招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核...
8年前
————————公司招 聘 流 程1．0 招聘目的为明确招聘目的，界定招聘工作的相关定义，规范人力资源部及各部门的招聘管理工作提供制度保证，特制定本招聘流程。2．0 招聘原则 招聘...
12年前
1 目的：1.1 更有效地激发员工发奋向上，为员工提供最为便捷的自我提升时机1.2 更好地形成公司的企业文化1.3 降低招聘本钱及招聘风险2 适用范围：本公司所有员工的聘任3 定义：〔无〕4 ...
9个月前
招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行...
8年前
腾讯社会招聘面试审批流程一、目的：规范招聘面试审批的程序，统一标准，保证人才招聘质量。二、适用范围：本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。三、KPI指标：社会招聘面试质...
10年前
公司名称：****有限责任公司文件编号版本编号文件名称： 外部招聘流程页 码生效日期行为实施环节用人部门企管部应聘人员企管部经理管理行为用工申请流程用人部门面试，人力资源部...
7个月前
内外部招聘流程流程图：绘制组织结构图，为各职位做工作说明，制定当年公司人员编制方案人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析按权限批准招聘〔附录〕外部选聘：1. 根据职位选择本钱有效的招聘渠道...
8个月前
银行业一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行〔工、农、中、建〕；2. 三大政策性银行〔国家进出口银行、国家开发银行、农业开展银行〕； 3. 城市分行(如工商银行北京分行等...
3周前
招聘流程及可能的误区图1-1 招聘流程图 1．如何识别工作空缺通常，我们收到部门经理的书面招聘需求，说我要招人了，你看总经理也签字了。在招聘时，我曾遇到过一个部门经理，他拿着招聘计划表进来，...
12年前
