驱动绿色汽车驱动绿色汽车
选手概况
姓 名： 严 安
性 ： 男
学 院： 汽车轨道交通学院
班 级： 车辆 153
学 号： 215150531
指导老师： 明清
联系方式： 15195896098
邮 箱： 1753554882@qqcom驱动绿色汽车
目录
前言
第章 部探索——分析
职业兴趣
二 职业价值观
三 职业力
四 职业性格
五 部探索结
第二章 外部探索——环境分析
学校环境分析
二 家庭环境分析
三 社会环境分析
四 职业环境分析
1 行业分析
2 职业分析
3 企业分析
五 外部探索结
第三章 职业展规划
SWOT 分析
二学阶段短期目标计划实施
三职业生涯中长期目标计划实施
四生涯发展结
第四章 评估调整
评估调整
二 备选职业
第五章 结束语驱动绿色汽车
前言
目标职业新源汽车动力总成研发工程师呼吸着越越
浑浊空气着越越模糊蓝天听着源枯竭消息心中暗
暗发誓设计款属国家新型绿色汽车怀揣着梦
想2015 年高考选择车辆专业
国家力发展汽车产业尤新源汽车产业背景
中国制造 2025里提节新源汽车作重点发
展领域国家十三五规划中提出逐步提高技术
品牌占率等求预见国家政策支持未 10
年正新源汽车发展春天行业正迎快速增长时期时
针新源汽车技术革新创新求新源汽车研发
市场需求巨特新源汽车核心部分——新源汽车
动力总研发备受企业关注
结束专业进行模块分班年理想然心中
毅然决然选择车辆工程节新源汽车模块解
更关新源汽车知识理方面技术层面辆车构
成仅仅简单零件组合更种知识搭建
未国新源汽车产业必蓬勃发展弯道超车
事件然需众努力提供加速度愿意名检测员
开始研发工程师驱动绿色汽车国新源汽车发展辆
车断加速驱动绿色汽车
第章 部探索——分析
座藏书丰富图书馆果时常翻阅里面珍藏
会灰尘蜘蛛网覆盖正确认识分析成长重历程
获成功起始点
职业兴趣分析
职业定位：
类型 类型说明 匹配职业建议（部分）
现实技型（R） 机械技术物体 技术支持维修检测客户服务
探索研究型（I） 科学性分析钻研 技术支持产品销售客户服务
测评结果
职业兴趣类型：
现实技型（R）驱动绿色汽车
类型 分 现实中
现实技
型(R)
95
 熟练 UGCADCATIA 等绘图软件
 获维修电工二手车汽车评估师等证书
 喜欢亲动手修理电子机械物品
 熟练掌握 Office视频制作等软件
探索研
究型(I)
86
 南京工程学院第七届车辆创意发明赛等奖
 作组员参校创项目基单片机 Android
手机蓝牙线控制智车目前项专利正
申请中
 作组员参加挑战杯项目伸缩折叠电动汽车
该项目获校外种奖项
 作组员参校创项目功折叠图书柜
架目前项专利申请已受理
 作组员参设计专利种带支架充电宝
正申请
 汽车轨道交通学院第届废弃物品发明赛等
奖
营
理型(E) 89
 现担汽车轨道交通学院学生会副席组织
项校级院级活动获致评
 分院新闻中心工作表现良
 创建公众号工程事目前运营良驱动绿色汽车
二 职业价值观分析
新源汽车动力总成研发工程师说工作容极具挑
战性求足够耐心必知识储备时涉整
车调试检测售服务等容需较突出实践操作
理力通测评现实技强具较强探
索研究力时具出色理力现实中
相匹配职业兴趣高
发展道路需断学提升
测评结果
重：
创造发明智力激发独立
重：
工作环境样变化安全稳定驱动绿色汽车
类型 现实中
创造发明
学期间参科创项目种科技创新发明赛次获
校级院级奖项作组员参加伸缩折叠电动汽车获全国
青少年 sail 赛优胜奖2017 年江苏省创新创业成果展金奖目
前项专利已受理项专利正申请
智力激发
直认充满挑战生活意义学工作中总会遇
许难题次会积极应公众号起步时遇
种问题然想种办法解决觉激发潜智
力块
独立
出身农村学会独立学开学期间独
宿迁赶南京学学期间生活工作学
总独立完成相关工作争取件事做
新源汽车动力总成研发工程师职位说技术
创造发明力基必备力外需定独立
性格重创造发明智力激发独立想符合
薪资工作环境言新源汽车动力总成研发工程师工
作岗位较稳定测评结果实际情况新
源汽车动力总成研发工程师工作职业价值观相匹配驱动绿色汽车
三 职业力分析
类型 分 生活中
学
力
78
学期间获次校等奖学金获国家励志奖学金
获越博动力奖学金等时完成学课程学余
通学掌握 office摄影三维绘图等技
时通考试驾CAD维修电工等证书
数 理
力 78
数学着浓厚兴趣成绩优异次获相关数学
奖项心算笔算速度时着定
逻辑数分析力
社 会
交
力
78
科学研究方法学科新研究成果般社交手
段获担学院学生会席期间老师部长间相
处融洽际关系院获致评年学生会工作
中次学院谈赞助
测评结果
优势力：
学力数理力社会交
力
弱势力：
运动协调力察觉细节力
空间判断力驱动绿色汽车
四 职业性格分析
职业优势学力数理力社会交力新源汽
车动力总成研发工程师职位需较强数理力时
需定社会交力学力通测评三项
力恰符合职业发展需求然学中注意提
高方面力更适应工作

测评结果驱动绿色汽车
类型 现实中
思考型 定逻辑思维做事定计划规
进行善思考
判断型 具明确非判断力着较强
计划性时制定计划总遗余力
完成
倾型 较沉稳时做事情较仔细
夸夸谈着独立思考性格
感觉型 事情着定敏感度够始终明确
心中需东西着感觉创新
新源汽车动力总成研发工程师求工作员工作稳
重严谨判断力精准时富想象力具定想象空
间通评测性格特征倾判断思考感觉完
全符合汽车动力系统研发工程师业员求需
注意理想化脱离实际驱动绿色汽车
五 部探索结
第二章 外部探索——环境分析
整体事体分析整体
分析外部分析作世界体分析
学校环境分析
() 学校概况
南京工程学院办学历史始 1915 年全国高等学校教学
研究会副理事长单位全国应型科院校专门委员会委员
单位中国产学研合作促进会常务理事单位国家卓越工程师
认知程实际评估程正确客
观评估反映真正价值面职场挑战
时候更方通职业兴趣职业力职业价值观职业
性格等全面系统分析出较适合新源汽车动力
总成研发工程师职业时成熟稳重工科男
校期间注重探索研究力动手实际操作结合际交
组织理力较长期实践程中锻炼
方面力谓扬长怕短进行职业规划原
需长处更加突出时弥补身
足处实现身价值驱动绿色汽车
教育培养计划首批试点高校国家CDIO 工程教育模式改革
研究实践试点高校百年办学历程先国
家济建设社会发展培养输送 10 万余名类工程技术专
业理
(二) 学院概况
汽车轨道交通学院成立 2007 年前身车辆工程系学院
全国应型科院校协作组组长单位南京工程学院二级教学院
系江苏省汽车工程学会常务理事单位南京市城市轨道交通发展
协会会员单位江苏省轨道车辆现代化装备工程研究中心挂单位
南京工程学院深圳安车科技汽车检测室挂牌单位毕业生次
业率高 100院车辆工程专业业情况呈逐年升趋势
年院少毕业生南汽集团南京越博动力苏州绿控苏州
汇川康尼机电南京奥联汽车电子电器东华汽车等汽车企业聘
单位专业学生工作表现作出肯定中设计研发岗
位需求呈逐年升趋势特南京越博动力苏州绿控等
托新源产业研发公司更逐步加技术员招聘
2014 年——2017 车辆工程专业业情况例统计
年份 设计研发 售技术支持 销售 升学
2014 年 18 45 15 4 18
2015 年 22 47 13 8 10
2016 年 25 45 8 16 6
2017 年 26 47 7 14 6驱动绿色汽车
二 家庭环境分析
父母面黄土背天农民朴实实干品质
影响教做纯朴善良真诚教会
事学会独立做事种庄稼播种时选择合适土
壤工作选合适职业选握时节
工作中握机遇学施展种施肥
锄草庄稼获收成工作断学积累验
工作做收获喜悦余翻耕年做准备成
功断反省告诫学成功做铺垫
三 社会环境分析
中国国民济飞速发展促进居民汽车保量增长国家
统计局数 20052014 年年均增长高达 1561然汽车数量增
长带石油源减少环境污染城市空间拥挤等问题新
源汽车飞速发展2014 年全球市场销售 353522 辆电动汽车
增长 53工信部统计2015 年 16 月中国新源汽车累计
生产 785 万辆增长 3 倍新源汽车市场拥巨前景
点毋庸置疑
国家提出择业学毕业生业政策提供较优
质业机会国家新源汽车研发补贴延长五年提供更
业国新源汽车产业正处发展阶段需更骨驱动绿色汽车
干核心研究员
着年高校扩招学生选择专业时更倾谓热
门专业部分专业变相较冷专业说
科阶段专设新源汽车模块学校提供机
会
四 职业环境分析
1 行业分析
（1）国家政策
中国制造 2025提出节新源汽车作重点发展领域
明确继续支持电动汽车燃料电池汽车发展掌握汽车低碳化信
息化智化核心技术等发展战略推动节新源汽车产业发
展路径方面涉关键核心技术零部件研发产业化支
持产业性技术台搭建标准法规体系完善政策保障体系
优化加国际合作国际化布局五点时国十三五规划
中实施新源汽车推广计划提高电动车产业化水作规划
中重项提标志着作国家六战略新兴产业新
源汽车产业迎更利发展机遇
（2）新源汽车市场
20102016 年国新源汽车产销规模逐年增长增长速度
较快2016 年新源汽车生产 517 万辆销售 507 万辆年
期分增长 517 53中纯电动汽车产销分完成 417 万辆
409 万辆年期分增长 639 651插电式混合动力驱动绿色汽车
汽车产销分完成 99 万辆 98 万辆年期分增长 157
1712017 年新源汽车产销均接 80 万辆分达 794
万辆 777 万辆分增长 538 533产销量增速分
提高 21 03 百分点2017 年新源汽车市场占 27
年提高 09 百分点十三五规划 2020 年新源汽车
产量达 200 万辆累计产量超 500 万辆新源汽车行业
未年少快速增长行业
2职业分析
⑴新源汽车动力总成研发工程师：
新源汽车动力总成系统整车控制系统驱动电机系统
动变速器系统构成作新源汽车核心部件处新源汽车产业
链中游（新源汽车三横产业链分指源动力总成控制
系统电机控制系统电池理系统）
⑵工作职责：
负责新源汽车动力总成研发布置匹配参数设计整车动力系
统集成匹配开发方案制定等工作负责项目务分解团队员工作
协调负责客户项目沟通协调
⑶职业求：
① 牢固专业知识科技创新力
新源汽车动力总成研发必须专业知识储备具较强
科技创新力说名汽车技术员必备素养驱动绿色汽车
② 良身体素质心理素质
成名研发工程师基础研发员通常需分昼夜专注
攻克技术难关精神力消耗工作压力
③ 灵活严谨工作态度
灵活严谨必少职业素养样保证技术
实施性减少失误带济损失
④ 良英语知识储备
新源汽车动力总成研发通常需助国外科技文献文
定程度求业员定英语水
⑷ 职匹配分析
 成绩名列专业前列专业课程学较优秀次获校
级奖学金国家励志奖学金越博动力奖学金时科技创新
力突出作组员参校创三科技创新项目两项专利申
请
 校期间积极参加体育活动时天晚坚持跑步增强
身身体素质身心理素质较强
 学期间积极参加学生组织获校级优秀学生干部荣担院
学生会副席独立承办种院级校级活动三
年学生干部工作历逐渐培养踏实稳重灵活严谨
工作作风
 目前已利通英语四六级获江苏省翻译协会举办江
苏省翻译赛二等奖驱动绿色汽车
⑸ 职业发展路径
新源汽车动力总成研发工程师包括测试工程师匹配工程师
结构工程师研发工程师时该职位竞争较强新入职员
工般事新源动力总成测试工作测试工程师职位工作
满年工作良方转匹配者结构方面工作匹配工程师
结构工程师求具定研发意识力该职
位关键期工作 3—4 年专业技术水成熟动力总成全部
机构包括工作原理等方面非常熟悉方晋升新源汽车动力总
成研发工程师
3企业分析
目前国发放新源汽车牌 14 张分北汽新源长
江汽车长城华冠奇瑞新源敏安汽车万集团江铃新源
重庆金康国新源云度汽车兰州知豆河南速达浙江合众
陆方舟时专门事新源汽车动力总成系统企业达数十
家择业目标选择南京奥联新源限公司动力总成研
发工程师
测试工程师
匹配结构工程
研发工程师
技术总监驱动绿色汽车
南京奥联新源限公司南京奥联汽车电子电器股份限公
司控股子公司公司前身成立 2011 年 11 月处南京市江宁区
母公司南京奥联汽车电子电器股份限公司江苏省高新技术企业
专业研发生产销售汽车电子电器零部件产品拥汽汽
中国重汽东风汽车海德尔福玉柴潍柴等 50 余家批量配套
客户奥联新源限公司新源汽车提供全面解决方案中包
括工程服务系统设计供应关键汽车零部件研发生产产品
动力系统总成部件（电驱电机AMTTCU）合控制器整
车控制器智高压箱电液助力转（EHPS）等提供真空
助力系统高低压线束传感器 根客户需求定制新源
汽车类总成部件电子电器产品公司批高精尖技术
中新源汽车（电子）领域硕士博士众业界领军物带头组
成工程技术研究中心具备研发验证力拥项产品专
利
五 外部探索结
通新源汽车动力总成工程师职位探索坚定
励志成名动力总成工程师决心学期间学
工作历工作良基础通种渠道
目标企业——南京奥联新源限公司进行全面解发
现该公司工作环境工作遇晋升制度企业文化符合
职业价值观时奥联新源公司提供量学机会
会职业目标实现帮助驱动绿色汽车
第三章 职业展规划
事预立预废想干成件事仔细认真规
划缺样道理适职场想立足职
场前职业生涯规划缺少步
SWOT 分析
部
优势（S）
1 兴趣价值观目标职位匹配
2 专业口成绩优异
3学生干部历丰富做事稳重组织力较强
4专业技较强
劣势（W）
1没丰富工作实历
2职业求相关知识储备较薄弱
3时候考虑问题够全面
外部
机遇（O）
1新源汽车产业高速发展国家政策力支持
2专业缺口较急需量研究性骨干
3独立新源汽车品牌市场占率较低
挑战（T）
1 985211高校专业优秀毕业生较
2前研究生院校扩招相关专业研究生数量升
3年高校扩招会导致相关员饱驱动绿色汽车
二 学阶段短期目标计划实施
1 积极业参加招聘活动实践中检验积累准备
时锻炼面试力
2 加快学工作中运设计软件时已掌握软件
学会灵活运
3 深入解目标职位目标单位具体情况
4 学专业知识进行夯实巩固
认真完成毕设进步提高科技创新力
三 职业生涯中长期目标计划实施
时间 目标 计划实施
毕业
12
年 新源汽车动力总成
研发工程师助理测试
工程师
学理知识培训岗培训做
工程师助理职位
毕业
36
年 新源汽车动力总成
研发工程师
通断学进修独立完
成设计工作成名研发工程师
毕业
79
年 新源汽车动力总成
资深研发工程师
通培计划定培养断
学技术理验成汽车动
力总成资深研发工程师
毕业
10
年 技术总监 通断脉积累技术力
提高成技术总监驱动绿色汽车
四生涯发展结
未力足实现预定目标
会放弃梦想时会阶段性考察实施情况方面时
弥补未完成计划方面提醒脚踏实坚持懈
实现目标
第四章 评估调整
评估调整
（）评估原
社会断发展着社会发展意想情况会
发生变化会乱职业计划职业计划根现社
会发展规律兴趣现实力学专业确定未事
工作着社会变化计划需时俱进断改良
然社会定变动职业规划调整应该遵循定原
（二）评估时间
学期间：半年评估周期
工作期间：两年评估周期
突发状况：时进行评估
（三）评估原
评估观动性客观实际市场条
件通断进行鉴加评估扬长避短做出适合
评估方驱动绿色汽车
二备选职业
根身情况专业背景分析职业备选新源汽
车检测维修工程师职业
选择原：
1学期间安排相关理实践课程
2汽车维修厂实历
3身定兴趣
4偏重技术身测评相匹配
第五章 结束语
样份清晰职业生涯规划固然更重具
体实施取成效点时刻忘记目标说做
头会场空然现实未知变定出目标计划
时受方面素影响点应该充分心
理准备然包括遇突发素良影响时
注意保持清醒冷静头脑仅时面分析遇问题更应
快速果断出应方案发生事情挽救量挽救
挽救积极采取措施争取做出矫正相信
作目标相偏差相距太远
相信国家力发展汽车产业国家力推进新源汽车
发展时代背景新源汽车动力总成研发工程师定会体现应
价值职业焕发出绚丽光芒

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