内＆外部招聘流程


外部招聘流程
流程图：
绘制组织结构图职位做工作说明制定年公司员编制方案


力资源部部门协作定期进行职位需求分析

权限批准招聘〔附录〕
外部选聘：
1 根职位选择钱效招聘渠道
2 获简历力资源部简历进行分类
重岗位员〔副〕总理进行第三轮面试
力资源部应聘联系确认班时间
重岗位员力资源部组织进行心理技测评










专业职位部门筛选简历理级员做第轮面试
力资源部协调部门谈定薪酬职级理权限进行聘审批〔审批权限见附录〕


未通者进入库备查询
体检合格
力资源部通知办公室安排体检
常规职位力资源部筛选简历进行第轮面试

应聘填写应聘员登记表力资源部应聘者进行背景调查
通者部门总监进行第二轮面试填写面试评估表
力资源部根职位情况安排纸笔测试填写面试评估表
公司部登出招聘信息公司部招聘员调动调整
部门填写招聘申请表〔附录〕申请招聘
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