岗位描述
技术部理
岗位名称：
技术部理
直接级
技术总监
直接级：
技术质检中心试验室
职工作：
保障提高企业技术水
直接责：
（1） 持技术部例会
（2） 批阅关文件签发时制定决议文件
（3） 正确传达级指示
（4） 级部门布置工作务
（5） 根需现场进行技术指导
（6） 级报告真实情况代表技术部投诉
（7） 时级工作中争议做裁决
（8） 制定技术部工作目标报批执行
（9） 制定级岗位描述界定级工作
（10） 协调相关部门工作联系
（11） 程序做相关部门间工作界定
（12） 级授权
（13） 巡视监督检查技术部项工作
（14） 定期听取级述职级做出工作评定
（15） 制定技术部项工作方案
（16） 解技术部工作情况关部门工作数字
（17） 关心技术部工作员思想生活遇
（18） 根工作需专业技术状况调配级员工作
（19） 编制技术部年度预算报批执行
（20） 统组织全面负责企业技术理质量理产品开发试验
（21） 协助总工程师定期进行济分析质量分析工作做新产品技术济行性证预测分析新产品功
（22） 组织协调种技术员开展技术革新重技术问题攻关工作
（23） 根工程需编写务书提出设计方案
（24） 参技术谈判外技术交流
领导责：
（1） 部门工作完成坏负责
（2） 属员纪律行工作秩序整体精神面貌负责
（3） 部门企业造成影响负责
（4） 部门预算开支控制负责
（5） 部门切法律行负责
（6） 部门工作工艺程序执行情况负责
（7） 提高企业专业技术水负责
权力：
（1） 属提出方案报告申请合理建议批准权
（2） 属部门项工作检查权
（3） 级工作坏处分权表彰建议权
（4） 级员工分工争议技术争议裁决权
（5） 级报告权
辖范围：
部门属科室
素质求：
根情况：
专业技术求：
性格求：
求：
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技术部理
岗位名称：
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直接级
技术总监
直接级：
技术质检中心试验室
职工作：
保障提高企业技术水
直接责：
（1） 持技术部例会
（2） 批阅关文件签发时制定决议文件
（3） 正确传达级指示
（4） 级部门布置工作务
（5） 根需现场进行技术指导
（6） 级报告真实情况代表技术部投诉
（7） 时级工作中争议做裁决
（8） 制定技术部工作目标报批执行
（9） 制定级岗位描述界定级工作
（10） 协调相关部门工作联系
（11） 程序做相关部门间工作界定
（12） 级授权
（13） 巡视监督检查技术部项工作
（14） 定期听取级述职级做出工作评定
（15） 制定技术部项工作方案
（16） 解技术部工作情况关部门工作数字
（17） 关心技术部工作员思想生活遇
（18） 根工作需专业技术状况调配级员工作
（19） 编制技术部年度预算报批执行
（20） 统组织全面负责企业技术理质量理产品开发试验
（21） 协助总工程师定期进行济分析质量分析工作做新产品技术济行性证预测分析新产品功
（22） 组织协调种技术员开展技术革新重技术问题攻关工作
（23） 根工程需编写务书提出设计方案
（24） 参技术谈判外技术交流
领导责：
（1） 部门工作完成坏负责
（2） 属员纪律行工作秩序整体精神面貌负责
（3） 部门企业造成影响负责
（4） 部门预算开支控制负责
（5） 部门切法律行负责
（6） 部门工作工艺程序执行情况负责
（7） 提高企业专业技术水负责
权力：
（1） 属提出方案报告申请合理建议批准权
（2） 属部门项工作检查权
（3） 级工作坏处分权表彰建议权
（4） 级员工分工争议技术争议裁决权
（5） 级报告权
辖范围：
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