国企2021年度选人用人工作情况报告（提纲）

国企2021年度选工作情况报告(提纲)
2021年公司严格集团总部选工作部署三项制度改革求围绕公司目标两条线三方回款四重点五项工程发展总体目标进行选工作严格干部理相关规定树立正确选导规范执行干部选拔程序
国企2021年度选工作情况报告
2021年度干部选拔基情况
2021年公司选拔部门正职X名规定集团总部报备根三项制度改革求中层理员退出X名降职降薪X名完成进出增减目标
二严格落实选工作标准
严格干部选拔工作流程扎实推进选工作干部选拔程中坚持标准规范程序健全机制扩民坚持原贯穿选工作全程
（）坚持标准原
（二）沟通酝酿民推荐作干部选拔重基础环节
（三）严格执行组织考察程序
（四）坚持会议集体讨决定
三选工作存问题
（）干部队伍培养举措针性强
培养体系需完善需进步提升培养系统性全面性二缺乏知识结构现状分析需进步契合新时代新形势培养
求三培养培训渠道形式容相较单尚完全满足业务快速发展需求需进步提高培训效果
（二）干部队伍梯队建设需持续提升
干部队伍建设缺乏统筹谋划长远考虑接续培养需进步深化落实干部理制度提升干部梯队建设力度二干部队伍进出增减机制健全落实干部革命化年轻化知识化专业化求方面定差距三干部队伍中专业化足市场化程度高时满足公司未高质量发展需求
四巡察发现干部选拔问题整改落实情况
（）选规范整改情况
严格制度求规范履行选拔程序断提高选质量水组建支高素质专业化干部队伍公司实现高质量发展提供坚强保障
（二）公司干部考核制度完善制订考核办法未时开展考核考核工作滞整改情况
（三）干部选拔程序履行位部门负责未达提拔条件未履行破格提拔程序整改情况
（四）干部队伍建设培养存短板整改情况
（五）干部培训体系健全整改情况
（六）针合作方理服务员XXX公司理措施存控风险整改情况
五选工作思路
着重加强方面工作：
持续完善选方式流程做常性解干部综合情况方位角度立体式考察干部干部动态掌握更清楚干部画描更准确
二深化落实三项制度改革求健全完善干部薪酬分配绩效考核机制工作业绩导进出增增减做深做实
三加强培养体系建设加强优秀年轻队伍建设力度引进力度建立踪培养岗位交流机制提升基础理力专业技术水
四解放思想开放选观念坚持市场化思维推行更加开放观更加宽广视野发现吸引保留助力公司高质量发展
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