培训机构人事岗位职责

培训机构事岗位职责
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2负责部门协调工作做信息传达
3负责公司部门行政勤类相关工作
4负责部门日常行政事务配合级做行政事方面工作
5负责协助部门进行员招聘工作包括招聘流程面试记录筛选推荐等
培训机构事岗位职责2
1负责公司员工招聘类异动手续办理
2公司会议培训理员工活动开展
3协助办公室公设施办公环境维护理
培训机构事岗位职责3
1企业文化政策宣导落总部类通知文件信息传达
2负责招聘组队考勤监督事手续等力资源理工作协助店长做团建工作
3负责门店形象员工工作形象网络片形象监督理
4负责合收款项日检查负责成交资料时整理递交
培训机构事岗位职责4
1 负责完善公司培训理制度制度落实
2 根公司战略员工需求制定年度公司培训计划预算
3 建立公司部讲师团队组织做监督评价工作
4 构建外部培训资源网络合理考察选择资源落实年度公司培训计划
5 根公司培训计划步骤组织员工参加类培训培训关活动踪评估培训效果
6 负责新入职员工岗前培训培训课件制作试题准备
7 招聘信息发布招聘台理
8 企业文化建设图书角理协助举办活动
9 协助进行勤会务安排
10 完成领导交代务
培训机构事岗位职责5
1全面统筹规划公司事战略行政战略设计完善绩效考核制度
2组织制定员工调动考核晋升奖惩等事理方法标准具体落实执行
3根公司发展战略拟定力资源规划合理确定员编制理规程作员储备工作
4设计薪酬绩效理体系建立建全薪酬绩效理制度建立优化操作标准流程
5根国家劳动工政策提供合理合法建议方案规避项工风险
6时员工保持互动协调员工关系处理员工纠纷解决员工合理求
7负责公司行政事务组织安排公司关会议重活动做会议记录整理会议记
8交工作
培训机构事岗位职责6
明确公司力资源目标总体方案公司提供关力资源建议致力提高公司综合理水
完善公司力资源理行政理方面方针政策制度
塑造维护发展传播企业文化
研究设计适合联合微创力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
协调指导部门部门招聘员工培训绩效考评薪酬等工作进行确保公司力资源合理
时处理公司理程中重力资源问题
组织安排公司办公会议会关部门筹备会议年会庆典等相关活动
统筹全公司日常行政事务理
培训机构事岗位职责7
1 负责标准配备齐全类合理调配员工适岗位做挖掘引进工作
2 公司日常考勤员工入离职手续员工福利发放等相关工作进行统筹安排
3 够采取效步骤计划积极宣传落实公司企业文化精神加强员工企业文化认知增加员工企业属感
4 负责策划执行公司集体活动丰富员工业余生活
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