培训的真正意义

培训真正意义

认培训种消费种观点错误事实企业言培训力资源核心资源进行开发投入较投入种投入更企业带丰厚回报效益巨具综合性长远性培训涵员工潜力开发仅知识补足技训练目促进员工全面充分开展企业带穷活力
　　培训：种效理手段
　　理者运培训方式属传达意图较通会议报告文件等方式起码两处：培训时理者属师生关系心理关系更加融洽更容易交流沟通传达接受效果然更属贯彻领导意图觉性更高二备课授课程中理者更系统整理思想学员交流中思想更加完善决策更加科学化
　　培训保持工作激情妙诀
　　企业培训成员工种福利种观点片面仅培训成保健素非鼓励素实际培训鼓励作远保健功动心态参培训接受新知识新信息程中产生丰富感悟感悟工作中体验相结合极易产生创新思维火花精神鼓励培训仅具拓展知识提高技作具鼓舞信心激发工作热情成效常充电〞保持旺盛工作激情方面注重开展员工培训成企业高奖赏尤培训员工职业生涯设计结合起时候更激发员工进取热情许著名公司正迎合心理规律员工提供适培训效提高员工积极性属感忠诚度难预见较少员工提供培训企业缺乏吸引力注重通培训员工开展企业必然士气高涨
　　培训：理者意义重
　　传统培训分注重般员工培训视理者培训种观念已适应市场济知识济求企业外部环境日益纷繁复杂天企业开展力更取决理者素质理者学培训具更重意义显然理者处层次愈高学培训愈重愈迫切高层理者具备丰富知识开阔视野超前眼光创新思维形成正确决策思路推动部门工作利展开谁知道属培训产生优秀想法果级采纳难发挥作毕竟级推动级级推动级难战略性错误战术性错误果更严重战术性错误技术性错误果更严重决策层培训优先般理层培训般理层培训优先般员工培训国家首脑百忙中听取专家讲座企业惜高昂代价培训高层理者表达理者培训问题深刻认识
　　培训：转变观念放第位
　　培训目转变观念拓展知识提高技观念知识技三者中观念处导位转变观念成培训首务目前全球政治济处转型时期社会进步呼唤新观念种新观念光进步推动全球现代化进程时种合时宜旧观念束缚着思维行动成开展变革障碍着新济时代企业开展亟培养开放意识全球意识竞争意识效率意识学意识环保意识法律意识培训提出重课题开展中国家落根底赶超世界先进水必须具全球眼光国际战略瞄准世界先进东西充分发挥发优势创立国际流企业企业必须求全体员工唱国际歌〞读世界图〞全球气候〞求加强员工思想观念培养转变观念放培训工作第位

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档