年终奖发放时间和流程安排

年终奖发放时间流程安排

核心容：眼前绩效太沉重明年加薪点远员工关心年公司年终奖发放时间什时候发文编分析公司年终奖发放具体时间算整发放流程样进行
　　1关年终奖费入帐时间问题
　　果公司年终奖金列入员工工资单工资起公司规定时间入帐果年终奖发放未计入工资单中般情况发放月计入相关成费
　　2关年终奖金计税问题
　　根税法规定：
　　——纳税取全年次性奖金单独作月工资薪金计算纳税计税办法扣缴义务发放时代扣代缴：
　　（）先雇员月取全年次性奖金12月商数确定适税率速算扣数
　　果发放年终次性奖金月雇员月工资薪金低税法规定费扣额应全年次性奖金减雇员月工资薪金费扣额差额余额述办法确定全年次性奖金适税率速算扣数
　　（二）雇员月取全年次性奖金条第（）项确定适税率速算扣数计算征税计算公式：
　　1）果雇员月工资薪金高（等）税法规定费扣额适公式：
　　应纳税额雇员月取全年次性奖金×适税率速算扣数
　　2）果雇员月工资薪金低税法规定费扣额适公式：
　　应纳税额（雇员月取全年次性奖金雇员月工资薪金费扣额差额）×适税率速算扣数
　　——纳税年度纳税该计税办法允许采次
　　举例说明
　　员工A月工资薪金1000元员工B月工资薪金2000元发放年终奖5000元：
　　员工A
　　1月工资薪金应纳税额0
　　2年终奖应纳税额
　　尚未扣完费扣数16001000600元
　　确定适税率速算扣数：（5000600）1236667元应级距0500元适税率5速算扣数0元应纳税额（5000600）*50220元
　　3月计应纳税额0+220220元
　　员工B
　　1月工资薪金应纳税额（20001600）*5020元
　　2年终奖应纳税额
　　尚未扣完费扣数0元
　　确定适税率速算扣数：（50000）1241667元应级距0500元适税率5速算扣数0元
　　应纳税额（50000）*50250元
　　3月计应纳税额20+250270元
　　关补充问题
　　未列入工资单中年终奖金相关会计处理：
　　：应付工资
　　贷：现金银行存款
　　：制造费等科目
　　贷：应付工资
　　（该分录工资单费起合处理）
　　3专家意见
　　法律没企业发放年终奖做出强制规定年终奖般劳动合中体现根约定俗成发放假企业真口头合具体列明年终奖发放时间数额没实现企业违约违法果拖发应年底发放绩效工资违法
　　发放年终奖专家指出方面年里作贡献员工否离岗跳槽单位回避拖延克扣发放方面岗期间没做出贡献劳动者年终奖份搞均义锅饭
　　判断否做出贡献标准应公公正确定已离岗职工年终奖通册岗位员工相类确定全年应奖金数然根工作时间折算发放年终奖
　　4年终奖计税方法总结
　　介绍2011年9月新修订税法全年次性奖金计税方式没做出调整计税方法分两种情况：
　　（1）月工资超3500元全年次性奖金12月出数额找出应税率然奖金全额×税率速算扣数终需缴纳税款额
　　（2）月工资足3500元时需工资全年次性奖金相加减3500元出数额12月找出应税率然数额×税率速算扣数出需缴纳税款额
　　税税率级次级距发生改变年计算年终奖需缴纳税额年相应税率会改变尤适应第级低档税率工薪阶层年终奖减税年终奖10000元应纳税额10000×30300元年相10000元年终奖应纳税额10000×1025975元减税675元
　　5年终奖考核
　　年终考核值关注问题体现三方面：
　　第年初业绩计划清楚绩效明确兼顾公
　　第二年度业绩结果明确
　　第三奖罚章法考虑种奖励方式企图毕功役

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