高级招聘专员工作职责描述

高级招聘专员工作职责描述
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求达成招聘计划
2利种招聘渠道发布招聘信息寻找招聘机构
3执行线普工职员招聘简历甄选面试定薪工作
4盘点试期理异动理等工作
5力行政级交办务
高级招聘专员工作职责2
1 制定招聘方案招聘渠道开发保证招聘效率效果外维护公司形象
2 实施招聘工作包括确认岗位需求发布招聘广告简历收集筛选邀约利招聘资源寻找合适候选充分解掌握岗位员编制情况保证时求完成项招聘工作
3 进行Offer谈判签署背景调查等入职报道前准备踪工作
4 协助完善公司招聘流程招聘体系利类招聘渠道发布招聘广告开拓维护招聘渠道满足公司需求维护储备库
5分析整理招聘数建立企业储备库进行维护更新定期保持联系做简历理
6领导交办事宜
高级招聘专员工作职责3
1参招聘体系建设相关优化创新项目总结招聘工作中存问题完善招聘制度体系流程完成招聘分析报告
2开发维护拓展招聘渠道定期总结分析招聘数挖掘工作中存问题提出优化建议实施进改善
3负责相关部门重岗位招聘工作包括寻访面试录试期进等
4带领招聘团队维护开拓招聘渠道结果导完成整体招聘业绩指标
5建立完善公司库做储备选拔
高级招聘专员工作职责4
1根招聘实施状况建立完善公司招聘流程体系提升招聘实施效果
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度季度月度员招聘计划
3负责具体招聘工作执行落实招聘信息发布简历筛选面试offer谈判背景调查入职进等工作
4负责组织市场调研解需求状况业动态建立备选拔方案储备机制
5负责关键岗位挖猎工作
高级招聘专员工作职责5
1根财富区域业务发展需收集汇总负责区域分部力需求制定招聘计划
2搜集简历进行效电话面试初试确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
3招聘渠道进行维护拓展负责招聘网站维护更新招聘网站信息沟通
4公司安排相关工作
高级招聘专员工作职责6
1熟练招聘端口完成周电话量面试求完成月招聘员计划
2利公司种利资源组织开拓完善力资源招聘渠道
3构建招聘理体系建立库数理
4完成级领导安排工作
高级招聘专员工作职责7
1根业务部门需求发布招聘信息进行简历筛选面试邀约
2选择合适招聘方法进行甄选开展薪资谈判进行入职审批工作进
3开展日常招聘理服务工作确保空缺岗位需员时位保证队伍供需衡达力资源优化配置
4建立备库断充实备储备量提高招聘效率
5充分利公司现资源维护完善招聘渠道断开拓新招聘渠道
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