公司财务部成理考核分值表
指标
类
指标
评分标准
实际
分
备注
优
良
中
差
定
性
指
标
（1）成费计划测算达情况
10
6
2
0
（2）成预算准确性
10
6
2
0
（3）成报表时性准确性
10
6
2
0
（4）成分析情况
10
6
2
0
定
量
指
标
（1）目标成实现率
总分25目标基数达目标20分低目标120分基础加1分25分限超目标1扣1分扣完止
（2）产品成降低率
总分20年数基数达年数15分低年数115分基础加1分20分限高年数1扣1分扣完止
（3）制造成降低率
总分15计划数基数达计划10分低计划110分基础加1分15分限高计划1扣1分扣完止
合计
100
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实际
分
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优
良
中
差
定
性
指
标
（1）成费计划测算达情况
10
6
2
0
（2）成预算准确性
10
6
2
0
（3）成报表时性准确性
10
6
2
0
（4）成分析情况
10
6
2
0
定
量
指
标
（1）目标成实现率
总分25目标基数达目标20分低目标120分基础加1分25分限超目标1扣1分扣完止
（2）产品成降低率
总分20年数基数达年数15分低年数115分基础加1分20分限高年数1扣1分扣完止
（3）制造成降低率
总分15计划数基数达计划10分低计划110分基础加1分15分限高计划1扣1分扣完止
合计
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