公司名称：****有限责任公司文件编号版本编号文件名称： 外部招聘流程页 码生效日期行为实施环节用人部门企管部应聘人员企管部经理管理行为用工申请流程用人部门面试，人力资源部...
7个月前
内外部招聘流程流程图：绘制组织结构图，为各职位做工作说明，制定当年公司人员编制方案人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析按权限批准招聘〔附录〕外部选聘：1. 根据职位选择本钱有效的招聘渠道...
9个月前
————————公司招 聘 流 程1．0 招聘目的为明确招聘目的，界定招聘工作的相关定义，规范人力资源部及各部门的招聘管理工作提供制度保证，特制定本招聘流程。2．0 招聘原则 招聘...
12年前
外部选拔的方法（1）外部选拔的目的1、补充初级岗位；2、获取现有员工不具备的技术；3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工；4、解决组织现有人力资源的不足；5、为组织发展储备人才； （2）...
9年前
深圳市xx装饰设计工程有限公司招聘流程一、目的与意义为了完善公司的人才储备体系，使公司的人才梯队能健康良好的发展。通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗...
12年前
KPMG招聘流程：其招聘相对稍晚于其他三家。招聘分四个步骤：1.网上投简历；2.笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分...
12年前
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核...
8年前
1 目的：1.1 更有效地激发员工发奋向上，为员工提供最为便捷的自我提升时机1.2 更好地形成公司的企业文化1.3 降低招聘本钱及招聘风险2 适用范围：本公司所有员工的聘任3 定义：〔无〕4 ...
10个月前
招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行...
8年前
