人力资源部人事专员岗位职责

力资源部事专员岗位职责
1 根公司招聘需求执行招聘计划满足公司需求
2 发布职位需求信息收集简历组织简历初步筛选测评安排面试
3登记数文档 进行分类 整理
事专员岗位职责2
1 负责公司招聘项工作
2 负责招聘网站日常维护发贴优化拓展招聘渠道
3 执行完善员工入职转正异动离职等员工关系制度流程
4 新员工入职岗前培训劳动合签订续签理
4 负责协助制定监督执行企业相关理规章制度工作流程
5 关注新员工动态协调员工关系做信息传达
6 负责协助行政勤企业文化建设相关工作
事专员岗位职责3
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
事专员岗位职责4
1 执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2 组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3 执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4 员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5 事日常工作
事专员岗位职责5
1负责公司员招聘计划实施落实工作根部门提出员需求申请进行招聘负责公司员档案信息理
2熟悉boss前程忧等招聘网站维护邀约筛选面试进
3办理公司员入职离职转正等手续协调部门工作关系
4新入职培训工作发布项会议通知
5协助策划团建年会等活动完成时交代工作
事专员岗位职责6
1制定监督执行企业理规章制度负责公司公文起草工作
2独立负责招聘信息发布甄选邀约面试等相关工作
3办理员工入职转正离职等手续建立完善事档案资料
4负责员工考勤统计
5负责员工福利准备团建活动公司旅游策划组织开展
6办公品固定资产进行盘点采购保发放办公设备理办公环境维护等公司行政事务
7负责公司国外展会申请筹备展会补贴申请工作
8负责申请版权证书办理版权资助
9完成司交办时事务
事专员岗位职责7
1 负责招聘简历初筛面试邀约工作
2 维护制作事报表招聘周报月度报表数统计月度事异动表员工花名册更新员工档案理
3 负责应聘员入职手续办理工作安排等工作
4 处理员工晋升调职离职劳动合理等
5 员工社会保险福利进执行安排
6 协助完成新员工培训训培训结果评估报告
7 完成级领导交办事项
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