人事干事岗位职责

事干事岗位职责
1协助制定公司力资源理制度行政规章制度
2协助拟定招聘计划督促招聘完成情况
3负责员工培训计划编制具体实施工作
3协助制定薪资福利制度绩效考核理工作员工晋升计划
4协调员工关系等相关事行政工作
5级领导交办务
事干事岗位职责2
1 招聘理：协助部门开展招聘工作拓展维护招聘渠道完成招聘面试选拔工作
2 员工关系理：组织员工签订劳动合办理员工入职转正调动晋升离职等手续建立时更新员工档案解员工心理状态
3 薪酬绩效理：协助领导完善薪酬绩效理体系负责薪资核算
4 培训理：负责新员工岗前培训企业员工规章制度培训
5 员工活动组织策划行政相关工作
6 完善领导交办工作
事干事岗位职责3
库录入维护储备员期进增加储备粘度
2 新员工入职进稳定性评估新员工入职培训
3 负责员工入职转正晋升调岗合续签离职手续办理确保事部日常工作利进行
4 负责事档案保确保事档案资料完整性准确性
5 负责事部公文撰写发布公文发布时性负责
6 负责社保备案增减员生育工伤处理报销社保增减员时性数准确性负责
7 级安排工作
事干事岗位职责4
1负责公司招聘事资料理
2负责行政事务理
3负责前台接工作
事干事岗位职责5
1参业务部门力资源决策提供HR专业分析建议
2参组织激励等制度建设实施支持部门业务成长
3组织实施招聘培训绩效激励员工关系发展五核心HR业务支持
事干事岗位职责6
1建立健全公司招聘培训工资福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5负责公司岗位员扩充招聘工作协开展新员工入职衔接培训维护拓展招聘渠道
6独立完成简历甄选电话邀约意沟通情况踪面试约见等招聘环节期入离职员变动等
7负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
8公司员工薪酬福利保险等工作综合理做员工考勤奖惩理
9协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
10负责员工考勤年度工资总额申报
11帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
12领导时交代务
事干事岗位职责7
1 执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2 组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3 执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4 员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5 事日常工作
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