高级招聘专员工作职责范围

高级招聘专员工作职责范围
1负责公司招聘工作接猎头校园负责公司中高端校园招聘
2月部门招聘进行分析时发现问题提出问题解决方案
4根解决方案制定工作实施计划执行解决问题
5负责公司年度招聘工作
高级招聘专员工作职责2
1洞察外部市场动态结合公司整体力资源现状战略规划需求诊断组织推动招聘招聘渠道策略制定落
2负责梳理分析优化招聘流程效理优化招聘渠道拓展运营类招聘渠道供应商盘活外部招聘资源
3研究输出渠道画图招聘流程等建立招聘运行机制
4完善招聘体系优化甄选方式方法培训赋HR团队业务部门招聘技业务部门提供引进建议
5协助招聘团队进行招聘体系搭建够进行Mapping项目理
6雇品牌建设目标帮助公司建立战略性脉圈成公司行业资深士连接者
高级招聘专员工作职责3
1承接区域招聘需求独立负责社区店长顾问洁净师等岗位招聘
2持续市场进行招聘渠道开拓资源维护
3推动候选面试实践流程岗手续接
4协助级开展招聘课题调研招聘策略研究等项目工作
高级招聘专员工作职责4
1负责协助制定公司招聘计划发布招聘消息组织实施招聘
2配合级进行工作分析制定完善岗位职务说明书
3初筛选应聘员做招聘面试工作
4协助完善公司招聘制度做力资源信息收集整理储备
5负责制定完善面试组织程序应聘者考核办法标准
6完成级交办项务
高级招聘专员工作职责5
1维护现招聘渠道(招聘网站招聘APP线招聘渠道)时更新评估公司现招聘岗位台招聘效果
2负责招聘广告撰写充分解掌握岗位员编缺编情况
3利类招聘渠道发布招聘广告够拓展招聘渠道满足公司需求
4执行招聘信息发布简历甄选面试邀约员推选候选入职进等工作
5断优化完善业务线招聘流程 控制招聘风险
6定期进行公司员结构分析盘点建立备选拔方案储备机制
7建立实时更新完善行业图建立外部储备库
8适时提出工作合理化改进建议
高级招聘专员工作职责6
1 根公司招聘计划通线招聘渠道发布招聘信息筛选合适组织安排面试定期参加线校园招聘会社会招聘
2组织安排员工培训参培训授课
3定期新老员工沟通时关注员工动态反馈解决问题
4办理员工入职离职转正等异动手续
5理员工考勤核算薪资审核办理请假手续
6负责员工社保公积金增减办理稽核工作
7负责事档案理做定期资料档核查资料信息确保误
8完成领导交办事项工作
高级招聘专员工作职责7
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求达成招聘计划
2利种招聘渠道发布招聘信息寻找招聘机构
3执行线普工职员招聘简历甄选面试定薪工作
4盘点试期理异动理等工作
5力行政级交办务
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