公司员工职业发展计划表范本

公司员工职业发展计划表范
第 次职业发展计划 次计划时间： 年 月 日
姓名

员工编号

年龄

性

原学专业

学历

目前部门

部门编号

目前职岗位

岗位编号

计划指定时间

部门负责

职业类型（选定种类题钩选两两）
1．理 2 ．技术 3．营销 4．操作 5．辅助
选择职业类型更加具体请进步说明：

生目标
1． 岗位目标：
2． 技术等级目标：
3． 收入目标：
4． 社会影响目标：
5． 重成果目标：
6． 目标：
实现生目标措施点：

长期目标（般10年）

1． 岗位目标：
2． 技术等级目标：
3． 收入目标：
4． 重成果目标：
实现长期目标战略点：
中期目标（般15年）
1． 岗位目标：
2． 技术等级目标：
3． 收入目标：
4． 重成果目标：
实现中期目标战略点：
短期目标（般5年）
1．岗位目标：
2．技术等级目标：
3．收入目标：
4．重成果目标：
短期计划细节：
（1） 短期完成务时间：
（2） 利条件：
（3） 障碍策：
（4） 出现意外应急措施：
（5） 年度目标年度计划细节通常行安排保持职业发展计划稳定性
备注：
系修改稿请说明理
申请表请附表
部门负责签字：
力资源负责签字（盖部门公章）：

说明：
1． 表公司力资源理部门统印制
2． 表中特设员工编号栏便快速计算机查询员工进入企业时唯编号
3． 表容员工部门负责讨确定员工填写部门负责审核
4． 力资源部门认计划合理处应部门负责员工说明原磋商修订办法
5． 确认力资源部门复印两份原件力资源部门存档复印件部门员工保份

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