人事岗位职责明细

事岗位职责明细
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力辅助领导合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
5协助财务部做行财部门员工考勤排班工作
6丰富员工文化生活组织安排种文体活动
7负责公司行政理制度建立健全贯彻落实
8熟悉行政部岗位工作必时岗
9完成级领导交办务
事岗位职责明细2
1接听电话接收传真求转接电话记录信息确保时准确
2社保公积金增减员办理
3负责月统计公司员工考勤情况考勤资料存档
4新员工入离职手续办理
5协助级完成公司行政事务工作部门部日常事务工作
事岗位职责明细3
1 监督执行公司项相关规章制度协助级断优化完善
2 选择维护招聘渠道发布招聘职位完成初试
3 负责日常综合事务理
4薪酬绩效理工作
5 员工关系维护理工作
6企业部培训(新员工入职)
7员工档案花名册等相关工作重资料拷贝存储
9入离调转事务处理
10完成级交代相关事务
事岗位职责明细4
1负责员工招聘入职培训劳动合转正离职手续等办理
2负责公司日常行政工作：包括办公品购买文件整理票务预订等
3负责员工劳动合社保档案理
4组织实施员工活动
5行政事相关工作
事岗位职责明细5
1协助级建立建全公司项力资源制度
2建立维护事档案
3根公司员需求开展招聘工作
4处理社保公积金相关事宜解收集国家较新相关政策法规
5员工办理入职离职转调升降等相关手续保存相关资料
事岗位职责明细6
1负责公司全员考勤统计工资计算社保缴纳汇总
2配合招聘做招聘辅助工作
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
4理福利体系日常事务
5熟练操作办公动化软件尤熟悉报表操作
事岗位职责明细7
1协助事行政部理处理事行政方面工作力资源工作(：招聘薪资企业文化建设等)提供行性建议
2招聘工作：开发招聘渠道发布招聘信息简历初选面试安排发offer
3办理入离职转正转岗劳动合签订等事手续事档案理
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