新员工入职培训意义目的内容

新员工入职培训意义目容
　　新员工入职培训意义
　　新员工培训员工进入企业工作第环节称入职培训企业聘员工社会转变成企业程时员工组织外部融入组织团队部成团队员程员工通逐渐熟悉适应组织环境文化明确身角色定位规划职业生涯发展断发挥推动企业发展
　　企业讲新员工未选择企业中表现决定否企业长期发展程度取决初进入企业段时间历感受期间新员工感受企业价值理念理方式会直接影响新员工工作中态度绩效行素新员工入职培训效果关系密切
　　成功新员工培训起传递企业价值观核心理念塑造员工行作新员工企业企业部员工间架起沟通理解桥梁新员工迅速适应企业环境团队成员展开良性互动坚实基础
　　二新员工入职培训目
　　1降低员工流失率
　　企业培训工作做越新员工越愿意留企业工作企业获需时节约次培训成二次招聘费
　　2减少新员工适应岗位时间
　　新员工快适应工作便节省时间降低工作中失误率通安排培训活动新员工需工作公司规章制度等告诉新员工公司效率相应提高
　　3展现清晰职位特征组织期
　　企业告知新员工职位工作容企业期起激发工作热情作
　　4增强企业稳定程度
　　积极效新员工入职培训降低企业员流失率新员工企业产生信赖感愿意企业发展贡献出力量
　　5减少新员工企业抱怨
　　果新员工刚进入企业时没受良关会产生抱怨次入职培训会减少新员工焦虑抱怨真正专心企业工作
　　6重目新员工融入企业文化
　　企业文化身包括理念文化制度文化行文化物质文化等方面容公司员工长期积累家认价值观行体系公司文化传授新员工公司方面较全面解树立企业员工生存发展台制度守利益享风险担家庭员工奉献时身素
质会提高理念发心爱企业快速融入公司新员工入职培训重目
　　三新员工入职培训容
　　1组织设置
　　入职培训中必少介绍企业历史组织结构企业外环境等新员工组织结构图标出组织中位置：面谁面谁目然快进入工作角色外提供员工手册企业规章制度政策接触产品综述生产线服务介绍试期规定等必资料
　　2员工福利
　　入职培训期间应该告诉新员工发薪水日期假期法定节假日具体安排培训教育福利计划保险项目企业提供特殊服务例买房买车贷款新员工提供免费心理咨询服务值注意：定告知新员工发薪水日期新员工初进企业担心事情非常担心关工资问题：月发少天工资存折里记卡里理成章告诉：公司会月少号发工资果碰法定节假日延号号领工资工资条什方领员工听企业方面告知心里子踏实心中疑虑消然会更关注工作
　　3工作职责
　　工作职责包括：工作点务安全求部门关系会谁接触等容通常部门理介绍新员工企业环境解工作中避免出
现混乱应该第时间里告知新员工：部门找谁部门找谁明明白白告诉消顾虑
　　4介绍参观
　　企业进行培训时新员工介绍部门部门部门财务部力资源部等带参观厂区食堂宿舍医院运动场等然办公室复印区产品陈列室等会想：干麻烦新员工找吧新员工刚进入企业企业陌生没安全感新员工张方标图新员工够快速准确定位
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