附件2：
学生职业业开展协会
模拟招聘会
策
划
书
学生职业业开展协会
石兴威
模拟招聘会活动筹划书
活动简介
校校学生提供距离接触招聘会台解招聘相关知识技巧提高学身综合力学生业职业开展协会协会举办模拟招聘会赛学参活动中通考官交流提升求职信心决心敲响求职敲门砖日真正求职道路增加砝码
二活动目
1通次活动学生体会社会义市场济制度条件学生应树立择业意识发挥优势通劳动力市场创业积极动选择适合职业
2通模拟求职者角色学生解社会业方式日趋样化切身体验择业感受锻炼学生表达力应变力学致力社会实践力等
3通学生设计求职简历培养创新思维力
4建立企业学生衔接点学生够更接触社会走企业提供台
三活动筹划：
1活动题 模拟招聘聘响未
2活动时间： 面试阶段〔定〕
3活动点：〔定〕
4办单位：
5活动象：校全体校学生
6活动形式：次活动分两阶段
〔1〕投简历阶段：参赛者投递简历做出初步筛选工作
〔2〕面试阶段：第轮简历筛选入选参赛者采流动性序定点应聘考官参加面试者进行考核提问面试时间6分钟介绍2分钟 4分钟考官交谈考官位参加面试者进行相应分
注：评分细见附录1
四 活动流程
投递简历：
1 组织相关员摆摊位进行收取工作〔期3天〕
2 选出协会资深员进行简历筛选选出优秀作品40份
作品求分细节〔附件22〕
3 种渠道公布优秀作品通知轮面试时间点等信息
面试第轮：
1邀请协会部长会长等做面试官
2提前申请教师
3参赛选手进行抽签确定赛序
3评委根选手表现进行分
a介绍展示强项校表现专业水等〔2min〕
b竞职演讲提出应聘口号
c职场问答赛题库机抽取题目作答职场案例分析
d评委现场提问
e评委次赛参赛者表现作出整体评价提出改良建议
4 公布20名入围选手通知轮面试时间点等信息
面试第二轮：
1持介绍次活动场领导嘉宾
2指导老师相关嘉宾代表致辞
3会长致辞
4副会长宣读赛规
5指导老师宣布开幕
6进行模拟招聘求职者携带应聘简表相应招聘台前面试官进行面试 〔时间约6分钟〕
7招聘评委根求职者表现分提出相应建议
8根招聘评委意见招聘台中评选出5位优秀应聘者
9组织者应聘简表反面回执栏中填写求职者求职程中表现出亮点缺乏
10协全体干部干事进行会场清理
五宣传方式
1．海报宣传
全校宣传栏张贴型海报
宣传栏张贴型海报容青春活力激情高昂高雅涵保证活动效宣传效果表达招聘魅力赞助商利益
2．咨询点宣传
活动阶段设点流集中食堂门口接受学生咨询介绍次活动相关事宜考前须知时进行活动报名
图书馆门前设立宣传报名点
3．发通知系〔分院〕请院学生会协助宣传
4．邀请院记者踪关注次活动
5 活动前期校道悬挂横幅活动天需悬挂悬挂
6 相关QQ群通知扩影响力
六活动求
〔〕筹划准备阶段
1参加活动企业确立招聘职位
参加活动企业求：
a较知名度信誉度热心教育事业
b校学生需求拥独特文化
招聘职位求〔12职位〕：
c职位较热门求求职者综合力较强
d供职位应社会特殊需应社会广泛存
e表达社会开展方满足学生需求
2海报〔喷绘〕形式力宣传次活动
〔二〕报名咨询阶段
1设立咨询台：宣传次活动介绍次活动事项
2加宣传力度次参加活动企业招聘作介绍鼓励校学生踊跃参加
3宣传板张贴相应具体求等
〔三〕面试官求
1认真办方求参加面试者进行专业性面试提问
2面试程中损害面试者利益
3面试者面试完简历相应分数
〔100分总分值评分细准〕
〔四〕应聘者求：
1需制作具性简历表
2参加笔试考试前交简历表相应工作处
3通笔试应聘者面试天着装整洁
4面试官交谈程中注意文明礼貌 面试交谈时间6分钟
〔2分钟介绍4分钟招聘员交谈〕
〔五〕活动员安排活动天工作
1总负责：
2秘书部：
负责：
负责落实音响天音乐播放 参赛选手协会干部干事签工作
3外联部：
负责：
负责落实颁奖礼仪接面试考官带相应招聘位置
4秘书部：
负责：
负责
a申请活动费购置活动天饮水礼炮
b填写邀请函邀请函活动前星期送嘉宾手中
活动天负责
a拍现场录制DV
b活动负责财务物资清点
c邀请兄弟协会〔静山〕帮拍
5秘书部：
负责：
a负责现场物资准备充足时补充需物资
b设备障紧急处理
c活动开始帮助宣传部工作
6宣策部：
负责：
负责
a海报制作活动前星期粘贴南北区流量较方
活动天负责
a维护现场秩序组织员序参加面试
b紧急事发生时注意员疏散
7外联部：
负责：滕煜
负责落实帐篷寻找活动赞助商
活动天协助部门做纪律维持工作
8续工作组：
部门负责
1〕解行业招聘情况录取数进行清点名单进行整理统分
2〕录取员事通知
3〕 收集面试考官反应意见建议
七活动奖项
活动参赛者终获分数评选设置：
等奖2名：奖金+奖品+荣誉证书
二等奖3名：奖金+奖品+荣誉证书
三等奖5名：奖金+奖品+荣誉证书
优胜奖30名：荣誉证书
八费预算
工程
单价元
数量
总价元
喷绘
拱门
音响
宣传单
活动前期横幅
活动期间横幅
请柬
饮水
奖金
证书+奖品
礼仪姐
礼炮
气球
聘请面试官费
试题+简历印费
工作证
______
______
总计：
附件22
面试评分标准表
面
试
素
综
合
分
析
言
语
表
达
应
变
力
方案
组织
协调
际
交
意
识
技巧
情绪
控制
专业知识掌握
诚信态度
举止
仪表
权
重
14
18
12
10
12
10
7
10
7
观
察
点
问题理解正确分析问题透彻谈思想谈观点深度独见解圆说
理解意思口齿清晰流畅容条理富逻辑性理解具定说服力词准确恰分寸
分析问题客观思路清晰解决问题方法措施行操作遇危机状况时情绪稳沉着应变策稳妥
根部门目标预见未做出方案清突方面关系做出适中选择做出决策调配安置财物等关资源
际交动掌握定沟通技巧团队意识合作精神处理问题够原性灵活性结合
较强刺激情境中表情言语然受意羞辱场合保持冷静长远更高目标抑制欲
专业知识根底扎实具较强知识深度广度符合职位求专业水
答复列问题老实信进取心约束力强
穿着扮体言行举止符合般礼仪余动作
满
分
20
10
10
10
10
10
10
10
10
注：1〕分设等级：优秀良中等般较差
附件22
简历纸张应选拟规格化尺寸般复印纸A4纸张宜纸质挺硬纸张颜色白纸印黑字正确米色浅黄色
简历排版印精心设计四周必须留出足够空白行间定空间便阅读
简历词精炼简历短精悍通俗易懂简历般页纸两页长超三页(册子格式外)简历中需必形容词修饰语
简历中强调取成获理想成果技取成应量反映公司增长少利润增长百分企业节省少时间资金等等
需简历中列出工作薪金离开原工作岗位原
永远全名放简历前面姓名放面行右边放中间左边姓名放进标题中必须姓名突出醒目 号码姓名起放前面包括邮政编码简历前面局部表示暗示求职目标者职业目标
果没实际工作历工作历前先说明教育历果年实际工作历先说明工作历列出学历注明日期专业校名果学副科求职目标列入列出代表性课程学分甚成绩成绩ABC表示
工作历中承责理少取成绩等果公司著名公司注明公司产品员工数销售额招聘单位没特殊求简历中附片
请高质量电动字机印简历然复印机清晰复印出需份数切忌简历中出现跳字字母改正液涂改痕迹
第局部排版设计
(40分)
排版设计〔方美观整齐〕
17分
创设计
10分
简历风格〔创新表达力〕
3分
模块设置〔实〕
10分
第二局部容
(30分)
根信息〔明确清晰完整〕
10分
求职意〔明确求职岗位〕
5分
教育背景〔学校专业表达明确〕
5分
实践历〔实践历详细描述求职岗位相关联〕
10分
第三局部简历语
(15分)
文字〔简练准确错字〕
7分
措辞〔委婉清晰坚决〕
5分
文风〔行文流畅逻辑性清晰〕
3分
第四局部：初赛学生助理评分
复赛业办老师评分
〔15分〕
着装〔整齐精神〕
2分
举止〔沉着优雅〕
3分
表达〔清晰〕
10分
该选手总分
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学生职业业开展协会
模拟招聘会
策
划
书
学生职业业开展协会
石兴威
模拟招聘会活动筹划书
活动简介
校校学生提供距离接触招聘会台解招聘相关知识技巧提高学身综合力学生业职业开展协会协会举办模拟招聘会赛学参活动中通考官交流提升求职信心决心敲响求职敲门砖日真正求职道路增加砝码
二活动目
1通次活动学生体会社会义市场济制度条件学生应树立择业意识发挥优势通劳动力市场创业积极动选择适合职业
2通模拟求职者角色学生解社会业方式日趋样化切身体验择业感受锻炼学生表达力应变力学致力社会实践力等
3通学生设计求职简历培养创新思维力
4建立企业学生衔接点学生够更接触社会走企业提供台
三活动筹划：
1活动题 模拟招聘聘响未
2活动时间： 面试阶段〔定〕
3活动点：〔定〕
4办单位：
5活动象：校全体校学生
6活动形式：次活动分两阶段
〔1〕投简历阶段：参赛者投递简历做出初步筛选工作
〔2〕面试阶段：第轮简历筛选入选参赛者采流动性序定点应聘考官参加面试者进行考核提问面试时间6分钟介绍2分钟 4分钟考官交谈考官位参加面试者进行相应分
注：评分细见附录1
四 活动流程
投递简历：
1 组织相关员摆摊位进行收取工作〔期3天〕
2 选出协会资深员进行简历筛选选出优秀作品40份
作品求分细节〔附件22〕
3 种渠道公布优秀作品通知轮面试时间点等信息
面试第轮：
1邀请协会部长会长等做面试官
2提前申请教师
3参赛选手进行抽签确定赛序
3评委根选手表现进行分
a介绍展示强项校表现专业水等〔2min〕
b竞职演讲提出应聘口号
c职场问答赛题库机抽取题目作答职场案例分析
d评委现场提问
e评委次赛参赛者表现作出整体评价提出改良建议
4 公布20名入围选手通知轮面试时间点等信息
面试第二轮：
1持介绍次活动场领导嘉宾
2指导老师相关嘉宾代表致辞
3会长致辞
4副会长宣读赛规
5指导老师宣布开幕
6进行模拟招聘求职者携带应聘简表相应招聘台前面试官进行面试 〔时间约6分钟〕
7招聘评委根求职者表现分提出相应建议
8根招聘评委意见招聘台中评选出5位优秀应聘者
9组织者应聘简表反面回执栏中填写求职者求职程中表现出亮点缺乏
10协全体干部干事进行会场清理
五宣传方式
1．海报宣传
全校宣传栏张贴型海报
宣传栏张贴型海报容青春活力激情高昂高雅涵保证活动效宣传效果表达招聘魅力赞助商利益
2．咨询点宣传
活动阶段设点流集中食堂门口接受学生咨询介绍次活动相关事宜考前须知时进行活动报名
图书馆门前设立宣传报名点
3．发通知系〔分院〕请院学生会协助宣传
4．邀请院记者踪关注次活动
5 活动前期校道悬挂横幅活动天需悬挂悬挂
6 相关QQ群通知扩影响力
六活动求
〔〕筹划准备阶段
1参加活动企业确立招聘职位
参加活动企业求：
a较知名度信誉度热心教育事业
b校学生需求拥独特文化
招聘职位求〔12职位〕：
c职位较热门求求职者综合力较强
d供职位应社会特殊需应社会广泛存
e表达社会开展方满足学生需求
2海报〔喷绘〕形式力宣传次活动
〔二〕报名咨询阶段
1设立咨询台：宣传次活动介绍次活动事项
2加宣传力度次参加活动企业招聘作介绍鼓励校学生踊跃参加
3宣传板张贴相应具体求等
〔三〕面试官求
1认真办方求参加面试者进行专业性面试提问
2面试程中损害面试者利益
3面试者面试完简历相应分数
〔100分总分值评分细准〕
〔四〕应聘者求：
1需制作具性简历表
2参加笔试考试前交简历表相应工作处
3通笔试应聘者面试天着装整洁
4面试官交谈程中注意文明礼貌 面试交谈时间6分钟
〔2分钟介绍4分钟招聘员交谈〕
〔五〕活动员安排活动天工作
1总负责：
2秘书部：
负责：
负责落实音响天音乐播放 参赛选手协会干部干事签工作
3外联部：
负责：
负责落实颁奖礼仪接面试考官带相应招聘位置
4秘书部：
负责：
负责
a申请活动费购置活动天饮水礼炮
b填写邀请函邀请函活动前星期送嘉宾手中
活动天负责
a拍现场录制DV
b活动负责财务物资清点
c邀请兄弟协会〔静山〕帮拍
5秘书部：
负责：
a负责现场物资准备充足时补充需物资
b设备障紧急处理
c活动开始帮助宣传部工作
6宣策部：
负责：
负责
a海报制作活动前星期粘贴南北区流量较方
活动天负责
a维护现场秩序组织员序参加面试
b紧急事发生时注意员疏散
7外联部：
负责：滕煜
负责落实帐篷寻找活动赞助商
活动天协助部门做纪律维持工作
8续工作组：
部门负责
1〕解行业招聘情况录取数进行清点名单进行整理统分
2〕录取员事通知
3〕 收集面试考官反应意见建议
七活动奖项
活动参赛者终获分数评选设置：
等奖2名：奖金+奖品+荣誉证书
二等奖3名：奖金+奖品+荣誉证书
三等奖5名：奖金+奖品+荣誉证书
优胜奖30名：荣誉证书
八费预算
工程
单价元
数量
总价元
喷绘
拱门
音响
宣传单
活动前期横幅
活动期间横幅
请柬
饮水
奖金
证书+奖品
礼仪姐
礼炮
气球
聘请面试官费
试题+简历印费
工作证
______
______
总计：
附件22
面试评分标准表
面
试
素
综
合
分
析
言
语
表
达
应
变
力
方案
组织
协调
际
交
意
识
技巧
情绪
控制
专业知识掌握
诚信态度
举止
仪表
权
重
14
18
12
10
12
10
7
10
7
观
察
点
问题理解正确分析问题透彻谈思想谈观点深度独见解圆说
理解意思口齿清晰流畅容条理富逻辑性理解具定说服力词准确恰分寸
分析问题客观思路清晰解决问题方法措施行操作遇危机状况时情绪稳沉着应变策稳妥
根部门目标预见未做出方案清突方面关系做出适中选择做出决策调配安置财物等关资源
际交动掌握定沟通技巧团队意识合作精神处理问题够原性灵活性结合
较强刺激情境中表情言语然受意羞辱场合保持冷静长远更高目标抑制欲
专业知识根底扎实具较强知识深度广度符合职位求专业水
答复列问题老实信进取心约束力强
穿着扮体言行举止符合般礼仪余动作
满
分
20
10
10
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10
10
10
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注：1〕分设等级：优秀良中等般较差
附件22
简历纸张应选拟规格化尺寸般复印纸A4纸张宜纸质挺硬纸张颜色白纸印黑字正确米色浅黄色
简历排版印精心设计四周必须留出足够空白行间定空间便阅读
简历词精炼简历短精悍通俗易懂简历般页纸两页长超三页(册子格式外)简历中需必形容词修饰语
简历中强调取成获理想成果技取成应量反映公司增长少利润增长百分企业节省少时间资金等等
需简历中列出工作薪金离开原工作岗位原
永远全名放简历前面姓名放面行右边放中间左边姓名放进标题中必须姓名突出醒目 号码姓名起放前面包括邮政编码简历前面局部表示暗示求职目标者职业目标
果没实际工作历工作历前先说明教育历果年实际工作历先说明工作历列出学历注明日期专业校名果学副科求职目标列入列出代表性课程学分甚成绩成绩ABC表示
工作历中承责理少取成绩等果公司著名公司注明公司产品员工数销售额招聘单位没特殊求简历中附片
请高质量电动字机印简历然复印机清晰复印出需份数切忌简历中出现跳字字母改正液涂改痕迹
第局部排版设计
(40分)
排版设计〔方美观整齐〕
17分
创设计
10分
简历风格〔创新表达力〕
3分
模块设置〔实〕
10分
第二局部容
(30分)
根信息〔明确清晰完整〕
10分
求职意〔明确求职岗位〕
5分
教育背景〔学校专业表达明确〕
5分
实践历〔实践历详细描述求职岗位相关联〕
10分
第三局部简历语
(15分)
文字〔简练准确错字〕
7分
措辞〔委婉清晰坚决〕
5分
文风〔行文流畅逻辑性清晰〕
3分
第四局部：初赛学生助理评分
复赛业办老师评分
〔15分〕
着装〔整齐精神〕
2分
举止〔沉着优雅〕
3分
表达〔清晰〕
10分
该选手总分
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