面加强制约公司发展二复合型干部足干部轮岗交流够畅干部素质没全面发展三*员足前机关员占较高线占较低难满足公司发展*需
2激励措施位干部职工薪酬遇差距较考核正激励反惩戒作发挥明显二干部表彰奖励机制够完善部评选先进表彰开展较少精神奖励足
四步工作思路措施
加强储备方面加强培工作计划选派基层历足年轻中层干部市场前重点工程锤炼摔墩苗壮骨结合干部力精力适时推动轮岗交流广泛开展业务培训帮助干部成长方面加强外引工作立足市场扩招聘渠道遗余力引进公司紧缺高级技术适合理提高遇提高干部队伍质量
二创新激励手段完善激励措施薪酬激励晋升激励精神激励等相结合限薪酬岗位激励适开展优秀干部青年职工项目理员表彰营造学赶超良氛围时作风良工作实做反惩戒匡正风气
三坚持政治原坚持干部动摇完善制度建设进步推动形成委统领导部门合力推动工作格局确保干部选拔集中领导强化组织选中关责
公司选工作报告
2019年**公司坚持德兼备德先唯贤标准干部严干部求坚定强企发展战略动摇坚持注重业绩群众认组织推荐导严格干部选拔培养监督理注重培养政治素质高性修养强业务技精懂政策会理善应复杂局面年龄知识结构合理数量适中新时代**事业高质量发展发挥积极作复合型干部队伍
（）突出政治标准牢固树立正确选导
坚持干部原政治表现放首位强化组织领导关作干部选旗帜鲜明讲政治做忠诚立场坚定廉洁律遵规守纪牢固树立四意识坚定四信做两维护
二坚持德兼备德先唯贤坚持干部二十字标准真正品德高尚实绩突出作风正派敢担甘奉献严律群众公认干部选拔领导岗位
三坚持业绩导注重贯表现注重干部业绩考核评价年度业绩考核日常贯表现作干部选拔调整重
四坚持群众认组织推荐注重选拔思想作风硬廉洁律守纪律讲规矩敢担干部征求纪检监察部门意见严防带病提拔带病岗
五坚持备结合实行备干部动态理综合考量业绩学历历资历职称年龄梯度职门槛民推荐等素选拔培养干部注重选拔年轻备干部提供台压担子历炼促成长
（二）严格选拔程序做公开公公正
严格执行干部选拔程序严选政治关廉洁关品行关作风关公司纪委拟干部风廉政建设情况进行审核关严防带病岗公开公公正选拔干部
（三）加强干部监督理落实严治企严执纪严干部
坚持前廉洁谈话严格执行政负责新提拔干部实行前廉洁谈话制度提出廉洁业求教育干部明底线讲规矩守纪律努力做修身严权严律严踏踏实实做事清清白白做官二加强制度约束强化干部日常监督执纪问责严理干部时发现苗头性问题时谈话提醒
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