关于人事专员岗位职责


    关事专员岗位职责
    1 前台工作:负责接听转接公司电话收发传真等访客引导接公司会议客户接需订餐事宜
    2环境理:负责办公环境安保消防工作定期开展5S理活动
    3资产理:建立固定资产日常维护台账理定期开展资产盘点工作
    4物资理:负责公司办公品礼品采购出入库理办公类供应商理
    5维护资质:配合维护办理营业执项许证做政府园区协会等相关部门协调
    6活动组织:定期组织员工生日会节日问候配合年会活动等
    7事工作:维护员工花名册劳动合理协助培训组织等
    8协助团队完成行政工作部门部工作
    事专员岗位职责2
    1负责公司员工录劳动合事档案调动辞退等日常事务办理
    2负责定期维护更新招聘网站筛选简历安排初试复试推荐候选员部门
    3协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划
    4负责员工档案理员工入职离职社保落户项相关手续办理
    5负责公司员工考勤工资核算转正考核月度绩效考核等
    6负责员工劳动合协议拟定签订续签理
    7完成级交办务
    事专员岗位职责3
    1负责总部校区岗位招聘理工作
    2负责公司绩效考核理统计校区销售数核算员工绩效奖金营销中心销售提成头奖
    3负责公司日常事工作包括员工入离职手续员工档案花名册通讯录等
    4负责公司员工考勤教师课时统计社保公积金事异动表等统计工作
    5负责公司员工关系福利执行时关注员工动态
    6负责劳动合协议新签续签报表理工作
    7负责总部校区行政勤理工作总部消耗品理协助校区完成项行政理工作
    8时性工作
    事专员岗位职责4
    1根公司招聘计划实施招聘工作评估候选提供初步面试报告录进等工作
    2理开发招聘渠道建立储备机制储备公司发展需
    3员工考勤理薪酬核算社保办理福利理
    5企业文化建设
    6员工关系处理
    7培训体系搭建
    8级安排相关工作
    事专员岗位职责5
    1制定实施招聘培训年度月度计划提高工作绩效
    ___组织收集制定年度招聘计划预算实施方案实施普通岗位中高端岗位招聘
    3完善公司培训体系组织年度培训需求分析制定年度培训计划预算组织实施公司级培训项目新员工入职培训效落实公司战略
    4协助理维护员编制收集分析般职岗位增编补员申请公司编制审核提供信息
    5维护评估开发招聘会部推荐等招聘渠道保证应招聘渠道畅通提高招聘效率
    6协助制作力资源月报
    7完成级交办工作
    事专员岗位职责6
    1负责招聘考勤等力资源理相关工作熟悉力资源理工作六模块甚佳
    2执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
    3建立维护事档案
    4执行力资源理项实务配合业务部门工作
    5帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
    事专员岗位职责7
    1行政工作事工作辅
    2处理部门日常行政工作时翻译英文邮件资料
    3组织企业文化建设工作会务组织文体活动安排等
    4负责公司证件执手续办理公章理
    5负责协调公司政府单位口部门关系
    6负责部门协调工作做信息传达
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    贡献于2022-07-29

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