35.
Right time
Right source
Right cost
Right people
Right job
Retention rate招聘的6个R要求
36. 我将公司的班车路线作了调整,这样做员工满意了,公司也没有增加什么开支。
A 完整的行为事例
B 假行为事例
C 欠缺情况/任务
D 欠缺行为
E 欠缺结果
37. 上个月,公司财务部有8名员工集体写信要求财务经理辞职。公司要求我去处理这件事。我首先向这8名员工讲清公司的管理制度,并要求他们能配合公司将这件事处理好。通过努力,最后这件事圆满解决了。经理改正了缺点,财务部的工作又正常了。
A 完整的行为事例
B 假行为事例
C 欠缺情况/任务
D 欠缺行为
E 欠缺结果
38. 我认为我在公司工作都能尽心尽职。我从来没有对人发过火,也从来不等上司发号施令,什么事都能积极主动去做。我经常向公司提出一些合理化建议,这样做通常对公司和我本人都有益处。
A 完整的行为事例
B 假行为事例
C 欠缺情况/任务
D 欠缺行为
E 欠缺结果
39. 每年年尾,总经理会安排我去做工资调整,我总是与同行业的人事经理一起去做。我自己认为做得不错。
A 完整的行为事例
B 假行为事例
C 欠缺情况/任务
D 欠缺行为
E 欠缺结果
40. 如果我有机会加入贵公司,一定会将原来的工作经验加以总结,提取好的方面,并向有经验的同事学习,学习他们如何把工作做好。
A 完整的行为事例
B 假行为事例
C 欠缺情况/任务
D 欠缺行为
E 欠缺结果