面试注意事项12条


    面试考前须知12条
    1次见面迟抢着解释迟理应该先诚恳态度抱歉然站方立场磋商剩时间分配
      2见面前先拟订套推销方案步班实施
      3想听方吹擂定先夸奖优点志意满际走入方案
      4接者印象等接见者印象
      5谈话中方名字便记住道谢时提出方名字
      6出次见面时想方记住简单方法方记住名字
      7果访问家庭带点礼物受欢送然买礼物妨花点心思选购致真正东西
      8第次见面场合中果方说法错误提出修正说明:认〞然提出反问
      9解方渴评价予适赞美
      10嗜方致时抢着说应做听众
      11方假设表应准备结束谈话
      12辞时妨说出天感想良表现挽回原先印象
      记住效前提必须记住姓名牢记姓名应该记住面点
      1放松放松时候记忆力会改善
      2立刻高声重复方名字次交谈时称呼名
      3果适宜话分钟里重复名字
      4时机时写名字
    记住
     记住效前提必须记住姓名牢记姓名应该记住面点首先应该记住取效握手七原
      1尊重方喜欢空间距离
      2握手掌非握手指
      3方应酬交谈
      4握手时间求稍微长点点
      5握力应紧稳勿太劲方觉适
      6需表示额外热忱双手紧手
      7收回时候简洁明确停顿
      初次见面面面谈话件受事两间视线极易相遇导致两间紧张感增加
      交谈时坐旁边位置必直意识方视线必时方视线便容易轻松
      初次见面方增加亲切感时避开面面交谈方式应量做旁边位置
      外室放盆花方转移视线象效果会更
    面试注意礼仪
    许求职者留意应聘面试时礼仪忽略应聘善工作步骤加深印象面试结束意味着求职程完意味着求职者袖手聘通知事干
      感谢
      加深招聘员印象增加求职成功性面试两天招聘员 写封信表示谢意
      感谢 简短超5分钟
      感谢信简洁超页感谢信开头应提姓名简单情况然提面试时间招聘员表示感谢感谢信中间局部重申该公司该职位兴趣增加求职成功事实容量修正留招聘员良印象感谢信结尾表示素质符合公司求信心动提供更材料表示时机公司开展壮做出奉献
      面试表示感谢十分重仅礼貌举会考官司作决定时印象调查十求职者九回感谢信果没忽略环节显鹤立鸡群〞格外突出说定会方改变初衷
      二早听面试结果
      般情况考官司组天面试结束进行讨投票然送事部门汇总确定录选等3—5天求职者段时间定耐心等候消息早听面试结果
    礼仪面试成功关键
    源:搜狐   日期: 20211204
      现代生活中较重礼仪问题服饰扮举止言谈气质风度文明礼貌影响着形象决定着前程命运举止体面试获时机时机工作时机学时机工作中断提高力反果职场注重礼仪时机举止言行某失误面试失败导致终生机
      案例:米琳学时听说业容易毕业前投简历石沉海没结果容易盼两家面试时机没作面试辅导面试出问题感觉明明错没通加紧补课次面试时心中底心态非常信心十足面带微笑语气缓应利通面试面试官赞许眼光点头米琳快乐极终专业求职者姿态众竞争者中颖出挺进家错公司学中先找适宜工作
      分析:
      面试面考试谁懂礼仪谁加试分谁容易高分谁先通谁先第桶金整发简历面试程中全套专业样击败手求职成功面试程中注意礼仪什呢?
       时间观念第道题
      守时职业道德根求提前1015分钟达面试点效果正确熟悉环境稳定心神提前半时达会视没时间观念面试时迟匆匆忙忙赶致命果面试迟什理会视缺乏理约束力缺乏职业力面试者留非常印象什理迟会影响身形象尊重问题公司面试次安排迟分钟永远家公司失交臂面试第道题分值扣掉面会状态佳搞砸
      果路程较远宁早30分钟甚时城市路堵车情形普遍熟悉方难免迷路早宜提早进入办公室提前10分钟出现面谈点否聘者手头事情没处理完觉方便外企老板说点点般绝提前然果事先通知许面试早者提早面试空闲会议室等候面试点较远理位置较复杂妨先跑趟熟悉交通线路形甚事先搞清洗手间位置样知道面试具体点时解路需时间
      招聘员允许迟点定清楚招聘员迟千万太介意太介意面试员礼仪素养果妥处应量表现度开朗样坏事变事否招聘员迟满情绪流言表面露愠色招聘员第印象折扣甚导致满盘皆输面试种际磨合力考查体周表现然百利害
       二进入面试单位第形象
      办公区径直走面试单位四处寻摸甚保安盯走进公司前口香糖香烟收起数面试官法忍受边面试边嚼口香糖吸烟 坚决开防止面试时造成难局面时分散精力影响成绩进面试单位假设前台开门见山说明意指导指定区域落座假设前台找工作员求助时注意语文明开始指导谢谢必说代表教养企业没等候室面试办公室门外等候办公室门翻开时应礼貌说声:搅然室考官说明面试绝贸然闯入假设工作员告诉面试点时间应表示感谢询问单位情况索材料权单位作品评驻足观工作员工作落座工作员讨事情接听 发表意见评免浅薄嘴快印象
       三等面试时表现容视
      进入公司前台访问题约定访问者名字名字报达面试点应等候室耐心等候保持安静正确坐姿果时单位面试略单位情况介绍步骤快进入实质性阶段准备公司介绍材料应该仔细阅读先期解情况带试题重温回走动显示急躁安接受面试者聊天未事甚决定否称职谈话周围影响难握许会导致应聘失败
      更坚决制止:接室恰巧遇朋友熟旁假设声说话笑闹吃口香糖抽香烟接
       四面试官第面
       1握进屋时机
      果没通知前面已面试结束应该门外耐心等擅走进面试房间名字喊力答声然敲门进入敲两三较标准敲门时千万敲太劲里面听见力度听里面说:请进答复:搅进入房间开门关门量轻进门手手门关应转身正着门手轻轻门合回身半身前倾30度左右面试官鞠躬行礼面带微笑称呼声老师彬彬礼方体分殷勤拘谨分谦
       2专业化握手
      面试时握手重种身体语言专业化握手创造出等彼信谐气氛信会感够胜愿意做工作创造第印象正确途径样握手?握长时间?非常关键面试官初次见面种手手礼貌接触建立第印象重开始少企业握手作考察应聘者否专业信面试官手伸握住保证整手臂呈L型(90度)力摇两然手然放握手应该坚实力感染力双眼直视方信说出名字位女士表示出坚决态度太劲更劲摇晃两手种方式握手西方公司够专业手应枯燥温暖果伸出手握软弱力湿手肯定开端果刚刚赶面试现场凉水手保持冷静果手心发凉热水捂
      握手时长时间拖住面试官手偶尔力快速捏手掌动作说明紧张面试时太紧张表示法胜项工作轻触式轻触式握手显处害怕缺乏信心面试官面前应表现出干善相处职业者远距离方没伸手前伸长手臂够面试官手表示太紧张害怕面试者会认喜欢者信
       3声胜声形体语言
      加州学洛杉矶分校项研究说明留印象7取决辞38取决音质55取决非语言交流非语言交流重性想知面试中恰非语言交流技巧带事半功倍效果
      讲话外声语言重公关手段:手势语目光语身势语面部语服饰语等通仪表姿态神情动作传递信息交谈中起着声语言法较效果职业形象更高境界形体语言面试成败非常关键时眼神者手势会影响整体评分方面部表情适微笑显现出乐观豁达信服饰方体俗妖反映出学生风华正茂知识修养青春活泼酌独魅力考官眼中形成道绚丽风景增强求职竞争力
       1)钟坐姿显精神
      进入面试室没听请坐前绝坐等考官告诉请坐时坐坐时应道声谢谢坐姿讲究站松坐钟面试时应该良坐姿面试官留印象关键素坐椅子时坐满三分二身挺直样显精神抖擞保持轻松姿势身体略前倾弓着腰腰挺直样反倒会留死板印象应该然腰伸直拢双膝手然放面两种坐姿取:紧贴着椅背坐显太放松二坐椅边显太紧张两种坐法利面试进行表现出精力热忱松懈姿势会感疲惫堪漫心切忌跷二郎腿停抖动两臂交叉胸前更手放邻座椅背加玩笔摸头伸舌头等动作容易种轻浮傲慢失庄重印象
       2)眼睛心灵窗户
      面试开始留心身体语言特眼神面试官应全神贯注目光始终聚焦面试员身言中展现出信方尊重眼睛心灵窗户恰眼神表达出智慧信公司热情注意眼神交流仅相互尊重表示更获取信息面试官动作达成默契正确眼神表达应该:礼貌正视方注视部位考官鼻眼三角区(社交区)目光神专注呆板果面试官场说话时候适目光扫视示尊重答复列问题前视线投方反面墙约两三秒钟做思考宜长开口答复列问题时应该视线收回
       3)微笑表情亲力
      微笑信第步消紧张面试时面带微笑亲切蔼谦虚虔诚问必答面带微笑会增进面试官沟通会百分百提高外部形象改善面试官关系赏心悦目面部表情应聘成功率远高目斜视笑露齿板着面孔苦着张脸否正确印象争取工作时机听方说话时时点头表示听明白正注意听时时面带微笑然宜笑太僵硬切然表情呆板咧咧扭扭捏捏矮揉造作种美缺陷破坏然美
       4)适度恰手势
      说话时做手势加某问题形容力度然手势太会分散注意力需时适度配合表达中国手势特模子尤讲英文时候惯两手停晃者单手划点定注意时留意外国手势解中外手势外注意手划二三样会滔滔绝令生厌中西方划二三方式迥然错反造成误解交谈投机时适配合手势讲解频繁耸肩手舞足蹈求职者紧张双手知道该放兴奋侃侃谈时舞动双手取太动作成熟表现更切忌抓耳挠腮手捂嘴说话样显紧张专心交谈中国惯表示亲切拍方肩膀面试官失礼
       五样面试官重视
      介绍面试实战非常关键步众周知前效应影响23分钟见面前介绍工作成绩处世总结接面试基调考官基材料介绍进行提问程度决定位考官心里形象形象良面试官重视
       1气质高雅风度潇洒
      面试时招聘单位第印象重仪态方体举止温文雅想树立起良形象肯定助种公关手段方法种公关手段言词语言公关态势语言公关素养公关公关手段包括数种方法:幽默法委婉法等应掌握公关根技巧解关公关常规知识利成功树立起良形象果感周围甚更感风度翩翩者稳操胜券仪态者屈居
      际交中常常气质句模糊意话评价某总体印象似正模糊性表达较高概括力然旦具体感觉抽象概念作解释变难表达实言谈举止反映气质心理学角度言谈举止反映()修养方性价值取气质学专业……类型会表现出样行惯公司部门面试中通学生言谈举止观察解修养气质确定否需选面试否成功应聘者意间决定应聘者言谈举止关系素质会常言谈举止中流露出
      果说气质源陶治风度助技术素者说时操作风度总伴着礼仪风度必定谙知礼仪重彬彬礼落落方然符合情外表涵肢体语言真挚融合便现代潇酒风度形象风格展现风采外重素便信表达出种独特然魅力风采便挡
       2语言力量
      语言艺术门综合艺术包含着丰富涵语言艺术造诣较深需方面素质具较高理水广博知识扎扎实语言功底果说外部形象面试第张名片语言第二张名片客观反响文化素质涵修养谦虚诚恳然亲信谈话态度会场合受欢送动公关语言艺术性口帮助获成功面试时现语言水发挥口作提出问题答流恰处妙语连珠耐寻味夸夸谈夸词介绍表现时机应握点:首先突出优点特长相信度特具实际理验突出理方面优势通做什工程样方式表达语言概括简洁力拖泥带水轻重分重复语言然强调作考官产生厌烦情绪重申容应该浓缩精华突出众性特长考官留许难忘记忆次展示性形象鲜明适引言老师朋友等评支持描述第三坚持事实说话少虚词感慨词类第四符合常规介绍容层次应合理序展开注意语言逻辑介绍时应层次清楚重点突出优势然逐步显露量简称方言土语口头语免方难听懂答复某问题时应实告诉方模糊辞胡吹乱侃会导致失败
    验:毕业生样面试效
    源:新华网   日期: 20210312
      全球金融海啸影响年业形势容乐观环境应聘难度增情况脱颖出呢?千千万万离开学校走工作岗位学生苦恼问题
      记者采访家著名单位位成功面霸〞中结出行效面〞(面试验)希验助战友〞(求职程中学生参家单位面试学昵称)突破道难关成功业
      战友面〞
      没准备仗
      广州著名高校文科专业黄(化名)该校研究生会席着丰富社团验良知识背景先成功面试家外企国家公务员单位中间成功失败
      说面试成功验黄认三点第心态定放松心情方表现黄记前科师妹面试省级公务员职位花万元报读面试培训班面试前周黄刚师妹吃饭席间见师妹神情紧张筷子发抖师妹果然没通面试
      第二点踏踏实实做准备够面试 方知准备公务员面试黄三暑假期间啃两厚厚面试指导书公务员面试中遇结构性问题指掌提前结合实际历想答复黄说公务员面试总说路子循考官提问数属结构化问题中包括关际关系问题方:处理领导级间关系?时包括社会现象认知问题方:假虎〞事件考察方案组织力问题方:搞场讲座组织筹划?答复必须25~30分钟完成面试关键现场语言组织
      黄提出第三点验定找练学校院系学生提供模拟面试培训情况必须通找战友〞练融入角色增强面试握
       
      零心态
      中山学理学院工商理专业05级科生徳鎏学带着4句话走招聘战场〞第句话:伤痕军功勋〞怕失败面试成功实时候带偶然性失败挫折磨砺锋芒砥石第二句话力变成思想〞历善总结反思第三句话:优秀领袖光带着团队事情做周围更加优秀〞种正确领导思想句话:取荣誉放头样会阻碍视线应敢荣誉放脚样站更高更远〞谦虚零〞心态求职道路获意想成功
      带着四句话徳鎏面试中取错成绩前面介绍黄样觉面试成功面试刻前准备甚更长久积累二时候院学生会做外联部长三期间成SIFE(国际学生企业家联盟)中山学分部副队长长久社团锻炼建立充分信寻找学工作循方法
      说成功失败验认找工作成功素实异成功方式成功求职者存三点首先没明确目标清楚想找样工作样工作适合然做事情积极没迅速想法转化成行动第三控力强法坚持强化执行定方案集合三点面试失败率高达九成
      女生带双丝袜
      两位男性战友〞share完面〞位进入外企女生面〞
      李认面试前首先清晰认识长处里?优势里?思索整理成文字记住般说外企面试中常碰题目:介绍优点吧〞简单问题熟记心开始找高深企业题目做做尤案例分析群殴〞(组讨出方案)题目方说新产品市应该规划类群殴〞条件学校难时机模拟学会样短时间处理量信息做难题思维形成种惯注意英语口语练英语角者找战友〞外电影中学错注意选择适合类型李家推荐穿普拉达女魔头公日记谍影重重书面英语方面样需加练果写封漂亮英文电邮会动考官
      时李希家准备面试时候做知知彼〞解企业文化记住核心价值观〞种特色文化中会常语够表达相应特质较关注员工企业会常说〞道理〞想法错〞较注重严谨企业会太费话说话套路:明确目标——识关键素——问题解决方案解企业价值观悟出企业语言文化〞实种技巧
      李说作女生面试穿戴较重身适宜套装重鞋子高鞋太高3~5厘米千万名牌衣服鞋子样混搭出效果适反化装方面淡妆切忌浓妆佩戴量首饰头发梳起样显精神觉脸盘太两旁放绺头发简洁包包装必物品带块手表样掏 时间果丝袜配短裙话定记住带双袜子免心丝袜钩破没备袜换
       
      面〞宝典
      准确定位:优势里?适合职位?
      充分准备:熟知单位企业文化核心价值观
      日常训练:英语口语练推荐穿普拉达女魔头公笔记谍影重重断战友〞练中提高面试技巧
      注重细节:着装体刻意追名牌女生化淡妆男生穿领衬衫关闭 挠头晃腿
      心态:面试成功否告诉切零重
      单位教应面试
      注重三种力量
      传闻说宝洁关注应聘者领导力面试者觉学生干部没参加什社团活动面试中显心虚影响发挥宝洁(中国)公司中华区招聘培训理蔡靖女士说:实宝洁关注三方面素质宝洁全球通胜力模型’分思维力量力量敏捷力量思维力量指遇机遇时候做出前瞻性思考解决问题力量指带着团队取成绩背景阶层展开效合作敏捷力量实否根市场变化迅速转变引领出适合市场开展策略〞蔡女士说应聘学生想外企工作学校没英语角供练口语激情学生学校里组建英语角现学生然毕业该校英语角然正常运行例子中充分出学组织领导力面试中表现出应成熟〞专业态度〞担忧企业会拒门外
      建议坦诚点
      想面试中脱颖出?安利(中国)力资源总监饶俊先生出点建议:
      1面试前准备深入停外表应聘前应该收集详细资料包括公司历史价值观产品等等解外应聘者应优缺点进行适总结
      2面试穿名牌衣服太意应聘者企业第印象十分关键面试时重合体适定西服男生定穿带着衣服穿圆领衫穿牛仔裤皮鞋定干净头发太新潮指甲长泥女学天生丽质化淡妆
      3谈话时动作必须表现出充分信挠头晃腿 铃停响手放身跷着二郎腿东张西做动作……细节暴露出否信心
      面试中脱颖出建议毕业生必刻意装饰面试时坦诚点反容易高分
      学校策
      敲门〞开始培训
      面目前业形势面学生面试技巧培训需求学校够学样培训辅导呢?
      中理学院职业开展校友工作办公室副张毅芳老师介绍说:相信面试然短短十分钟实际考查学生年学沉淀定采取标兼顾方法应面试困〞治标〞方面学院通业指导课相关职业开展活动业指导课三第二学期四第学期开设必修课程课堂通老师授课案例分析组讨等形式学生讲授应聘技巧时学院支持职业开展办会整合方资源邀请校友企业家行业力资源专家学生开设讲座具备模拟面试活动等敲门开始分组讨切真实面试程进行学生通现场观摩筹划赛验交流等方式学应聘技巧通技巧性培训学表示增强应聘时候信心
      认提高学生核心竞争力解决问题根开始培养学生市场适应力开发系学核心竞争力开始职业规划课锻炼功中包含职业规划理学培养沟通力组织力领导力模块学时学院动开拓业渠道联系目标企业学院直接招聘搭建业展示台举办理学院2021届毕业生品牌推介会〞学通种方式校外单位进行互动进步增加成功业性
    求职时太实诚〞
    源:扬子晚报   日期: 20211124
      验求职者参加十场招聘会投百份简历连次面试时机没白白浪费时间精力两位专家昨日接受报记者采访妨听听建议
      做抓〞简历
      优点亮点跃然纸
      河海学学生处副处长黄琳楠说数单位招1—2名额会收十甚百份简历想简历眼相中需呈现亮点方优势获奖情况等说明黑体加粗重点突出直接跳’入招聘者眼中成功第步〞
      轻〞精〞简历讨喜
      少单位喜欢厚实笨重简历特外单位更想带回轻便精练易携带简历〞黄琳楠建议学生制作简历时宜厚般成绩单复印件证书外简介2页足够
      高效跑招聘〞
      先摸行情〞出手
      东学生处副处长王强认11月20日型招聘会启动前少企业宣讲会已院校中预热〞毕业生时候应该年业行情进行摸底然根专业企业需求投放简历会更高效
      抱着加工〞心态
      跑招聘会说找工作解招聘单位解目前业形势契机企业想招什样然进行补充黄处长建议学生调整心态做学补充程次成回加工〞身缺乏做填补
      机敏面考官
      开口第句话重
      数型招聘会现场会较企业留求职者介绍面试时间两分钟面试时开口第句话重〞黄处长说年毕业生求职中少学生栽幼稚〞问题脱口出问题常:公司什性质?单位女生?加班工资遇?实问题单位忌讳〞
      求职时太实诚〞学生占少数企业问考生什优缺点时会缺点二三罗列筐优点倒出〞样会企业觉应聘者够信
    学生面试必须记牢六点
    源:新华网   日期: 20211125
      新华网长春11月23日电(记者马扬)学毕业生招聘顶峰日吉林省高校业指导教师提醒学生获面试时机容易值珍惜面试时需注意事项免出现意外
      东北师范学文学院毕业生业指导中心相关教师认招聘面试时需注意:
      信息保护毕业生填写简历时规定表单外方填写联系方式样会导致安情况发生中尤建议求职者留联系 保持畅通假设非必留家庭
      二面试点留意学生面试时定认真确认面试点正规单位招聘般会招聘点设单位办公室会议室租房间作应聘点单位警惕轻信招聘者指定街道酒店接应该动找招聘单位办公址办事处
      三遭遇强制性〞体检时注意遇单位求必须体检岗提醒求职者注意:单位应指定某医院类医院应该私立医院者诊遇类情况请相信发现骗应时报警
      四非法费交招聘单位名义求职者收取抵押金服装费产品押金风险金报名费培训费等行属非法行招聘单位培训单位职工准收取培训费求职者遇类情况坚持拒交招聘单位区举报确保合法权益受侵害
      五轻信外岗承诺外企业某外分公司分厂办事处高薪招聘遇求职者千万保持清醒头脑高度警惕轻信口头许诺二劳动保障部门咨询办理相关手续否会吃亏悔晚矣
      六签订劳动合须谨慎企业签合时求职者三〞:企业否工商部门登记企业注册效期限否签合效二合字句否准确清楚完整缩写代模糊文字表达三劳动合否必备容包括劳动合期限工作容劳动保护劳动条件劳动报酬社会保险福利劳动纪律劳动合终止条件违反劳动合责等必须签书面合试期签合
    解密求职面试第问
    源:新华网    日期: 20211203
      介绍面试中非常关键步许面试官提第问题否请您做介绍?〞介绍称面试第问〞介绍中面试官机考察应聘者语言表达力应变力应聘者动面试官推荐展示华
      介绍时间般3分钟左右外企仅1分钟短时间毕业生秀〞出呢?该做准备?什问题值注意?记者专门采访实例希毕业生提供业指导
      案例握时间?
      研究生毕业刘健谈口甚佳介绍认话准备什说什话求职目标产筹划次应聘家型房产公司介绍时谈起房产行业走跑题太远面试官话题收回介绍半途止〞
      教路:分钟谈项容
      介绍时间般3分钟时间分配第分钟谈谈学历等根情况第二分钟谈谈工作历应届毕业生言谈相关社会实践第三分钟谈职位理想行业法果介绍求1分钟完成介绍侧重突出点余
      实践中应聘者解介绍重性简短介绍姓名身份补充关学历工作历等情况约半分钟左右结束介绍然着考官等面提问相妥白白浪费次面试官推荐珍贵时机应聘者试图全部历压缩分钟明智做法合理安排介绍时间突出重点首先考虑问题
      案例二语气太做作
      芳应聘南方某媒体面试办公室进行五组围绕话题讨面试官求位应聘者先作介绍芳第二位前面应聘者句顿介绍早做准备学四年里干事写段话作修饰注重韵脚听起押韵芳介绍极流利美中缺乏背诵感觉
      教路:切勿采背诵〞口吻
      力资源专家指出介绍事前准备事前找朋友做练介绍应防止书面语言严整拘束应灵活口头语进行组织切忌背诵朗读口吻介绍果样话面试官说法忍受介绍注意声线量声调听流畅然充满信
      案例三谈成绩?
      王应聘某电视节目制作机构文案写作面试时方首先谈谈相关实践历王学专业说新闻传播类偏纸质媒体电视节目制作块实践办?王时参加校园活动说通听起挺丰富电视沾边
      教路:说职位相关优点
      介绍时投摆成绩成绩必须现应聘公司业务性质关面试中仅告诉考官优秀更告诉考官适合工作岗位面试关容引荣优点长处忍痛舍弃
      介绍成绩时说次序极重应该想面试官知道事情放前面样事情意作面试官留深刻印象
      案例四适点聪明〞
      阿枫参加年某型国企校园招聘会天体育场里进行队伍排出口处位应聘者面试官分钟交谈时间短时间里取面试官感进入轮呢?阿枫放弃常规介绍着重面试官介绍完成工程引导师评价作佐证运点技巧阿枫利闯种海选〞般面试
      教路:说真话前提
      介绍时突出优点特长技巧方介绍做什工程验证具某种力适引言老师朋友等评支持描述
      种技巧坚持事实说话少虚词感慨词类吹擂般难逃面试官眼睛谈弱点时表现坦然乐观信
      案例五摆脱怯场?
      阿宏毕业中部城市某学带着憧憬南广东位专科生研究生成堆市场里阿宏信心点缺乏面面试官常常表现出怯场情绪时紧张谈吐然明白种情况利面试找方法调控
      教路:谈吐运3P原〞
      力资源专家指出介绍时谈吐应该记住3P原〞:信(Positive)性(Personal)中肯(Pertinent)答复沉着突出性强调专业力语气中肯言实
      介绍时调适情绪介绍根情况时面表情语调生硬谈优点时眉飞色舞兴奋已谈缺点时精采萎靡振成熟表现表达建议阿宏找朋友练先着镜子练遍面试
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    文档贡献者

    鬼***笑

    贡献于2023-09-09

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