人事岗位职责的作用

事岗位职责作
1运招聘渠道进行基础岗位(职线)招聘开发新招聘渠道
2根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度员招聘计划
3执行招聘甄选面试选择安置工作进行聘前测试简历甄工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
事岗位职责作2
1公司梯队搭建定期进行盘点
2员工关系入转调离等进操作
3解员工心声发现问题时响应问题
4组织公司团队活动(团建年会等)提高员工工作热情增加员工团队属感
5领导安排工作
事岗位职责作3
1负责公司员工入离职等事手续办理
2负责社保公积金商保员增减居住证积分办理引进办理等工作
3负责企业证备案办理企业社保公积金账户开立工作
4负责公司工时申报外国业许证办理
5协助部门理完成事工作
事岗位职责作4
1负责校园招聘项目支持相关工作包括宣讲会双选会预约面试安排
2负责校园招聘项目签约学生理组织线培训协助维护微信公众号运营理
3协助开展类培训工作(新员工入职培训销售培训线课程踪)等工作
事岗位职责作5
1明确招聘需求汇总招聘申请确认员预算合理制定招聘计划计划推进项招聘工作
2直接员招募宣讲面试录
3间接员简历筛选面试预约接面试者进行初试拟录员进行背景调查协助录员做项入职准备
4新员工劳动合签订入职手续办理
5劳务公司考核激励关系维护
6维护拓展招聘渠道完善测评工具建立更新企业库
7校企合作实生理
事岗位职责作6
1建设完善现薪酬理制度福利体系制定薪酬激励制度工具断进行优化
2日常薪酬福利核算发放监督薪酬福利发放情况流程优化
3解决薪资福利理相关日常理问题直接级提供合理效建议
4解现薪酬制度福利体系结合外部市场薪酬数分析福利调查
5设定绩效考核指标制度年度调薪方案组织实施评估完善
6沟通宣导薪资福利相关政策确保员工时解公司政策
事岗位职责作7
1力成核算预测理优化统计相关力成数提供相应报表
2员工社保公积金增减信息变更成分摊年度基数调整等
3协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算核定申报工作实现工成合理化
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档