高级招聘专员工作职责概述

高级招聘专员工作职责概述
1 全面统筹公司岗位招聘工作规划
2 负责招聘渠道维护拓展
3 负责寻访面试接薪资谈判等工作
4 负责统计招聘数评估招聘效果
5 负责建立维护库维护理招聘信息相关资料
6 负责断完善招聘流程招聘体系缩短招聘周期提高招聘效率
高级招聘专员工作职责2
1根招聘计划独立开展招聘工作部门保持密切沟通规定时间完成招聘务猎头务
2根公司整体招聘规划制定校园招聘渠道方案计划组织实施期踪
3开拓建设维护校企关系推动校园招聘项工作实施
4负责招聘团队建设员培养
5建立储备机制储备公司发展需
6安排入职前相关事宜通知相关部门入职准备
7负责招聘日常理工作协助完成事方面相关事务等
8完成领导安排工作
高级招聘专员工作职责3
1) 猎头顾问合作参招聘职位分析明确搜寻方目标
2) 搜寻候选建立初步潜力候选名单整理推荐报告
3) 协助猎头顾问进行候选面试背景调查岗踪等工作
4) 数库日常维护建设
高级招聘专员工作职责4
1通招聘网站筛选合适简历进行电话拜访进行沟通
2根简历投递情况时求职者进行沟通安排求职者进行面试
3开发寻求更适合招聘渠道更完成招聘工作
4完成月招聘考核指标
高级招聘专员工作职责5
1根招聘目标计划拓展招聘渠道通网络猎头外部合作新媒体运校企合作等种方式实施招聘活动
2执行发布职位信息动搜集候选信息面试邀约宣讲笔试面试组织offer洽谈等时满足部门需求独立完成月招聘务
3创新招聘渠道方法完善甄选流程标准持续提升招聘效率效果
4收集业务条线岗位需求发现问题提出改善问题方案前瞻性解决业务部门需求
高级招聘专员工作职责6
1解支持业务部门业务状况团队运作状况快速熟悉业务促进力资源业务部门效协助
2负责解业务部门招聘需求制定效招聘方案负责业务部门支持公司研发类营销类客服类等招聘
3维护类招聘渠道定期统计评估汇报招聘效果提出改进建议推进实施
4公司绩效理制度结合业务部门团队现状负责绩效推动实施协助区域业务负责员工进行绩效反馈面谈
5协助负责力资源工作培训等
高级招聘专员工作职责7
1分析部供状况制定招聘计划
2负责部分职员招聘甄选面试
3负责操作员面试续踪
4负责应聘员材料理建立企业库
5负责公司离职员理
6完成级领导交代时性工作
7较强沟通力敏锐观察力判断力
8较强抗压力适应力成长学力
9擅长绩效考核智考勤
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档