年终奖不是“留人奖”

年终奖留奖〞
岁末年初正值少单位发放年终奖顶峰期劳动者目前普遍关心年终奖问题劳动保障部门作出权威解释：单位限制员工年关跳槽拖延发放年终奖局部单位年终奖作留奖〞做法属侵权行
　　结起年终奖争议〞较常见情形两种：
　　单位册〞员工拒发年终奖例海家外资企业10名技术员年10月合期满企业续订劳动合前久知企业开始发放年度年终奖前申领企业年终奖发放范围发放时册员工〞拒绝发放
　　二年关跳槽年终奖泡汤〞拟通行〞做法单位理铁心跳槽员工已没价值〞单位认年终奖法律规定需发放收入单位留住员工采取营理措施
　　劳动保障部门关专家提醒说年终奖包括年终加薪年终双薪绩效工资等单位根全年济效益员工全年工作业绩综合考核情况发放次性奖金属合法劳动报酬范畴单位鼓励员工留住手段根劳动法相关规定工资分配应遵循劳分配原实行工酬册〞者离职员工年度中单位付出劳动单位应根工作时间折算发放年终奖

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