人事培训专员岗位职责

事培训专员岗位职责
1负责营销中心培训理日常培训工作
2负责销售新前期销售理业绩员成长等结果监督检查
3更新现销售培训课程完成授课务
4分析业务问题作出准确判断稳定团队输出合格
5学员输出业务部门情况准确做出期总结断优化程结果
事培训专员岗位职责2
1协助部长组织部门进行员定编
2 协助部长拟定完善公司招聘员调配理制度
3 负责招聘实施工作包括：招聘信息发布应聘员简历初选应聘员初试招聘结果__通知等
4负责定期种招聘渠道方式效果费等进行综合分析评价遴选优方案途径节约招聘成提高招聘效率
5 新招聘员试期工作情况踪考核
6 组织新入职线员工试期考核转正定级
7 负责公司员工档案理员工调动手续办理
事培训专员岗位职责3
1组织进培训计划实施建立维护员工培训档案进培训效果反馈
2建立新员工入职培训流程落实新员工入职培训新员工入职沟通
3负责网络商学院理维护开发推广建设商学院课程运作体系
4协助搭建公司部课程体系组建部讲师队伍组织开发部课程进行讲授
5负责组织种培训做前期准备(时间场物料设备员教材等)
6领导安排工作
事培训专员岗位职责4
1负责培训计划落实组织实施教学活动做成果评估
2协助相关发展项目需求调研项目设计落转化成果评估
3负责维护学成长数制作学月报
4负责通类课程开发讲授
事培训专员岗位职责5
1 培训课程开发：根培训需求整理编写培训教材资料
2 培训活动策划：根培训需求结果业务部门需求协助策划业务部门培训活动
3 培训组织实施：负责事业群层面新进员培训策划组织
4 培训体系优化：负责事业群培训体系优化制度优化落
5 培训专案推动：负责公司引进培训项目组织推动工作
事培训专员岗位职责6
1根公司发展规划建立分层次培训理体系相关流程
2负责公司层级培训开展情况设计进实施
3负责相关培训预算费等报批提交审核培训评估存档等
4负责公司通课程开发协助组织项目性培训工作
事培训专员岗位职责7
协助理完成事业部培训体系建立完善
2) 事业部制定年度培训计划求组织实施续改进提升方案建议
3) 独立开展实施月度新员工入职培训拓展活动安排执行
4) 相关部门校区保持良沟通求开展员工职培训课程开发执行
5) 部分基础理课程
6) 负责员工培训档案
7) 根事业部发展计划参储备培养计划
8) 负责年度员工满意度调查统计分析
9) 完成级领导安排相关工作
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