1负责公司事档案理
2负责五险金申报维护等
3负责办理公司员工退休事宜
4负责员工SAP系统基础信息维护劳动合签订入离职办理等
___部门部日常事务
事专员岗位职责2
1负责办公室日常行政证理工作
2负责员工福利关怀资产理等关工作
3协助需求储备岗位招聘工作
4总理交办工作
事专员岗位职责3
1协助公司领导确定年度员编制年度培训计划年度招聘计划等
2负责薪资核算工成占分析
3协助完成绩效理
4负责公司级培训组织监督结果踪部门级培训计划资料收集
5负责员工关系维护
6负责员招聘片渠道维护开拓等
7负责外相关部门业务接
8完成领导安排事项
事专员岗位职责4
1负责员工事资料整理建立员工电子档案保劳动合
2统计总部月考勤处理类考勤异常薪资核算
3办理部门员入离职转正调岗晋升等类手续
4时更新事资料数库事统计报表离职员统计报表
5部门交办工作
事专员岗位职责5
负责部门基层员招聘工作保证部门编制符合公司求提升部门满编率
协调配合公司培训组组织项培训督促新员工时参加完成项培训
审核录入职员基础事数事信息变动包括劳动合考勤数薪资调整奖惩入职转正命调动离职等
4月工资运算理社保公积金办理
5完成级安排HR相关工作
事专员岗位职责6
1负责公司招聘工作公司招聘需求制定月招聘计划发布招聘信息简历筛选面试
2负责公司员工入职离职手续办理等
3负责公司考勤报表制作事基础报表制作
4日常公司行政工作
5负责公司活动等策划活动
事专员岗位职责7
负责制定招聘政策确保招聘政策落执行
负责支持业务领域力资源市场分析效理优化招聘渠道
负责相关部门具体招聘工作包括寻访面试录等
参招聘体系建设相关优化创新项目
招聘切入口参HR模块变革项目
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